公司考勤指紋打卡制度

公司考勤指紋打卡制度公司考勤指紋打卡制度為強(qiáng)化考勤治理工作，標(biāo)準(zhǔn)和簡化考勤程序，公司啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定特制定本規(guī)定。一、指紋考勤制度員工實(shí)行每天兩次指紋考勤，按公司規(guī)定的作息的時間，即上8:005:30〔6:00〕后為簽退。假設(shè)員工請下午半天假，須在中午下班后簽退；假設(shè)請上午半天假，須在下午上班前簽到。員工公出、病假、事假等無法正常考勤，須填寫《員工請休假單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳?，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。員工因特別狀況無法正?？记?，須準(zhǔn)時填寫《特別打卡單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳?，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。無故延遲或提前2小時簽到〔退〕者，視為曠工。雙休日或節(jié)假日加班必需進(jìn)展指紋考勤，實(shí)際加班天數(shù)以指紋記錄為依據(jù)。如外出辦事不能按指紋，須在24小時內(nèi)填寫《特別打卡單》，由部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，交綜合部留存?zhèn)洳?。否則不計加班。全部出勤記錄將記入考勤檔案，并作為員工年度績效考核和年度評比先進(jìn)的指標(biāo)之一。綜合部負(fù)責(zé)每周一采集上周的指紋考勤記錄，匯總并公示。綜合部每月21日前匯總本月員工指紋考勤記錄，并上報部門總經(jīng)理審批，作罰款和發(fā)工資的依據(jù)。二、懲罰方法每遲到或早退一次，予以20元/次的經(jīng)濟(jì)懲罰。每曠工一次，予以100元/次的經(jīng)濟(jì)罰款。連續(xù)曠工時間超過15天或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天，視為嚴(yán)峻違反公司考勤制度，予以解除勞動合同。三．留意事項(xiàng)中午休息不打考勤。2．刷紋時，如指紋機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反映并實(shí)行補(bǔ)救措施，否則視作曠工。320128212016-01-3120:15|#2一、總則為強(qiáng)化公司考勤治理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公正，公司將承受指紋考勤機(jī)治理系統(tǒng)，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、考勤細(xì)則〔一〕作息時間：公司為五天半工作制，周一至周六上午，上午8：30—12：0014：00—17：30〔二〕每日四次指紋考勤，上班8:30前為簽到，12：00后簽退；上班14：00簽到，下班17：30后簽退?？记跁r間不能作為加班依據(jù)。〔三〕如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等狀況不能按時出勤，須準(zhǔn)時填寫《考勤補(bǔ)簽單》《請〔休〕假申請單》《出差申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理?！菜摹橙缬性诠輹r間加班者，均正常進(jìn)展指紋考勤。公司會依據(jù)實(shí)際工作狀況安排調(diào)休?！参濉橙繂T工原則上必需先到公司辦理簽到、簽退前方可外出，如有因公外出辦理大事不能按時考勤，則須在上班后補(bǔ)填《外出簽批單》，待部門負(fù)責(zé)人簽批后，每月25日前交至辦公室主任處，否則將一律曠工處理?！擦成舷掳嗫记跁r，如考勤機(jī)發(fā)生特別〔不顯示等〕狀況，需準(zhǔn)時與辦公室主任員聯(lián)系，進(jìn)展檢修，考勤將以手工考勤代替?！财摺橙缬新┐蚩记谡?，均須準(zhǔn)時填寫《考勤補(bǔ)簽單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。四、請、休假類型請、休假共分為，病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。員工請〔休〕假每年累計不得超過二十天，月累計不得超過五天，特別狀況需報總經(jīng)理批準(zhǔn)?！惨弧巢〖?、病假是指員工患病或非因工負(fù)傷，需要休假治療的。2、如因突發(fā)疾病需住院治療不能準(zhǔn)時辦理病假手續(xù)的，需先向部門負(fù)責(zé)人請假。七天以內(nèi)的，需在病愈上班后二日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)；超過七天的，需先將醫(yī)院證明寄回公司，經(jīng)批準(zhǔn)后連續(xù)治療或休假，病愈上班后二日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)?！捕呈录?、員工因私人緣由不能按時上班，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請事假，如不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的按曠工處理。連續(xù)無故曠工三天的，視為自動離職，公司有權(quán)予以辭退，并解除勞動關(guān)系?！踩郴榧?、產(chǎn)假、喪假、探親假原則上應(yīng)提前辦理相關(guān)請〔休〕假手續(xù)，如因特別狀況無法提前辦理，應(yīng)在上班后二日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。五、請、休假審批〔一〕凡請、休假員工均需填寫《請〔休〕假申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后由員工本人交至辦公室存檔，該請假方可生效，否則一律按曠工處理?！