用工合同范本(通用15篇)

用工合同范本(通用15篇)用工合同范本1甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：_______________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日用工合同范本2甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省_____區(qū)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方男人正常多久可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方_________乙方____________法定代表人或委托代理人______________簽訂日期：_________________用工合同范本3甲方：____物業(yè)有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：__物業(yè)小區(qū)乙方（勞動(dòng)者姓名）：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條：本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月。第二條：經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任__物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。第三條：乙方應(yīng)按照物業(yè)項(xiàng)目的要求，認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。第四條：鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。第五條：物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時(shí)間串休。第六條：甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。第七條：甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。第八條：因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。第九條：乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說(shuō)明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。第十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的。4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。第十一條：甲方如故違反本合同約定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請(qǐng)或雇傭。第十五條：勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價(jià)處理給乙方，折價(jià)金額從乙方工資中扣除。第十六條：乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財(cái)物交回甲方。第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日用工合同范本4甲方：法定代表人：乙方：性別：年齡：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。2、乙方工作崗位：餐館服務(wù)員二、職責(zé)及職權(quán)：1、服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。2、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語(yǔ)言。3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，布置餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。4、做好營(yíng)業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無(wú)缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無(wú)破損、無(wú)污跡。5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。6、勤巡臺(tái)，按程序提供各種服務(wù)，及時(shí)撤離餐具，勤換煙蠱。7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9、了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時(shí)間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時(shí)間）2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。3、根據(jù)餐館的具體情況，國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、工資待遇1、服務(wù)員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。2、員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協(xié)議的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。2、有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；（2）乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成利益重大損失的；（4）乙方在其他餐廳兼職的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。（1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的；（2）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：（1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。八、保密條款1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。九、違約責(zé)任1、甲方違約的法律責(zé)任若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任（1）乙方違反協(xié)議約定無(wú)理提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；（3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時(shí)間日期：時(shí)間日期：用工合同范本5用人單位：_________________________職工姓名：_________________________甲方（用人單位）名稱：__________________________________________法定代表人（委托代理人）_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________性別：_____________________________出生年月日：_______________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍貫：_____________________________身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號(hào)碼：_______________________現(xiàn)在住址：_________________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_____________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件。1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_____________________，保健食品費(fèi)：______________元。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。5.甲方不得安排未成年工（16-18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；（3）按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）3.在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)__________________________________________________________________________第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________.2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院起訴。第十一條其他1.本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。3.