中國鐵建《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定(試行)》網(wǎng)絡答題活動(題庫3)

一、單選題【每題1分，40題，共40分】窗體頂端1、生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，應當視具體情節(jié)給予_____直至_____處分。（）A、記過、留用察看B、記大過、開除（解除勞動合同）C、警告、撤職D、降級、開除（解除勞動合同）參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第241條2、違紀違規(guī)行為情節(jié)輕微，未給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者不良影響，經(jīng)過批評教育后改正的_____。（）A、可以免予處分或者不予處分B、給予警告處分C、可以認定為不是違紀行為D、只做經(jīng)濟處罰參考答案：

A

《處分規(guī)定（試行）》第14條3、對抗組織審查，違反了_____。（）A、政治紀律B、組織紀律C、廉潔紀律D、工作紀律參考答案：

A

《處分規(guī)定（試行）》第59條4、記過處分期限為_____。（）A、6個月B、12個月C、18個月D、24個月參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第7條5、在外事、外經(jīng)工作中，通過虛假公司、個人的銀行賬號騙取傭金的，給予以下哪種處分？（）A、記大過B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動合同）參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第221條6、職工在配合企業(yè)紀檢監(jiān)察機構辦案中，串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)，阻止他人揭發(fā)檢舉或提供證據(jù)材料，包庇同案人員，向組織提供虛假情況掩蓋事實，均屬于_____行為。（）A、違反保密制度B、對抗組織審查C、違反工會法D、違反檔案管理條例參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第149條7、不及時將安全生產(chǎn)委員會作出的處理決定和事故調(diào)查報告移送_____，對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。（）A、審計部門B、監(jiān)察部門C、工程部門D、財務部門參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第59條8、發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)_____，對有關責任人員給予相應處分。（）A、經(jīng)濟損失B、事故影響C、事故等級C、人力資源部門D、監(jiān)察部門參考答案：

