2篇交流發(fā)言：讓“四下基層”與主題教育“同頻共振”

2篇交流發(fā)言：讓“四下基層”與主題教育“同頻共振”交流發(fā)言：讓“四下基層”與主題教育“同頻共振”“四下基層”是習近平總書記在福建寧德工作時大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度，具體是指宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層。廣大干部要認真學習習近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，與學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，推動“四下基層”與主題教育“同頻共振”。一、理論宣傳下基層，用“方言”代替“官話”。理論宣傳的最終目的，是讓黨的路線、方針、政策深入人心、家喻戶曉。如果只是照本宣科“滿堂灌”，高大上的術(shù)語、官話“滿天飛”，群眾只會一頭霧水，從而導致宣傳不到位、政策難落實，也會在無形中拉大與群眾的距離。廣大干部要跨過基層“語言關(guān)”，打牢“白話”“土話”的基本功，在學懂弄通政策的基礎上，用當?shù)胤窖詼蚀_“翻譯”上級文件精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想講活講透，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。摒棄以往“干部會場說、群眾臺下聽”的傳統(tǒng)模式，多到田間地頭走一走，到群眾家中坐一坐，把老百姓當成自家人，在“拉家?！敝袀鞑h的好聲音。二、調(diào)查研究下基層，用“腳尖”代替“指尖”。隨著社會的發(fā)展、科技的進步，各種政務APP、小程序?qū)映霾桓F，干部與群眾“屏對屏”，用幾通電話、幾條短信收集訴求、解決問題。雖然這種“指尖”操作也能解決群眾的“急難愁盼”，但我們要清醒地意識到，“下沉一線、直面群眾”的調(diào)查研究不可或缺。一方面，如果缺乏實地調(diào)研、一線指導，容易對某些復雜問題做出誤判；另一方面，長期用“鍵對鍵”代替“面對面”，會淡化黨和群眾之間的魚水情。作為黨員干部，我們要用談話代替電話、用“腳尖”代替“指尖”，借著主題教育的契機大興調(diào)查研究，擦亮“實事求是”的招牌，拆除橫在黨和群眾之間的“隔心墻”。三、信訪接待下基層，用“出診”代替“坐診”。第二批主題教育在基層開展，基層是產(chǎn)生信訪問題的源頭，也是解決信訪問題的主體?；鶎拥拿苓€是要在基層解決，與其被動在家“坐診”，不如主動上門“出診”。廣大干部要拿出直面問題的勇氣、恪盡職守的擔當，聚焦枝葉關(guān)情的小事、牽腸掛肚的大事，變“群眾上訪”為“干部下訪”，變“干部動嘴、群眾動腿”為“群眾動嘴、干部動腿”。在調(diào)查中了解實際情況，在研究中分析癥結(jié)所在，以“時時放心不下”的責任感，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，把執(zhí)政為民的豐碑建在人民心坎上。四、現(xiàn)場辦公下基層，用“上門”代替“上報”。悠悠萬事，民生為大。只有常敲百姓門，常進百姓家，“零距離”傾聽基層聲音，“零障礙”了解民情民意，用“上門”現(xiàn)場辦公代替“上報”問題臺賬，才能把事情辦好、辦實、辦出彩，讓實惠看得見、摸得著、享受到。廣大干部要設身處地、換位思考，急群眾之所急、解群眾之所難，以只爭朝夕的緊迫感，確保精力投入到位、政策支持到位、工作推進到位。讓群眾現(xiàn)場“點單”，讓回應當場落地，能立即解決的要現(xiàn)場幫辦，需要協(xié)調(diào)的要及時溝通、跟蹤反饋，切實把群眾訴求放在心上，把問題想在前面，推動為民辦事的底色更深，主題教育的成色更足。交流發(fā)言：讓“四下基層”與主題教育“同頻共振”在主題教育中，在領導干部和廣大黨員中大力推廣“四下基層”（宣傳黨的路線、方針、政策下基層；調(diào)查研究下基層；信訪接待下基層；現(xiàn)場辦公下基層）工作方法和工作制度，真抓實干，求真務實，轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系群眾，破解工作難題，推動高質(zhì)量發(fā)展，確保主題教育取得扎實成效。一、宣傳黨的路線方針政策下基層。堅持把學思想、強黨性作為學習貫徹“四下基層”的著力點，將習近平總書記最新講話和指示批示精神作為主題教育鮮活教材，面向基層，著力構(gòu)建宣講體系，創(chuàng)新宣講形式，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。區(qū)黨政班子成員聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，充分發(fā)揮黨員領導干部領學促學講學“頭雁效應”，建立“三結(jié)合三講”機制——結(jié)合平時調(diào)研和日常工作，深入企業(yè)、村（社區(qū)）、學校等一線開展“微宣講”；結(jié)合黨支部工作聯(lián)系點工作，采取上黨課等形式“專題講”，通過區(qū)黨工委主要負責同志帶頭講黨課，帶動全區(qū)現(xiàn)有在職縣級領導干部走上講臺，上黨課20次、受眾1000人次；通過以上率下，在全區(qū)迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，帶動基層黨組織書記帶頭講、先進典型示范講、專家學者深度講、黨代表一線講、普通黨員上臺講，引導廣大黨員干部聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，步調(diào)一致、齊心協(xié)力，為加快打造新型工業(yè)強市貢獻高新力量。