中山勞動爭議仲裁申請書

中山勞動爭議仲裁申請書尊敬的中山勞動爭議仲裁委員會：我，XXX，身份證號碼XXXXX，現(xiàn)就我與公司XXX之間的勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委員會提交本申請書，請求貴委員會依法處理和裁決該勞動爭議案件。一、申請人與被申請人基本情況1.申請人基本情況：姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX身份證號碼：XXXXX聯(lián)系方式：XXX2.被申請人基本情況：公司名稱：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系方式：XXX二、勞動爭議的起因和經過我與公司XXX于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，合同約定為期三年。然而，在勞動合同履行過程中，我遭遇了以下問題：1.薪資問題：公司未按照勞動合同約定的薪資標準支付工資，拖欠了我的工資數(shù)月。2.工作環(huán)境問題：公司未提供安全、健康的工作環(huán)境，存在安全隱患，對我的身體健康造成了威脅。3.工作時間問題：公司安排了超過法定工作時間的加班，但未支付加班工資。4.解雇問題：公司未按照合同約定的程序和條件解除了我的勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定。我在發(fā)現(xiàn)這些問題后，多次與公司溝通，但未能得到合理解決。為了維護自己的合法權益，我決定向貴委員會申請勞動爭議仲裁，希望能得到公正的裁決。三、申請人的訴訟請求和理由1.關于薪資問題：我要求公司支付拖欠的工資，并按照合同約定的薪資標準及時足額支付工資。公司未支付工資嚴重影響了我的正常生活和家庭經濟狀況。2.關于工作環(huán)境問題：公司應該提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康。我要求公司改善工作環(huán)境，消除安全隱患，并承擔相應的賠償責任。3.關于工作時間問題：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，加班應該支付加班工資。我要求公司支付加班工資，并合理安排工作時間，遵守法定工作時間的規(guī)定。4.關于解雇問題：公司解雇我違反了勞動合同的約定。我要求公司按照合同約定的程序和條件進行解雇，并支付相應的經濟補償。根據(jù)以上理由，我請求貴委員會：1.要求公司支付拖欠的工資，并按照合同約定的標準及時足額支付工資。2.要求公司改善工作環(huán)境，消除安全隱患，并承擔相應的賠償責任。3.要求公司支付加班工資，并合理安排工作時間，遵守法定工作時間的規(guī)定。4.要求公司按照合同約定的程序和條件進行解雇，并支付相應的經濟補償。四、證據(jù)及證據(jù)來源作為證明我上述訴求的依據(jù)，我將提供以下證據(jù)：1.勞動合同及工資支付記錄：證明公司未按照合同約定支付工資。2.工作環(huán)境記錄及相關照片：證明公司存在安全隱患。3.加班記錄及工資支付記錄：證明公司未支付加班工資。4.解雇通知書及解雇相關文件：證明公司解雇我違反了勞動合同的約定。以上證據(jù)均為真實有效，我將在仲裁過程中提供詳細的證據(jù)材料。五、申請的其他事項我請求貴委員會在受理本申請后，依法組