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文檔簡介

員工未遞交辭職申請書尊敬的公司人力資源部門：我寫此信是為了申請解雇我下屬，員工姓名為（員工姓名），因其未能遞交辭職申請書。作為（公司名稱）的一名負責人，我深知員工對于公司的重要性。然而，我發(fā)現(xiàn)（員工姓名）已經(jīng)不再對工作表現(xiàn)出興趣，并且缺乏工作動力。這種態(tài)度對于我們的團隊以及公司的整體效率產(chǎn)生了負面影響。盡管我們曾多次與（員工姓名）進行過談話和激勵，但他仍然沒有表現(xiàn)出任何改變的跡象。根據(jù)公司的規(guī)定，辭職申請書是員工正式離職的前提條件之一。然而，（員工姓名）未能遞交辭職申請書已經(jīng)持續(xù)了超過（具體時間）。在這段時間里，我們給予了他足夠的機會和時間來完成這一程序，但他仍然沒有采取任何行動。未遞交辭職申請書不僅違反了公司規(guī)定，也給公司管理和人力資源部門帶來了不必要的麻煩和困擾。我們的人力資源部門需要處理員工的離職手續(xù)，并為公司提供必要的文件和文件記錄。然而，由于缺乏辭職申請書，我們無法順利進行工作交接和員工離職的后續(xù)流程。這給我們的團隊和公司帶來了一系列的問題和挑戰(zhàn)。在考慮到（員工姓名）的工作表現(xiàn)和未遞交辭職申請書的情況后，我認為解雇（員工姓名）是公司的最佳選擇。解雇將對公司的整體效率和團隊合作產(chǎn)生積極的影響。此外，這也將向其他員工傳遞一個明確的信息，即公司對維護職業(yè)道德和規(guī)范的決心。我希望你們能理解我的決定，并且支持我將（員工姓名）解雇的決定。我相信這對公司和團隊來說是一個必要和艱難的決定，但我相信這是為公司的長遠發(fā)展著想。在解雇（員工姓名）后，我們將能夠重新組織團隊，并尋找一個更有能力和積極性的員工來填補這個職位。最后，我再次感謝你們對公司的支持和理解。我相信我們的合作將為

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