2023年基層工會工作計劃

第頁共頁2023年基層工會工作計劃一、工會組織建設(shè)1.繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè)，提高基層工會組織的履職能力和服務(wù)水平。通過加強培訓(xùn)，提升干部的組織能力和管理水平，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)群眾的基層工會隊伍。2.加強基層工會黨建工作，深化工會與黨組織的融合，推進工會組織的黨建工作與職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化利益相結(jié)合，形成黨建引領(lǐng)工會工作的良好局面。3.關(guān)注疫情防控期間工會組織的作用，組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，加強職工的健康宣傳和心理疏導(dǎo)，積極參與疫情防控工作，為職工群眾提供全方位的支持和服務(wù)。二、職工權(quán)益保障1.加強職工工資福利保障。通過跟蹤和督促企業(yè)落實工資支付和福利待遇，解決職工工資拖欠、遲發(fā)等問題，維護職工的合法權(quán)益。2.推動職工合法權(quán)益的維權(quán)工作。建立健全維權(quán)機制，及時妥善處理職工的工作糾紛和勞動爭議，確保職工的合法權(quán)益得到維護。3.提升職工的職業(yè)技能。組織開展各類技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升職工的技能水平和就業(yè)能力，為職工提供更多的晉升和發(fā)展機會。4.加強職工職業(yè)健康和安全監(jiān)管。開展職業(yè)病防治宣傳教育，建立健全職工職業(yè)健康檔案，加強職工職業(yè)病監(jiān)測和防護措施，確保職工的健康和安全。三、工會服務(wù)職工1.組織開展職工文體活動。舉辦各類體育比賽、文藝演出等活動，提供豐富多樣的文體娛樂，增進職工之間的交流和友誼。2.開展職工關(guān)愛活動。組織開展關(guān)愛婦女、關(guān)愛老人、關(guān)愛留守兒童等活動，提供關(guān)愛服務(wù)，增強職工的幸福感和歸屬感。3.加強職工培訓(xùn)和教育。組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，提高職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為職工的成長和發(fā)展提供支持。4.加強職工權(quán)益保護宣傳工作。開展職工權(quán)益保護法律法規(guī)的宣傳教育，幫助職工了解自身的權(quán)益和維權(quán)途徑，提高職工權(quán)益保護意識。四、加強工會與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)1.加強工會與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)。建立定期的工會與企業(yè)管理層的溝通機制，及時了解職工群眾的意見和訴求，推動解決存在的問題和困難。2.積極參與企業(yè)的管理決策。組織開展職工代表大會和職工代表會議，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，為企業(yè)發(fā)展提供積極的建議和支持。3.組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。通過開展企業(yè)文化活動，推動企業(yè)員工的凝聚力和向心力，增進企業(yè)和職工之間的良好關(guān)系。五、加強工會自身建設(shè)1.組織開展工會干部培訓(xùn)。建立健全工會干部培訓(xùn)機制，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，為工會工作提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。2.加強工會宣傳工作。開展工會工作成果的宣傳，提高工會工作的知名度和聲譽，擴大工會對職工的影響力和凝聚力。3.加強工會財務(wù)管理。建立健全工會財務(wù)管理制度，加強工會財務(wù)監(jiān)督，確保工會資金的安全和有效使用。4.加強工會與社會組織的合作。積極參與社會組織的聯(lián)誼活動，加強工會與其他社會組織的交流與合作，推動工會工作與社會和諧發(fā)展。以上是2023年基層工會工作計劃，總結(jié)了工會組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、工會服務(wù)職工、加強工會與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)和