版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)文化內(nèi)容范本7篇【篇一】內(nèi)容范本優(yōu)秀的企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的、區(qū)別于其他組織的價(jià)值觀念和精神風(fēng)貌,它能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。企業(yè)文化是把“以人為本”作為指導(dǎo)思想,在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的、區(qū)別于其他組織的價(jià)值觀念和精神風(fēng)貌。企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、騰飛有著直接的作用。筆者多年從事有關(guān)企業(yè)文化的工作,對此有深切感受。一、企業(yè)文化的作用
企業(yè)文化是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基石。企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的、區(qū)別于其他組織的價(jià)值觀念和精神風(fēng)貌,它將企業(yè)員工的思想觀念、思維方式、行為準(zhǔn)則融合統(tǒng)一,是員工自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神,代表著一個(gè)企業(yè)的形象,表現(xiàn)為企業(yè)的追求與理想。企業(yè)文化是一種企業(yè)的經(jīng)營理念,是依存于企業(yè)的價(jià)值觀念,是培養(yǎng)員工忠于職守、樂于助人、勤勉盡責(zé)、誠實(shí)守信的一種制度,是企業(yè)的精神支柱和全體員工的力量源泉。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展,阻止企業(yè)衰敗;而落后的企業(yè)文化則可能使企業(yè)陷入困境,直至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。企業(yè)文化是一種無形的力量,能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng),它支配著人們的思維方法和行為方式。只有當(dāng)企業(yè)中的每一個(gè)員工目標(biāo)明確、觀念趨同,內(nèi)部控制才會(huì)更有效。在IBM公司的發(fā)展史上,曾多次出現(xiàn)過瀕臨滅亡的危機(jī),而每一次它都能夠生存下來并最終成為當(dāng)今世界500強(qiáng)之一,依靠的就是公司全體員工對企業(yè)文化的高度認(rèn)同,并在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化內(nèi)部控制,優(yōu)化各種資源,使其基業(yè)長青、生機(jī)勃勃。因此,企業(yè)文化,不僅有利于科學(xué)合理地制定和執(zhí)行規(guī)章制度,而且能使企業(yè)的規(guī)章制度始終處于有效狀態(tài)。二、企業(yè)文化和企業(yè)其他制度的關(guān)系
企業(yè)一切制度的邏輯起點(diǎn)是自我管理,而自我管理是企業(yè)文化的一個(gè)基本內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)內(nèi)部制度的建設(shè),完善的內(nèi)部制度能進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)文化。內(nèi)部制度保障企業(yè)規(guī)范經(jīng)營,企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行與企業(yè)文化的建設(shè)密切相關(guān),企業(yè)內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化的支持和維護(hù);科學(xué)、完善的內(nèi)部制度,能夠展示企業(yè)的精神風(fēng)貌,融匯企業(yè)經(jīng)營理念,打造和諧企業(yè)形象,有利于促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成,在實(shí)施過程中會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展。只有良好的企業(yè)文化氛圍才能為內(nèi)部制度的執(zhí)行創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。