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文檔簡介

試用期員工聘任合同甲方（聘任方）：山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司乙方（受聘方）：身份證號：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘任方法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)和諧協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，累計_________個月。

二、勞動酬勞：甲方貫徹按勞分派原則，擬定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

三、甲方的基本權(quán)利

（1）有權(quán)規(guī)定乙方恪守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處分；

（2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

四、乙方的基本權(quán)利

乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。

五、甲方的其它權(quán)利、義務(wù)

1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再訂立正式勞動合同；

2．對員工有突出體現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方訂立正式勞動合同；

3．試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超出5天者，試用合同自行解除。

六、乙方的其它權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定與否訂立正式勞動合同；

七、乙方因工作能力或績效不佳、未恪守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前告知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔(dān)保人承當(dāng)全部責(zé)任。

九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方體現(xiàn)作出與否同意乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若同意，則雙方應(yīng)訂立勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。聘任方（蓋章）：受聘方（簽字）：法人代表（簽字）：

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