本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證甲方（簽章）_________乙方（簽章）__________________年____月____日_________年____月____日用工合同范本6甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定將香格里拉大酒店裝修工程委托乙方施工，現(xiàn)就有關(guān)裝修事項(xiàng)簽訂本裝修裝修用工合同，具體條款如下：一、工程名稱：香格里拉大酒店承包方式半包。二、工期天完工。年月日至年月日止。三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定要求為準(zhǔn)。四、安全責(zé)任1）乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權(quán)承擔(dān)一切費(fèi)用，甲方不負(fù)任何責(zé)任。2）乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。五、付款方式裝修用工合同生效后，進(jìn)場(chǎng)施工15天后，甲方預(yù)付給乙方工程款20__0元整（人民幣）。六、其他具體規(guī)定1）因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場(chǎng)。2）施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。七、附則1）本裝修用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝修用工合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本裝修用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章（手印）后生效。2）附件同樣具有裝修用工合同法律效力。3）裝修用工合同履行完后自動(dòng)終止，簽訂后期服務(wù)協(xié)議。甲方（簽字）：甲方簽章（手?。阂曳剑ê炞郑阂曳胶炚拢ㄊ钟。汉灱s地點(diǎn)：甲方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式：年月日用工合同范本7一、聘方(甲方)：應(yīng)聘方(乙方)：二、聘用期限：自20__年9月1日至20__年8月31日(一年)三、聘請(qǐng)待遇：每月1200元每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算，每學(xué)期末付清本學(xué)期工資。四、其它事宜：1.甲方根據(jù)學(xué)校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)工資，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成學(xué)生在校發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。2.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其工資，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。3.乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。4.乙方在聘期被本校解聘或經(jīng)本校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.5.本協(xié)議自20__年9月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日用工合同范本8甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。3、乙方在甲方工作期間交納保證金1000.00元，如因乙方經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除200元/月，至到扣滿1000.00元為止。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。三、乙方工作責(zé)任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；2、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜；3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；6、乙方必須保證中餐和晚餐準(zhǔn)時(shí)開飯；7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。四、乙方有一列情況甲方可解除合同：1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；2、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；4、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者；5、占小便宜、有偷竊行為。五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書面形式提出申請(qǐng)，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：乙方(右手大拇指印)：代表：乙方確認(rèn)住址：乙方身份證日期：日期：用工合同范本9甲方：____x有限公司簽定日期：_________乙方：編號(hào)：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方：甲方：用工合同范本10甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個(gè)月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任查看制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。七、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日用工合同范本11甲方：______________乙方：______________第一條總則一、雙方本著友好合作、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、甲方以本協(xié)議為基準(zhǔn)，把協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品委托給乙方生產(chǎn)，乙方接受此委托，并保證將合格產(chǎn)品提供給甲方。第二條本協(xié)議應(yīng)用范圍一、本協(xié)議適用于根據(jù)此協(xié)議由雙方締結(jié)的、以書面形式確認(rèn)的，所有具體的委托加工訂貨單(見(jiàn)第三條)。二、所有書面簽署的委托加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。三、對(duì)此協(xié)議的任何追加、修改都需經(jīng)雙方以書面形式確認(rèn)后再列入此協(xié)議，與此協(xié)議具有同等約束力第三條委托加工訂單一、在每次生產(chǎn)前，甲方需開立具體的委托加工訂單，其一般條款由本協(xié)議規(guī)定，補(bǔ)充條款在訂單中說(shuō)明，經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。二、委托加工訂單的主要內(nèi)容為加工的貨物名稱、數(shù)量、以及具體的特定要求等，其經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后，具有同本協(xié)議同等的法律效力。三、委托加工訂單附屬本協(xié)議，符合本協(xié)議中的一般規(guī)定，為本協(xié)議不可缺少的附件。第四條項(xiàng)目約定一、甲方委托乙方加工生產(chǎn)之產(chǎn)品為出口液壓件等系列產(chǎn)品，乙方保證按甲乙雙方確定的委托加工訂單和甲方提供的圖紙要求進(jìn)行加工。二、甲方負(fù)責(zé)制定所生產(chǎn)產(chǎn)品的圖紙文件、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求等所需的一切資料，并對(duì)乙方技術(shù)人員作必要的技術(shù)支持。三、甲方委托乙方加工的產(chǎn)品最終以甲方的量具和其它檢測(cè)設(shè)備經(jīng)甲方技術(shù)人員檢測(cè)的數(shù)據(jù)為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定乙方所加工的產(chǎn)品是否合格。四、乙方保證不向任何第三方公開或透露甲方產(chǎn)品與乙方的關(guān)聯(lián)，保護(hù)甲方產(chǎn)品的獨(dú)立性，且不得將產(chǎn)品任何相關(guān)資料透露或轉(zhuǎn)予第三方，亦不可授權(quán)第三方代為加工。五、乙方所加工生產(chǎn)甲方委托之產(chǎn)品，其產(chǎn)品技術(shù)所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息等所有權(quán)均屬甲方所有，乙方有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得抄襲、修改或復(fù)制，不得留存技術(shù)資料、復(fù)制品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲方產(chǎn)品技術(shù)自行進(jìn)行同類產(chǎn)品研發(fā)。六、乙方加工所需要的車床、量具、刀具、夾具、檢驗(yàn)設(shè)備等其他設(shè)備均有乙方自己購(gòu)置，如需甲方代制作、代購(gòu)，乙方需按照甲方合理提出的價(jià)格等金額的支付。