完善的內(nèi)部制度和優(yōu)秀的企業(yè)文化相結(jié)合,能更好的提高企業(yè)管理水平。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容,是精神文明的重要體現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)并使企業(yè)得以長久發(fā)展的重要保障。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高員工的向心力和凝聚力,使員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。河南油田把企業(yè)文化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來建設(shè)。河南油田的企業(yè)文化分為三個(gè)層次,即企業(yè)精神、經(jīng)營理念、企業(yè)形象。在這樣的文化背景下,油田以新的理念、新的思維方式進(jìn)行制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。制度創(chuàng)新主要是按照現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),建立以資本為紐帶的“分公司制”;管理創(chuàng)新是在狠抓基礎(chǔ)管理工作的基礎(chǔ)上,運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,建設(shè)富有管道特色的企業(yè)內(nèi)部管理制度;技術(shù)創(chuàng)新是鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的聰明才智,發(fā)明創(chuàng)造,以此提高生產(chǎn)效率和先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的利用率。河南油田幾十年來一直處于國內(nèi)較先進(jìn)的地位,這與積極建設(shè)企業(yè)文化有著不可分割的關(guān)系。三、加強(qiáng)的設(shè)想
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀要求,保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新內(nèi)部制度環(huán)境,怎樣創(chuàng)建先進(jìn)的企業(yè)文化呢?我認(rèn)為構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化應(yīng)從以下幾個(gè)方面:
(1)設(shè)置恰當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)。以本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、所處的發(fā)展階段、企業(yè)文化狀況以及管理層的管理哲學(xué)和經(jīng)營戰(zhàn)略為依據(jù),設(shè)置恰當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu),即設(shè)置科學(xué)合理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)與崗位??茖W(xué)合理的設(shè)置企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)與崗位,明確機(jī)構(gòu)與崗位的職責(zé)以及各機(jī)構(gòu)與崗位的相互關(guān)系,是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建企業(yè)文化的基本前提。(2)以活動(dòng)為載體,全面開展全民性的企業(yè)文化活動(dòng)。圍繞著“企業(yè)精神、經(jīng)營理念、企業(yè)形象”,制定科學(xué)合理的和合理的規(guī)章制度??茖W(xué)合理的使各機(jī)構(gòu)與部門互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)、互相制約。這既是一種企業(yè)文化,又是確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的措施,是一種自覺地為企業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)文化的體現(xiàn)。(3)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),創(chuàng)建優(yōu)秀、適用的企業(yè)文化。