A

《處分規(guī)定（試行）》第8條17、“在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的管理人員”稱為_____。（）A、直接責任者B、主要領導責任者C、重要領導責任者D、直接領導責任參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第21條18、以下哪種行為的審查處理，不適用對違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處分？（）A、某公司部門負責人為兒子辦婚禮，要求部門全體人員參加B、某公司總經(jīng)濟師的妻子開設公司，并與該公司發(fā)生關聯(lián)業(yè)務C、某集團公司總經(jīng)理未及時上交超過規(guī)定標準的外事禮品D、某項目設備部部長與其同學共同出資購買混凝土攪拌車，并出租給本項目使用參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第84條、第87條、第89條、第211條19、在簽訂、履行合同過程中，不按照合同評審程序簽訂合同的行為，屬于違反哪種規(guī)定的行為？（）A、違反財務、資產(chǎn)管理規(guī)定B、違反企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定C、違反項目管理規(guī)定D、違反企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第106條20、受到_____處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違紀違規(guī)情形的，處分期滿后，經(jīng)本人申請，辦理解除處分手續(xù)。（）A、降級B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動合同）參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第37條21、發(fā)生重大質(zhì)量事故后，以下哪種行為，應當從重或者加重處分？（）A、未按規(guī)定及時逐級報告或者不如實報告B、未采取有效措施防止事故擴大C、故意隱瞞不報、破壞事故現(xiàn)場的D、未保護事故現(xiàn)場的參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第158條22、下列哪種行為不屬于違反政治紀律的？（）A、參加民族分裂活動B、丑化黨和國家形象C、違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變企業(yè)作出的重大決定D、參加會道門邪教組織參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第48條、52條、56條23、在分配、購買住房中侵犯國家、企業(yè)和職工利益，屬于違反哪種規(guī)定的行為？（）A、違反工作紀律B、違反廉潔從業(yè)規(guī)定C、侵犯職工合法權益的行為D、違反資產(chǎn)管理規(guī)定參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第92條24、不屬于本規(guī)定的處分種類的是_____。（）A、記過B、警告C、嚴重警告D、降級參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第6條25、將職工社會保險費挪作他用，侵害職工利益，情節(jié)嚴重的，對有關責任人員，給予以下哪種處分？（）A、降級B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動合同）參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第233條26、企業(yè)領導人員退休后，發(fā)現(xiàn)其在職期間存在違紀違規(guī)行為，應當給予_____處分的，不再給予其政紀處分，取消其享受的由企業(yè)承擔的福利待遇。（）A、撤職B、降級及以上C、撤職及以上D、留用察看參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第17條27、利用職權或者職務上的影響，違反有關規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過_____的，視具體情節(jié)，給予警告直至撤職處分。（）A、三個月B、五個月C、六個月D、一年參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》94條28、被依法作出不起訴決定或者被作出有罪判決并免予刑事處罰的，根據(jù)情節(jié)至少給予_____處分。（）A、記大過B、降級C、撤職D、留用察看參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第25條29、在招投標工作中，承攬明令禁止的工程項目的，應當對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分，其中不包括_____。（）A、需繳納大額現(xiàn)金投標保證金的B、經(jīng)評審虧損的C、使用中介承攬的D、經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究同意，為開拓市場的參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第105條30、對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故、險性事件瞞報、謊報或者拖延不報，情節(jié)嚴重的，給予_____處分。（）A、記大過B、撤職C、留用察看D、開除(解除勞動合同)參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第148條31、“在受處分期間再次發(fā)生違紀違規(guī)行為需要給予處分的”，可以_____。（）A、延長處分期限B、從重或者加重處分C、按原處分處理D、加重一檔處分參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第10條32、關于參與違紀違規(guī)案件審查處理的人員的回避，下列說法錯誤的是_____。（）A、與案件有利害關系的人員或者組織有權要求其回避B、參與違紀違規(guī)案件審查處理的人員與被審查的案件有利害關系的應當提出回避申請C、監(jiān)察部門負責人的回避，由企業(yè)主要領導決定D、其他參與審查處理人員的回避，由監(jiān)察部門負責人決定參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第32條33、在履行合同中，因保管不善導致合同丟失，給企業(yè)造成了經(jīng)濟損失，情節(jié)較重的，給予_____處分？（）A、記大過B、留用察看或者開除（解除勞動合同）C、降級或者撤職D、記過或者記大過參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第106條34、妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，情節(jié)較重的，給予_____處分。（）A、開除（解除勞動合同）B、留用察看C、降級或者撤職D、記過或者記大過參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第48條35、職工受到開除（解除勞動合同）處分的，自處分決定生效之日起，_____內(nèi)不得在中國鐵建系統(tǒng)內(nèi)重新錄用。（）A、二年B、三年C、四年D、五年參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第19條36、企業(yè)領導人員違反有關規(guī)定，組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，應當視具體情節(jié)給予警告直至_____處分。（）A、降級B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動合同）參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第69條37、涉外工作人員禁止擅自參加各類政治活動，下列不違反規(guī)定的是_____。（）A、參加所在地群眾示威游行活動B、擅自接受境外媒體采訪，發(fā)表不當言論C、介入當?shù)卣h政治或者黨派紛爭，干擾當?shù)卣紊鷳B(tài)D、在國（境）外被邀請參加我國駐外使領館外事活動參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第198、200條38、受到處分的職工對處分決定不服的，自收到處分決定之日起_____日內(nèi)向監(jiān)察部門申請復核。（）A、7B、15C、20D、30參考答案：

D

《處分規(guī)定（試行）》第41條39、職工涉嫌違法犯罪，已經(jīng)被國家監(jiān)察機關留置或者司法機關立案調(diào)查期間，不宜繼續(xù)履行職責的，應當_____。（）A、暫停發(fā)放工資B、暫停其履行職務C、解除其勞動合同D、可以退休的應當辦理退休手續(xù)參考答案：

B

《處分規(guī)定（試行）》第27條40、下列說法錯誤的是_____。（）A、受到警告處分的，扣減處分決定年度獎金、績效薪酬的5%B、受記過處分的，扣減處分決定年度獎金、績效薪酬的10%C、受到記大過處分的，扣減處分決定年度獎金、績效薪酬的15%D、受到撤職、留用察看處分的，扣減處分決定年度獎金、績效薪酬的40%參考答案：

C

《處分規(guī)定（試行）》第18條二、多選題【每題2分，20題，共40分】窗體頂端41、下列哪些行為違反“三重一大”決策制度，應當對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、緊急情況下由個人決策，事后及時報告的B、擅自作出應當由上級決定的重大決策的C、違反企業(yè)議事規(guī)則決策的D、能夠挽回但不積極采取措施糾正的參考答案：

BCD

《處分規(guī)定（試行）》第64條42、本規(guī)定所稱“本人的親屬”是指什么？（）A、配偶B、直系血親C、三代以內(nèi)旁系血親D、近姻親參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第253條43、拒不執(zhí)行以下哪些組織決定，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分？（）A、任免B、分配C、調(diào)動D、交流參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第66條44、企業(yè)領導班子及其成員不得參加“四好”領導班子評選的情形有_____。（）A、班子成員正在接受司法機關刑事調(diào)查的B、班子成員有信訪舉報，經(jīng)上級紀委函詢查否了結(jié)的C、班子成員違紀違規(guī)受到紀律處分的D、班子成員發(fā)生違紀違規(guī)行為，正在接受立案審查尚未作出正式結(jié)論的參考答案：