甲方目前提供的車床從11月1日起終止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副產(chǎn)物(鐵屑、鋁屑等)由乙方作為乙方成本計(jì)入利潤(rùn)進(jìn)行核算。七、因產(chǎn)品檢測(cè)程序復(fù)雜，若乙方?jīng)]有條件提供檢測(cè)，可協(xié)商讓甲方提供設(shè)備和場(chǎng)地。乙方只安排員工到甲方提供的場(chǎng)地進(jìn)行檢測(cè)或進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。第五條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任一、乙方所交付的加工好的產(chǎn)品，按甲方的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，產(chǎn)品性能質(zhì)量應(yīng)與品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)相符(參見(jiàn)第四條之第三項(xiàng))。凡不能達(dá)到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方返修，到符合甲方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為止。二、對(duì)于報(bào)廢的產(chǎn)品數(shù)量每批、每種不同規(guī)格按報(bào)廢率進(jìn)行核算，超出的產(chǎn)品超出部分按甲方規(guī)定的相應(yīng)單價(jià)照價(jià)進(jìn)行賠償，未超出的無(wú)須賠償。每批、每種不同規(guī)格的產(chǎn)品，數(shù)量小于或等于20__件的，報(bào)廢率為3‰，數(shù)量大于20__件的，報(bào)廢率為2‰其它特殊加工產(chǎn)品，報(bào)廢率由甲乙雙方另行協(xié)商，并由甲乙雙方以書面形式簽字確認(rèn)。三、若產(chǎn)品不良屬于甲方提供的材料造成，或是由于甲方設(shè)計(jì)原因，或提供資料有誤，則由甲方支付返修費(fèi)用，或由甲方自行返修。來(lái)料不良以一對(duì)一兌換。第六條訂貨與供貨一、交貨期：乙方收到甲方提供的技術(shù)資料及原材料后，乙方應(yīng)及時(shí)安排生產(chǎn)，確保按甲方要求的交貨日期進(jìn)行交貨。二、甲、乙雙方的訂貨單一經(jīng)簽署即不可取消，如需變更，要雙方協(xié)商一致。乙方必須按規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量要求向甲方供貨。三、乙方對(duì)甲方提供的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數(shù)量不足的，應(yīng)立即通知甲方，未提出異議即視為甲方提供了符合要求的原材料。四、乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的原材料、設(shè)備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)損失。第七條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲、乙雙方的交易價(jià)格，按一下方式進(jìn)行結(jié)算：____________________其它特殊產(chǎn)品的價(jià)格，由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽字確認(rèn)。二、付款方式：每月30號(hào)結(jié)算本月應(yīng)付金額。每月10號(hào)發(fā)放前第三個(gè)月工資。若出現(xiàn)延誤，甲乙雙方共同協(xié)商。第八條勞動(dòng)保護(hù)一，乙方員工的各項(xiàng)事宜由乙方安排。二，乙方在雇傭員工生產(chǎn)甲方委托加工的產(chǎn)品時(shí)，不論是何原因造成的工商事故或其它糾紛均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第九條違約責(zé)任一、以上條款甲、乙雙方必須遵守，凡違約者，按照本協(xié)議約定條款處罰，未盡之處，雙方另行協(xié)議處罰。二、違約之處罰原則：違約者無(wú)條件賠償因違約給對(duì)方造成的直接及關(guān)聯(lián)損失。第十條不可抗力因素之條款一、因不可抗力因素：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、國(guó)家政策，以及其他不可抗力因素而造成的違約，雙方均不予以追究，相應(yīng)損失各方自負(fù)。第十一條仲裁原則一、協(xié)議包括訂購(gòu)單等有關(guān)附件在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商未成，可由告訴方提請(qǐng)所在地仲裁委員會(huì)仲裁解決。二、仲裁原則以本協(xié)議及其附件為依據(jù)，依約履行。第十二條協(xié)議有效期一、自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議有效期為一年，若期間任何一方經(jīng)判定有違約行為，另一方有權(quán)終止本合同，并保留法律追述權(quán)。第十三條其他一、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，在意見(jiàn)達(dá)成一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充修改。二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：______________乙方：______________代表：______________代表：______________日期：______________日期：______________用工合同范本12甲方乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其他工資形式。具體約定如下：_____________________________________________________________________。（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6。被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。第八條、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月日私企用工合同范本二甲方（用人單位）：乙方（受聘員工）：1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。2、勞動(dòng)合同期：合同期為6個(gè)月，自年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至年月日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為()，試用期工資為()；試用期滿，其基本工資為()元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；6、2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的；6、3乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的；6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。6、5乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時(shí)情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。8、乙方工作環(huán)境是負(fù)責(zé)收銀并理貨、核對(duì)賬目，如出現(xiàn)資金對(duì)不上賬，小票不打的情況由乙方負(fù)責(zé)。8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、本合同期滿時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。甲方簽字：聯(lián)系方式：乙方簽字：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：簽定日期：年月日用工合同范本13編號(hào)：勞動(dòng)用工合同書單位：烏魯木齊達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦甲方(用人單位)法定代表人：?jiǎn)挝粸豸斈君R市達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊(duì)乙方(勞動(dòng)者)姓名:家庭住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限:自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。(二)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，實(shí)行三班制工作制度。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(二)甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場(chǎng)所，甲方必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。(二)乙方應(yīng)自覺(jué)尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(一)甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法