適應(yīng)本企業(yè)實(shí)際、健康向上的企業(yè)文化能夠使全體員工借助價(jià)值觀念得到自律,從而矯正其價(jià)值觀,規(guī)范其行為,解決個(gè)體價(jià)值與組織價(jià)值之間的矛盾,使個(gè)體目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。借助尊重人并發(fā)揮人的`主觀能動(dòng)性的氛圍來激勵(lì)員工,使其發(fā)揮最大的才智,創(chuàng)造最大的價(jià)值。最終使企業(yè)健康發(fā)展。綜上所述,本文認(rèn)為,在企業(yè)發(fā)展過程中,營造優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有建設(shè)先進(jìn)的、科學(xué)的、適應(yīng)河南油田實(shí)際的的企業(yè)文化,才能凝聚真正的力量,企業(yè)才會(huì)朝氣蓬勃,充滿活力的快速發(fā)展。一個(gè)企業(yè)不管在名字的設(shè)計(jì)還是在產(chǎn)品的開發(fā)、包裝或者企業(yè)的員工素質(zhì)教育上,決不會(huì)完全與其它企業(yè)雷同的,一旦有簡單的雷同,就會(huì)成為社會(huì)的笑柄。就拿“微笑”來說,作為任何一個(gè)企業(yè)都強(qiáng)調(diào)對顧客要進(jìn)行“微笑服務(wù)”,但是在很多情況下,相反一字一板的叫真的態(tài)度又成為令買方放心的保證。【篇二】企業(yè)文化內(nèi)容范本1、愿景:和諧共生,發(fā)展創(chuàng)新。愿景是組織未來能達(dá)到的狀態(tài)的藍(lán)圖,闡述了企業(yè)存在的最終目的?;卮鸬氖侨ツ膬旱膯栴}。2、理念:追求卓越,成功。未來。使命指的是在這樣一種最終目的下,組織將以何種形態(tài)或身份來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。回答的是“我們?yōu)槭裁慈ァ钡膯栴}。3、準(zhǔn)則:誠實(shí)守信,敬業(yè)奉獻(xiàn)。價(jià)值觀指的是基于組織的共同愿景、宗旨和使命等,對所預(yù)期的未來狀況所持的標(biāo)準(zhǔn)觀念?;卮鸬氖恰霸趺慈ァ钡膯栴}?!酒科髽I(yè)文化內(nèi)容范本為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識,使其盡快投入到工作和融入__的企業(yè)文化。為此,行政人事部定于__年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),具體安排如下:日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號會(huì)議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可?!酒摹科髽I(yè)文化內(nèi)容范本1、好的人際關(guān)系。
2、團(tuán)隊(duì)精神。3.自動(dòng)自發(fā)的工作。4、注重細(xì)節(jié),追求完美。5.不要找借口。6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。7、找方法提高工作效率。8、為企業(yè)提出好的建議。9.維持企業(yè)形象。10、與企業(yè)共同命運(yùn)。今天你的努力將實(shí)現(xiàn)公司明天的輝煌!12、新的一天,從心開始。13、千里之行,從腳下開始。14、不做最有價(jià)值的事,做最有可能的事。15、第一次把事情做對。16、以愉快的心態(tài)投入工作。17、敬業(yè)從愛崗做起愛崗從盡職開始。18、苦樂面前少思得職務(wù)面前多思責(zé)。19、用力做只是合格用心做才能優(yōu)秀。20、責(zé)任除以2等于0。21、工作需要隨時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。22、尊重自己的事業(yè),善待自己的工作,把忠誠凝聚成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量。23、把每一件簡單的事做好就是不簡單把每一件平凡的事做好就是不平凡。24、人人有盡善的潛力,事事有盡美的余地。25.找到正確的位置,正確定位。26.消除無效的加班。27.工作需要簡化,而不是簡化。28、每天進(jìn)步一點(diǎn),每天收獲一點(diǎn)。29.害怕犯錯(cuò)誤的主要原因。30、不敢做-心理障礙。31、做不到-技術(shù)問題。32、不熟練——經(jīng)驗(yàn)問題。33、沒有自信-缺乏自信和經(jīng)驗(yàn)。34、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素。35、有方法,自然事半功倍。36、踏實(shí)地邁出每一步。37、想公事,不出事,做實(shí)事。