江蘇開放大學(xué)2023年秋《政治學(xué)基礎(chǔ) 050003》第三次形考作業(yè)參考答案

江蘇開放大學(xué)2023年秋《政治學(xué)基礎(chǔ)050003》第三次形考作業(yè)參考答案第三次形考作業(yè)（實(shí)踐作業(yè)）占形考比例的20％，逾期無法提交！中國(guó)特色社會(huì)主義政治文化，源自中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，熔鑄于黨領(lǐng)導(dǎo)人民在革命、建設(shè)、改革中創(chuàng)造的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，植根于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，通過創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新性發(fā)展，形成了社會(huì)主義政治意識(shí)和政治心理、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義民主政治思想、社會(huì)主義法治文化、中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治文化等。請(qǐng)走訪一個(gè)企事業(yè)單位或文化場(chǎng)館（場(chǎng)所），談一談你對(duì)該企事業(yè)單位或文化場(chǎng)館（場(chǎng)所）政治文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，建議從現(xiàn)狀、問題、建議三個(gè)方面回答，字?jǐn)?shù)在800字以上。（請(qǐng)直接作答，不要上傳附件）要求：1、實(shí)踐活動(dòng)一般以個(gè)人為單位進(jìn)行。2、作業(yè)中一定要交代實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、過程等具體信息，并結(jié)合本課程所學(xué)的知識(shí)談體會(huì)。3、活動(dòng)時(shí)間一定是本課程開課以后，活動(dòng)內(nèi)容是要根據(jù)課程要求而進(jìn)行的，而不是參加其它組織安排的活動(dòng)。4、作業(yè)請(qǐng)直接作答，不需要上傳附件（批閱不方便）。5、在作業(yè)的第一行，一定要寫上自己的姓名和職業(yè)，如：張三，幼兒園教師/企業(yè)員工/自由職業(yè)者……6、特別提醒：以下情況，按不及格處理：（1）提交和其他同學(xué)雷同的作業(yè)（總分不超過50分）（2）沒有在第一行寫上自己的姓名和職業(yè)（3）沒有在作業(yè)中詳細(xì)交代自己實(shí)踐的時(shí)間、地點(diǎn)、過程等具體信息（4）實(shí)踐主題不符合要求實(shí)踐報(bào)告：姓名：XXX職業(yè)：企業(yè)員工2023年11月23日上午10:00我來到了江蘇省南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜康路的一家企業(yè)進(jìn)行深入實(shí)地走訪，以更全面地了解其政治文化建設(shè)的實(shí)際情況。一、現(xiàn)狀在與企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行深入而廣泛的交流后，我感受到了企業(yè)在政治文化建設(shè)上的出色成就。員工們紛紛表示，企業(yè)非常注重他們的政治思想教育，這從定期舉辦的黨的方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等主題學(xué)習(xí)活動(dòng)中可見一斑。更重要的是，企業(yè)將員工思想政治教育融入日常工作中，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、長(zhǎng)效化的關(guān)注與實(shí)施。企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等多元化渠道積極傳播國(guó)家政策法規(guī)，弘揚(yáng)正能量，為企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了濃厚而積極的政治氛圍。這樣的企業(yè)文化建設(shè)不僅有助于提升員工的政治素養(yǎng)，更在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用。可以說，這家企業(yè)正以扎實(shí)的行動(dòng)，深入踐行中國(guó)特色社會(huì)主義政治文化的核心價(jià)值理念，為社會(huì)的繁榮穩(wěn)定貢獻(xiàn)著自己的力量。二、問題在實(shí)際走訪中，我深入了解了企業(yè)政治文化建設(shè)的現(xiàn)狀，并發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。企業(yè)在政治思想教育方面確實(shí)付出了努力，但不可避免地，仍有一部分員工對(duì)政治教育的重視程度不夠，態(tài)度不夠積極。這其中的原因可能是由于教育內(nèi)容和方法缺乏吸引力，沒有與員工實(shí)際工作和生活緊密結(jié)合，導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)習(xí)效果不盡如人意。除了教育內(nèi)容的問題外，企業(yè)在傳播政治文化時(shí)的方式也顯得較為單一。傳統(tǒng)的方式，如宣傳欄和學(xué)習(xí)會(huì)議，雖然起到一定的傳播作用，但卻缺乏生動(dòng)有趣的手段，無法充分吸引員工的關(guān)注和參與。這也造成了信息傳達(dá)的效果受限，員工對(duì)企業(yè)政治文化的認(rèn)知和理解停留在表面層次。對(duì)于這些問題，我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善政治教育內(nèi)容和傳播方式。具體而言，可以結(jié)合員工實(shí)際工作案例，以更加生動(dòng)、形象的方式呈現(xiàn)教育內(nèi)容，讓員工能夠深刻體會(huì)到政治教育的重要性和意義。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該充分利用現(xiàn)代科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等，創(chuàng)新傳播方式，提高傳播效果，讓員工在政治教育中保持持續(xù)的興趣和關(guān)注。企業(yè)需要更加關(guān)注員工的個(gè)體差異，尊重每位員工的背景和需求，制定個(gè)性化的政治教育方案。通過深入了解員工的政治需求和學(xué)習(xí)偏好，企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供更加貼心的教育服務(wù)，最大限度地滿足員工的學(xué)習(xí)需求。這將有助于提升員工的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、建議針對(duì)以上問題，我提出以下幾點(diǎn)建議：為了推動(dòng)企業(yè)政治文化建設(shè)向更高層次發(fā)展，提高員工對(duì)政治思想教育的關(guān)注度至關(guān)重要。員工是企業(yè)的基石，只有他們具備正確的政治觀念和高度的責(zé)識(shí)，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展，為國(guó)家和社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。為了滿足這一目標(biāo)，企業(yè)必須實(shí)施一系列有針對(duì)性的舉措。讓學(xué)習(xí)活動(dòng)更有趣和實(shí)用是第一步。傳統(tǒng)的政治思想教育可能給員工留下枯燥、抽象的印象，但通過引入案例分析、角色扮演等互動(dòng)元素，企業(yè)可以將抽象的理論轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)踐，讓員工在參與中學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。這樣的方式不僅能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，還能加深他們對(duì)黨的方針政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解。將政治思想教育與實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合是提高學(xué)習(xí)實(shí)用性的關(guān)鍵。當(dāng)員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到日常工作中，他們將更加認(rèn)識(shí)到政治思想教育的重要性。這種結(jié)合不僅有助于提高員工的工作效率，還能增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。在政治文化的傳播上，企業(yè)不應(yīng)僅滿足于傳統(tǒng)的宣傳方式。微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等新媒體工具為企業(yè)提供了新的、更為有效的傳播手段。利用這些工具，企業(yè)可以將政治內(nèi)容以更生動(dòng)、直觀的方式展現(xiàn)給員工，從而更好地吸引他們的注意力，提高傳播效果。當(dāng)然，不同的員工有不同的學(xué)習(xí)需求和方式。一些員工可能更善于通過閱讀學(xué)習(xí)，而另一些則更喜歡通過討論和實(shí)踐來學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)充分尊重并了解每位員工的個(gè)體差異，為他們量身定制合適的學(xué)習(xí)方案。這樣做不僅可以確保教育資源得到最大化利用，還能確保每位員工都能在政治思想教育中真正受益。企業(yè)在推進(jìn)政治文化建設(shè)的過程中，不僅是在為員工提供一個(gè)更為健