ACD

《處分規(guī)定（試行）》第20條45、有下列哪些行為，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，應當對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、發(fā)現(xiàn)但未及時消除重大安全隱患B、為趕進度，項目經(jīng)理要求暴雨天氣繼續(xù)進行架梁作業(yè)C、橋梁樁基隊工人進場后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓，第二天直接到現(xiàn)場上崗作業(yè)D、對公司安全督導組隱瞞事故隱患，不如實反映情況參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第147條46、下列哪些行為屬于違反出國證照管理規(guī)定的？（）A、違反有關規(guī)定使用因私護照出國（境）的B、不按規(guī)定如實申報個人持有的因私護照的C、不按照規(guī)定將個人因私護照交單位統(tǒng)一管理的D、回國（境）后不按期交回護照的參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定（試行）》第205-207條47、下列哪些情形適用從輕或者減輕處分條款？（）A、主動交代違紀違規(guī)行為的B、主動檢舉他人違紀違規(guī)行為，查證屬實的C、主動上交違紀違規(guī)所得或者主動賠償企業(yè)經(jīng)濟損失的D、主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第11條48、下列那些行為違反了廉潔從業(yè)規(guī)定？（）A、利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的親屬和其他特定關系人收受對方財物的B、通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本、獲取經(jīng)濟利益的C、在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財，使用公車、公司財物等侵害企業(yè)和職工利益行為的D、超標準配備、使用辦公用房，以及超標準裝修辦公室、配置辦公家具和辦公用品的參考答案：

ACD

《處分規(guī)定(試行）》第54、79、81、84條49、下列哪些行為違反了工作紀律，應當視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、擅離職守、貽誤工作，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的B、無故遲到、早退、曠工，經(jīng)批評教育不改正的C、拒不服從管理，或者無理取鬧影響生產(chǎn)、工作秩序或者社會秩序的D、組織、參與集體上訪、聚眾鬧事、停工罷工，影響企業(yè)生產(chǎn)、工作秩序和職工生活的參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第75條50、在國有資產(chǎn)交易工作中，有下列哪些行為的，應對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、未按規(guī)定履行審批程序和“三重一大”決策制度的B、未按規(guī)定組織開展清產(chǎn)核資、財務審計和資產(chǎn)評估，違規(guī)聘用中介機構的C、向中介機構提供虛假信息，操縱中介機構出具虛假清產(chǎn)核資、財務審計和資產(chǎn)評估鑒證結(jié)果的D、將國有資產(chǎn)以明顯不公允低價折股、出售或者無償分配、置換給其他單位或者個人的參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定（試行）》第190條51、利用職務便利和影響，有下列哪些行為的，應當視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、本人的親屬在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)投資入股的B、將國有資產(chǎn)委托、租賃或者承包給本人的親屬和其他特定關系人經(jīng)營的C、利用職權為本人的親屬和其他特定關系人從事工程分包、設備物資購銷等營利性經(jīng)營活動提供便利條件的D、使用本人的親屬、關系勞務分包商的參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定（試行）》第89條52、違反“三項招標”制度，擅自選定物資、設備供應商和勞務分包商，情節(jié)嚴重的，對有關責任人員給予處分時，必須選用以下哪些處分？（）A、降級B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動合同）參考答案：

CD

《處分規(guī)定(試行）》第126條53、在選拔任用領導和管理人員工作中，違反有關規(guī)定，有下列哪些行為的，應當對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、不按照規(guī)定程序跨單位調(diào)動、提拔任用領導和管理人員的B、選人用人失察失誤，向組織推薦存在嚴重問題的干部，“帶病提拔”或者造成嚴重后果的C、利用職權營私舞弊、拉票賄選的D、通過謊報業(yè)績、惡意串通等不正當手段，為本人或者他人謀取職務的參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第76條54、在項目財務管理中，有下列哪些行為的，應當對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、未經(jīng)審批經(jīng)費開支超預算、超范圍、超標準的B、不如實編報會計報告，導致會計信息失真的C、對勞務分包商超發(fā)材料扣回的D、未按合同收取勞務分包商履約保證金、質(zhì)量保證金的參考答案：