38、預(yù)防到達(dá)后才能一次正確?!酒濉科髽I(yè)文化內(nèi)容范本人生之路的坎坎坷坷都是為我們的成長過程設(shè)置的。無論是高山峻嶺,還是纏綿長河,是晴空萬里還是風(fēng)起云涌,是令我們心曠神怡,還是使我們殘缺抱憾,無論什么,只要用心去經(jīng)歷了,便在我們的生命空間留下值得永恒的紀(jì)念。企業(yè)建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴更使我浮想聯(lián)篇。下崗失業(yè),上崗就業(yè),失意得意,人的一生經(jīng)歷的太多太多,面對種種應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)面對,學(xué)會(huì)審視,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變,學(xué)會(huì)用平靜的心態(tài)去對待每一段人生旅途。過程是人生必經(jīng)的軌跡,它所承載的人生的愿望和企求的結(jié)果。我們要有善于審視和理智檢點(diǎn)自己的心態(tài),也要善于以審視和檢點(diǎn)的預(yù)設(shè)的結(jié)果。過程可能是最美的,一個(gè)人有美麗的過程,哪怕最后這預(yù)想的結(jié)果并未真實(shí)的出現(xiàn),但不能掩蓋其預(yù)想中的美妙及其所產(chǎn)生的主觀動(dòng)力。精彩的結(jié)果必有美麗的過程為其孕育因素。也許這過程有殘缺,有動(dòng)蕩,有曲折,這些可能就是不完美的成份,但它必然也是美麗而動(dòng)人的。企業(yè)設(shè)備的安裝過程,是一個(gè)十分美麗的過程,從找平衡劃線,到固定機(jī)架,從一個(gè)部件一個(gè)部件的開始對接到整體設(shè)備主體的成形,每每看到總有一種成就感,雖然安裝過程付出了汗水和勞動(dòng),但我所體會(huì)到的是美好的祝愿,看到一臺臺設(shè)備整齊地排列在車間,心底里蘊(yùn)育出的是對企業(yè)未來的美好藍(lán)圖。過程可能是曲折的,人生之途不可能是一帆風(fēng)順的,正如螺旋式上升,波浪式前進(jìn)一樣,會(huì)遇到這樣或那樣的困難和曲折,每個(gè)人的一生都注定要經(jīng)歷溝溝坎坎,品嘗苦澀與無奈,經(jīng)歷挫折與失意。因此,在漫長的人生旅途中,生活如果都是兩點(diǎn)一線般的順利,就會(huì)如同泡過數(shù)次的茶一樣平淡無味。只有經(jīng)歷了酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部,也只有悲喜哀痛七情六欲全部經(jīng)歷才算是完整的人生。從企業(yè)改制到現(xiàn)在已有三個(gè)春秋,在這三年中,為了新企業(yè)的建設(shè),多少人為此經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,為了一個(gè)證件,可謂是跑斷了腳,磨破了嘴,克服門難進(jìn),事難辦的種種困難,才換來來之不易的企業(yè)建設(shè)??雌髽I(yè)建設(shè)之艱辛,想人生之路之曲折,滄海桑田,風(fēng)霜雨雪,生活中我們有時(shí)會(huì)經(jīng)歷“春風(fēng)得意馬蹄疾”的輝煌,也會(huì)遇受“門前冷落車馬稀”悲痛。從“手端金飯碗,不愁吃和穿”的日子中走過來,一度時(shí)期心中不免有一種日落西山的感覺,僅管對未來有過美好的遐想,但真的一步步走來,卻也不易,有句人生哲理名言這樣說:人生過程就是人生的硎石,生命的鋒芒在磨礪中閃光;經(jīng)歷就是人生的礦石,生命的活力在提煉中釋放。經(jīng)歷就是體驗(yàn),經(jīng)歷就是積淀。沒有體驗(yàn)就沒有生存的質(zhì)量;沒有積淀,就沒有生存的智慧。人生的真諦在經(jīng)歷中探尋,人生的價(jià)值在經(jīng)歷中實(shí)現(xiàn)。也有人這樣說:我們的生命之所以貧瘠,原因往往不是放棄了工作,便是因工作放棄了沉思:要不斷地工作,也要不斷地沉思。生命原是一個(gè)不知來自何處去至何方的奇跡,存在也是一個(gè)時(shí)空的偶然,我們需要不停的奮斗,來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維,點(diǎn)燃靈臺的明燈,照亮我們該走的路,以便我們繼續(xù)跋涉。生命也是需要不斷跋涉的,不管昨日你有多少功績,不管昨日你園圃里有多少花朵,那是屬于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悅,就難享今日更清醇的歡欣。今日,一個(gè)新的開始,更需要我們前進(jìn),更需要我們?nèi)ピ杏H松且粭l永遠(yuǎn)走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰而淚。從企業(yè)改制到新廠的建設(shè),看到今天的成就,見證了整個(gè)過程,
