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經(jīng)濟師考試《中級人力資源》試題試題一以下哪項不是人力資源管理的主要職能？招聘與錄用員工員工培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與績效管理財務(wù)管理與預(yù)算編制正確答案：d)財務(wù)管理與預(yù)算編制解析：人力資源管理的主要職能包括招聘與錄用員工、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與績效管理等，而財務(wù)管理與預(yù)算編制是財務(wù)管理的職能，與人力資源管理沒有直接關(guān)系。試題二以下哪項不是績效管理的核心內(nèi)容？目標設(shè)定與考核績效評價與反饋績效激勵與獎勵員工福利與離職管理正確答案：d)員工福利與離職管理解析：績效管理的核心內(nèi)容包括目標設(shè)定與考核、績效評價與反饋、績效激勵與獎勵，員工福利與離職管理是人力資源管理的其他職能領(lǐng)域。試題三以下哪項不是培訓(xùn)與開發(fā)的方法之一？培訓(xùn)課程崗位輪崗?fù)馀膳嘤?xùn)隨機培訓(xùn)正確答案：d)隨機培訓(xùn)解析：培訓(xùn)與開發(fā)的方法包括培訓(xùn)課程、崗位輪崗、外派培訓(xùn)等，而隨機培訓(xùn)不是常見的培訓(xùn)方法。試題四以下哪項不是中級人力資源經(jīng)濟師需要具備的能力？薪酬設(shè)計與管理能力員工關(guān)系處理能力數(shù)據(jù)分析與決策能力會計與財務(wù)知識正確答案：d)會計與財務(wù)知識解析：中級人力資源經(jīng)濟師需要具備薪酬設(shè)計與管理能力、員工關(guān)系處理能力、數(shù)據(jù)分析與決策能力等，會計與財務(wù)知識一般是財務(wù)人員的專業(yè)領(lǐng)域。試題五以下哪項不是人力資源管理的基本原則？公平公正原則自由裁量原則嚴格管理原則尊重與關(guān)注原則正確答案：c)嚴格管理原則解析：人力資源管理的基本原則包括公平公正原則、自由裁量原則、尊重與關(guān)注原則，而嚴格管理原則與人力資源管理的理念相悖。試題六以下哪項不是人力資源管理的發(fā)展趨勢？智能化與數(shù)字化多元化與包容性國際化與跨文化集中化與集約化正確答案：d)集中化與集約化解析：人力資源管理的發(fā)展趨勢包括智能化與數(shù)字化、多元化與包容性、國際化與跨文化等，而集中化與集約化不是人力資源管理的主要發(fā)展方向。以上為經(jīng)濟師考試《中級人力資源》試

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