二、調(diào)查研究下基層。堅持把辦實事、促發(fā)展作為學習貫徹“四下基層”的落腳點，推動主題教育在解決問題中不斷走深走實。圍繞加快建設新型工業(yè)強區(qū)，該區(qū)建立“1+23”調(diào)研課題陣，發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良作風，推動縣級以上領導干部采取“四不兩直”方式，實地開展調(diào)研79次，走訪基層單位98家，做到既把問題找準、根源挖深，又有效減輕基層負擔。建立調(diào)度成果轉(zhuǎn)化運用清單“周調(diào)度、月追蹤”工作制度，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的64個問題，逐一梳理，研究破題之策，切實以“一把鑰匙開一把鎖”的精準務實舉措破解發(fā)展新問題，打開發(fā)展新局面。截至目前，已現(xiàn)場解決調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題35個，對未整改完成的問題緊盯不放、定期盤點，持續(xù)抓好整改落實。該區(qū)堅持把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化作為改進工作的實際舉措和解決問題的破題之策，著力建立長效機制，出臺《招商引資項目退出管理辦法（試行）》等相關(guān)文件制度，切實破除影響發(fā)展的深層次關(guān)鍵性“制約因素”。如針對國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，該區(qū)堅定實施高新技術(shù)企業(yè)“擴群提質(zhì)”、研發(fā)平臺“提檔升級”戰(zhàn)略，支持企業(yè)加大技改和研發(fā)投入，加強工藝創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷提高核心競爭力。三、信訪接待下基層。深入踐行“人民信訪為人民”理念，領導干部主動走下去、走進去，依法依規(guī)、合情合理解決好群眾訴求，在化解矛盾中改善民生，在排憂解難中凝聚民心。領導接訪有制度。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，暢通信訪渠道，結(jié)合全區(qū)工作實際，認真落實每周領導接訪制度，制定下發(fā)了區(qū)領導干部定期接訪安排計劃表。通過“一站式”接待，對受理的信訪問題實行“三級調(diào)處”，最大限度讓群眾“最多訪一次”。截至目前，所有區(qū)領導班子成員均帶案下訪，高位推動疑難復雜信訪問題包案化解工作，第二批主題教育啟動以來，接待信訪群眾20批30人次。解決積案有措施。綜合運用法律、政策、調(diào)解、疏導等辦法，因案因人制定化解措施，確保辦一件、結(jié)一件、了一件，力爭實現(xiàn)所有重點信訪積案案結(jié)事了、息訴罷訪。復雜問題有包案。對情況復雜、涉及面廣、容易重復反彈的事項，由鎮(zhèn)（辦）掛點領導和村（社區(qū)）“兩委”干部根據(jù)實實際情況包案領辦，做到問題不解決不松手、矛盾不化解不放過，切實做到“矛盾不上交”。四、現(xiàn)場辦公下基層。推動現(xiàn)場辦公下基層，著力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，是該區(qū)對領導干部在主題教育中“重實踐”“建新功”的硬性要求。調(diào)查研究現(xiàn)場辦公。區(qū)縣級及以上領導在開展調(diào)查研究過程中，對現(xiàn)場能解決的問題及時協(xié)調(diào)解決。截至目前，通過開展調(diào)查研究現(xiàn)場辦公解決的問題32個。深入企業(yè)現(xiàn)場辦公。強化服務意識，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，牢固樹立“一切圍繞企業(yè)、一切為了企業(yè)、一切服務企業(yè)”的理念，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，積極做好企業(yè)幫扶工作，主動深入掛點企業(yè)及在建項目，宣傳相關(guān)惠企政策，針對企業(yè)生產(chǎn)所存在的問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。截至目前，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用電、供水、招工等問題87個。“民事直達”現(xiàn)場辦公。結(jié)合全區(qū)工作實際，研究