捕硨徟鷻?quán)限一般員工：部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)一天以內(nèi)的各類請、休假；分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)三天以下〔含三天〕的各類請、休假；三天以上的各類請、休假須由副總經(jīng)理、總經(jīng)理批示前方可休假。部門負(fù)責(zé)人級別以上人員，請休假均需總經(jīng)理簽批前方可休假。六、獎懲原則〔一〕遲到、早退及曠工凡遲到、早退不超過半小時者，第一次罰款10元，其次次罰款20元，累計三次遲到或早退按曠工半天處理；超過半小時以上者第一次罰款20元，其次次罰款50元，累計三次按曠工一天處理。員工曠工半天，扣發(fā)一天工資；曠工一天，扣發(fā)三天工資。月累計曠工三天以上者公司將予以警告通知，情節(jié)嚴(yán)峻者，公司有權(quán)予以辭退?！捕硢T工如有遲到、早退而弄虛作假，填寫《考勤補(bǔ)簽單》《外出簽批單》等，一經(jīng)覺察，當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人每人每次罰款500201510月20日期執(zhí)行。注：本制度試行前兩個月，指紋考勤與手工記錄考勤同時進(jìn)展。每月5號前，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對員工考勤狀況進(jìn)展審核簽字，并6二零一四年十月二十日2016-01-319:58|#31、使用前請到治理部門采集指紋檔案。2、使用前請保證手指的”清潔，不要沾油污、沾水。手指臟、爆皮、枯燥、過涼會消滅考勤不識別現(xiàn)象假設(shè)因手指爆皮引起屢次識別不成功請申請治理部門用密碼考勤。假設(shè)因手指枯燥、或天氣冷手指涼引起不識別，請將手指放嘴邊哈氣后重識別。3、使用時將手指擺正，盡量大面積接觸指紋采集窗，輕輕按壓，看顯示器提示信息，提示考勤成功時再移開手指。4、假設(shè)提示不正確或屏幕沒反響，請將手指拿開，再重按壓。不要將手指始終放在指紋采集窗上。假設(shè)使用三次仍舊提示不正確或屏幕沒反響，請準(zhǔn)時同管-理-員取得聯(lián)系，切誤對考勤機(jī)進(jìn)展任何操作。5、不要用力按壓指紋采集窗，不要用指甲或其它硬物劃傷指紋采集窗。請保證指紋采集窗的清潔，做好防塵、防水、防油污工作。6、請保證指紋考勤機(jī)的使用環(huán)境，不要將其放置在陰冷、潮濕、高溫環(huán)境。7、請不要惡意破壞考勤設(shè)備。2016-01-3119:58|#4考勤是公司治理的根底性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，力求做到既有嚴(yán)峻認(rèn)真，又有敏捷實(shí)際、有章可循的考勤治理，特制定本制度。一、按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn)：早8:00-----中午12:00下午13:3017:30二、打卡規(guī)定1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必需自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)視。2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間?！?〕早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間：18:30------21:303、因事不能打卡：原則上要求員工必需提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員；如因特別狀況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進(jìn)展相應(yīng)的懲罰〔20〕。5、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。三、缺勤、全勤狀況1、遲到：上班時間已到因非工作緣由而晚到崗者；〔1:1〕3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------1510元。2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款〔50元〕3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天〔50〕4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工賜予全勤獎金〔50元〕，105、員工出差必需到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保管好員30廠部宣2012912016-01-3122:32|#5指紋打卡機(jī)作為飯店考勤治理制度中重要的一局部，飯店必需制定相應(yīng)的規(guī)章制度來要求全體員工上、下班必需嚴(yán)格按程序打考勤卡，全體員工必需聽從考勤機(jī)治理人員的治理。一、操作方法1、打卡時，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且掩蓋盡可能大的面積，不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面；不要快速的敲擊手指，也不要滑動手指，指紋輸入完畢后，出謝語音提示“感謝”為成功驗(yàn)證指紋。2、假設(shè)消滅語音提示“請重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗，需重驗(yàn)證指紋。3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許任憑按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨便亂刷。4、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反映并實(shí)行補(bǔ)救措施，否則視為未出勤或曠考