所以,我看重結(jié)果更看重過程。過程給了我們體驗(yàn)和追求的機(jī)會(huì),而結(jié)果讓我們有了感受的成果實(shí)體。每一個(gè)人都有自己的人生目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)其實(shí)就是我們所認(rèn)定的某種結(jié)果。所以,要想到達(dá)這一目標(biāo)即結(jié)果,沒有過程的良好積累,要想達(dá)到最終的目標(biāo)將是多么不切實(shí)際。雖然僅僅是從企業(yè)的建設(shè)、設(shè)備的安裝來體會(huì)和感嘆人生,也許有人看了會(huì)說是小題大做,太過了,但置身處地的想一想,我們這些從國企下崗的人,年紀(jì)都已過半百,從原來的“鐵飯碗、固定工”到現(xiàn)在的合同工、協(xié)議工,心中是一種什么樣的感觸。雖然有過輝煌的過程軌跡,卻沒有什么讓人心安理得的結(jié)果。新企業(yè)的誕生從心底給我們是一種安慰,也許這也是我們這一部分人后半生的依托,可想它對我們是多么的重要?!疤斓莱昵凇??!扒凇笔且环N過程,“酬”是結(jié)果。有了勤,酬才有可能,只是或大或小之中的差異。不勤,酬便無從談起。即:過程的精彩孕育著一定的結(jié)果,只是結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)或高或低,但如果沒有過程,就一定不會(huì)有結(jié)果,更不談什么高低了。因?yàn)椴町愔皇乾F(xiàn)象,“有”才是根本?!坝小辈艜?huì)有差異,沒有什么,差異自然也沒有了。用熱心走好自己人生的每一個(gè)過程,用真心面對自己人生之途上的所有風(fēng)景,并將其倩影留下來。我們?nèi)松慕K極目標(biāo)會(huì)同我們企業(yè)的建設(shè)發(fā)展一樣越發(fā)意義深重?!酒科髽I(yè)文化內(nèi)容范本人生之路的坎坎坷坷都是為我們的成長過程設(shè)置的。無論是高山峻嶺,還是纏綿長河,是晴空萬里還是風(fēng)起云涌,是令我們心曠神怡,還是使我們殘缺抱憾,無論什么,只要用心去經(jīng)歷了,便在我們的生命空間留下值得永恒的紀(jì)念。企業(yè)建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴更使我浮想聯(lián)篇。下崗失業(yè),上崗就業(yè),失意得意,人的一生經(jīng)歷的太多太多,面對種種應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)面對,學(xué)會(huì)審視,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變,學(xué)會(huì)用平靜的心態(tài)去對待每一段人生旅途。過程是人生必經(jīng)的軌跡,它所承載的人生的愿望和企求的結(jié)果。我們要有善于審視和理智檢點(diǎn)自己的心態(tài),也要善于以審視和檢點(diǎn)的預(yù)設(shè)的結(jié)果。過程可能是最美的,一個(gè)人有美麗的過程,哪怕最后這預(yù)想的結(jié)果并未真實(shí)的出現(xiàn),但不能掩蓋其預(yù)想中的美妙及其所產(chǎn)生的主觀動(dòng)力。精彩的結(jié)果必有美麗的過程為其孕育因素。也許這過程有殘缺,有動(dòng)蕩,有曲折,這些可能就是不完美的成份,但它必然也是美麗而動(dòng)人的。企業(yè)設(shè)備的安裝過程,是一個(gè)十分美麗的過程,從找平衡劃線,到固定機(jī)架,從一個(gè)部件一個(gè)部件的開始對接到整體設(shè)備主體的成形,每每看到總有一種成就感,雖然安裝過程付出了汗水和勞動(dòng),但我所體會(huì)到的是美好的祝愿,看到一臺臺設(shè)備整齊地排列在車間,心底里蘊(yùn)育出的是對企業(yè)未來的美好藍(lán)圖。過程可能是曲折的,人生之途不可能是一帆風(fēng)順的,正如螺旋式上升,波浪式前進(jìn)一樣,會(huì)遇到這樣或那樣的困難和曲折,每個(gè)人的一生都注定要經(jīng)歷溝溝坎坎,品嘗苦澀與無奈,經(jīng)歷挫折與失意。因此,在漫長的人生旅途中,生活如果都是兩點(diǎn)一線般的順利,就會(huì)如同泡過數(shù)次的茶一樣平淡無味。只有經(jīng)歷了酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部,也只有悲喜哀痛七情六欲全部經(jīng)歷才算是完整的人生。從企業(yè)改制到現(xiàn)在已有三個(gè)春秋,在這三年中,為了新企業(yè)的建設(shè),多少人為此經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,為了一個(gè)證件,可謂是跑斷了腳,磨破了嘴,克服門難進(jìn),事難辦的種種困難,才換來來之不易的企業(yè)建設(shè)??