ABD

《處分規(guī)定(試行）》第137條55、在試驗、檢驗、測量工作中，有下列哪些行為的，應當視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、某項目技術員偽造測量數(shù)據(jù)，導致隧道路線與圖紙所標路線有較大偏差B、某項目新分配畢業(yè)生損壞測量標志紅點，導致測量數(shù)據(jù)出錯C、項目試驗室負責人對試驗數(shù)據(jù)不進行復核，出現(xiàn)錯誤，導致當?shù)刭|(zhì)監(jiān)站要求停工整改D、某項目應業(yè)主要求外委試驗，項目試驗室負責人為節(jié)約試驗成本，擅自將試驗工作交給無合法資質(zhì)單位參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定（試行）》第159條56、受處分期間的影響有哪些？（）A、不得提高級別和工資檔次B、不得授予其任何榮譽稱號C、不得晉升職務（不含評聘專業(yè)技術職務或者技能等級）D、不得列為后備干部參考答案：

ABD

《處分規(guī)定(試行）》第15條57、利用職務之便挪用公款，應當視具體情節(jié)給予記大過直至開除（解除勞動合同）處分。下列哪種行為適用從重或加重處分條款？（）A、擅自批準將公款借給他人使用的B、未經(jīng)批準調(diào)劑資金到其他項目的C、從事營利性活動的D、違反合同提前支付購置設備款的參考答案：

AC

《處分規(guī)定(試行）》第184條58、在項目驗工計價中，有下列哪些行為，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者不良影響的，應當對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分？（）A、虛列、簽認不實工程量的B、超合同單價計價，未有依據(jù)的C、超實際完成量計價，未有依據(jù)的D、合同外計價，未有依據(jù)的和未驗工先計價的59、違反有關規(guī)定私設小金庫、賬外賬，情節(jié)嚴重的，對有關責任人員給予處分時，必須選用以下哪些處分？（）A、降級B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動合同）參考答案：

CD

《處分規(guī)定(試行）》第180條參考答案：

ABCD

《處分規(guī)定(試行）》第133條60、企業(yè)領導班子作出違紀違規(guī)錯誤決策時，下列關于個人責任區(qū)分的說法正確的是_____。（）A、錯誤決策由企業(yè)領導班子成員個人決定或者批準的，追究該班子成員個人的責任B、按各自在共同違紀違規(guī)中所起的作用和應當承擔的責任分別處理C、對共同參與人員，按共同違紀違規(guī)處理D、企業(yè)領導班子成員對作出違紀違規(guī)決策雖然提出明確反對意見，但是沒有被采納，也需共同承擔責任參考答案：

ABC

《處分規(guī)定（試行）》第22條三、判斷題【每題1分，20題，共20分】窗體頂端61、在職工利益分配等事項中，暗箱操作、優(yōu)親厚友、明顯有失公平的，對有關責任人員，情節(jié)嚴重的可給予留用察看處分。（）正確錯誤參考答案：

正確

《處分規(guī)定（試行）》第232條62、對同一事件、同一責任人的獎金、績效薪酬扣減，按照黨紀處分、政紀處分，以及其他責任追究，合并使用獎金、績效薪酬的扣減。（）正確錯誤參考答案：

錯誤

《處分規(guī)定（試行）》第18條63、撤職處分是指撤銷受處分職工的現(xiàn)任職務，并根據(jù)其違紀違規(guī)情節(jié)降低一個或者多個職級和工資檔次。（）正確錯誤參考答案：

正確

《處分規(guī)定（試行）》第7條64、處分解除后，不再受原處分的影響，自動恢復受處分前的職務和級別。（）正確錯誤參考答案：

錯誤

《處分規(guī)定（試行）》第40條65、在審計工作中，隱匿、銷毀資料，虛報財務收支、資產(chǎn)、負債、權益以及審計工作需要了解的有關經(jīng)濟活動資料的，應當從重或者加重處分。（）正確錯誤參考答案：

錯誤

《處分規(guī)定（試行）》第114條66、公司召開慶祝會、表彰會和慶典活動，可以發(fā)放不超過200元的紀念品。（）正確錯誤參考答案：

錯誤

《處分規(guī)定（試行）》第99條67、利用職務之便挪用公款，一律給予開除（解除勞動合同）處分。（）正確錯誤參考答案：

錯誤

《處分規(guī)定（試行）》第184條68、違反企業(yè)各項保密制度，造成經(jīng)濟損失或者不良影響，情節(jié)嚴重的，對有關責任人員，給予留用察看或者開除（解除勞動合同）處分。（）正確錯誤參考答案：

正確

《處分規(guī)定（試行）》第112條69、項目主要管理人員在離崗時工作交接手續(xù)不全，資料缺失嚴重影響工作的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。（）正確錯誤參考答案：

正確

《處分規(guī)定（試行）》第142條70、在受處分期間有重大立功表現(xiàn)的，可以提前