自查報(bào)告范本

有關(guān)恪守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)狀況自查報(bào)告西安市高陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：根據(jù)西安市高陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)開展用人單位勞動(dòng)保障年檢工作的告知規(guī)定，我單位對(duì)恪守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的狀況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告以下：一、簡(jiǎn)述法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹狀況。，我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視并認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，具體采用了下列方法：1、我單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和陜西省出臺(tái)的有關(guān)用工制度規(guī)定，員工依法享有節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假、工傷假等福利。2、訂立勞動(dòng)合同狀況。我單位除上級(jí)委派2人在上級(jí)單位訂立合同外，其它在職工工在平等自愿的基礎(chǔ)上，與全體員工都訂立了書面勞動(dòng)合同，確立了勞動(dòng)關(guān)系。3、我單位從未招收過童工。全部員工入職年紀(jì)在20周歲以上。4、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況。除上級(jí)委派3人和退休返聘3人外，其它正式員工都繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，且做到每月及時(shí)足額繳納。5、恪守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的狀況。根據(jù)國(guó)家對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，公司管理規(guī)章制度中明確規(guī)定女職工享有產(chǎn)假、婚假、哺乳假等休假權(quán)利，依法保護(hù)了女職工的正當(dāng)權(quán)益，使女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定得到貫徹。我單位從沒招收過未成年工。6、恪守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的狀況。我公司從管理人員到普通員工，一律實(shí)施計(jì)時(shí)工資制度，每天工作8小時(shí)，每七天上班5天，休息2天，節(jié)假日按國(guó)家法定的天數(shù)放假。7、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資原則的狀況。我公司于每月10日給員工發(fā)放上月工資，無拖欠、無跨月，不無端克扣員工工資。全部人員工資均高于西安市二類地區(qū)最低工資原則。每年并以10%左右的幅度進(jìn)行工資上調(diào)。二、自我評(píng)價(jià)全方面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，在公司建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司與職工互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展，是我們始終為之努力的大目的。1、優(yōu)先錄用下崗職工，解決周邊人員就業(yè)，救助困難職工，協(xié)助解決他們的實(shí)際生活困難和問題，得到廣大職工的一致好評(píng)。2、以來，堅(jiān)持以人為本，善待每一位員工，及時(shí)解決員工與公司之間的各類問題，把矛盾化解在基層，沒有發(fā)生一起職工上訪、集體鬧事等事件。3、在，我們堅(jiān)信,在政府各級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在各有關(guān)部門及社會(huì)各界的大力支持下,公司工作將不停改善,做得更加好！三、存在問題（無）四、限期整治計(jì)劃。（無）特此報(bào)告，請(qǐng)審查。