雌髽I(yè)建設(shè)之艱辛,想人生之路之曲折,滄海桑田,風(fēng)霜雨雪,生活中我們有時(shí)會(huì)經(jīng)歷“春風(fēng)得意馬蹄疾”的輝煌,也會(huì)遇受“門前冷落車馬稀”悲痛。從“手端金飯碗,不愁吃和穿”的日子中走過來,一度時(shí)期心中不免有一種日落西山的感覺,僅管對未來有過美好的遐想,但真的一步步走來,卻也不易,有句人生哲理名言這樣說:人生過程就是人生的硎石,生命的鋒芒在磨礪中閃光;經(jīng)歷就是人生的礦石,生命的活力在提煉中釋放。經(jīng)歷就是體驗(yàn),經(jīng)歷就是積淀。沒有體驗(yàn)就沒有生存的質(zhì)量;沒有積淀,就沒有生存的智慧。人生的真諦在經(jīng)歷中探尋,人生的價(jià)值在經(jīng)歷中實(shí)現(xiàn)。也有人這樣說:我們的生命之所以貧瘠,原因往往不是放棄了工作,便是因工作放棄了沉思:要不斷地工作,也要不斷地沉思。生命原是一個(gè)不知來自何處去至何方的奇跡,存在也是一個(gè)時(shí)空的偶然,我們需要不停的奮斗,來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維,點(diǎn)燃靈臺的明燈,照亮我們該走的路,以便我們繼續(xù)跋涉。生命也是需要不斷跋涉的,不管昨日你有多少功績,不管昨日你園圃里有多少花朵,那是屬于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悅,就難享今日更清醇的歡欣。今日,一個(gè)新的開始,更需要我們前進(jìn),更需要我們?nèi)ピ杏?。人生是一條永遠(yuǎn)走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰而淚。從企業(yè)改制到新廠的建設(shè),看到今天的成就,見證了整個(gè)過程,所以,我看重結(jié)果更看重過程。過程給了我們體驗(yàn)和追求的機(jī)會(huì),而結(jié)果讓我們有了感受的成果實(shí)體。每一個(gè)人都有自己的人生目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)其實(shí)就是我們所認(rèn)定的某種結(jié)果。所以,要想到達(dá)這一目標(biāo)即結(jié)果,沒有過程的良好積累,要想達(dá)到最終的目標(biāo)將是多么不切實(shí)際。雖然僅僅是從企業(yè)的建設(shè)、設(shè)備的安裝來體會(huì)和感嘆人生,也許有人看了會(huì)說是小題大做,太過了,但置身處地的想一想,我們這些從國企下崗的人,年紀(jì)都已過半百,從原來的“鐵飯碗、固定工”到現(xiàn)在的合同工、協(xié)議工,心中是一種什么樣的感觸。雖然有過輝煌的過程軌跡,卻沒有什么讓人心安理得的結(jié)果。新企業(yè)的誕生從心底給我們是一種安慰,也許這也是我們這一部分人后半生的依托,可想它對我們是多么的重要?!疤斓莱昵凇??!扒凇笔且环N過程,“酬”是結(jié)果。有了勤,酬才有可能,只是或大或小之中的差異。不勤,酬便無從談起。即:過程的精彩孕育著一定的結(jié)果,只是結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)或高或低,但如果沒有過程,就一定不會(huì)有結(jié)果,更不談什么高低了。因?yàn)椴町愔皇乾F(xiàn)象,“有”才是根本?!坝小辈艜?huì)有差異,沒有什么,差異自然也沒有了。用熱心走好自己人生的每一個(gè)過程,用真心面對自己人生之途上的所有風(fēng)景,并將其倩影留下來。我們?nèi)松慕K極目標(biāo)會(huì)同我們企業(yè)的建設(shè)發(fā)展一樣越發(fā)意義深重?!酒摺科髽I(yè)文化內(nèi)容范本人生之路的坎坎坷坷都是為我們的成長過程設(shè)置的。無論是高山峻嶺,還是纏綿長河,是晴空萬里還是風(fēng)起云涌,是令我們心曠神怡,還是使我們殘缺抱憾,無論什么,只要用心去經(jīng)歷了,便在我們的生命空間留下值得永恒的紀(jì)念。企業(yè)建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴更使我浮想聯(lián)篇。下崗失業(yè),上崗就業(yè),失意得意,人的一生經(jīng)歷的太多太多,面對種種應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)面對,學(xué)會(huì)審視,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變,學(xué)會(huì)用平靜的心態(tài)去對待每一段人生旅途。過程是人生必經(jīng)的軌跡,它所承載的人生的愿望和企求的結(jié)果。我們要有善于審視和理智檢點(diǎn)自己的心態(tài),也要善于以審視和檢點(diǎn)的預(yù)設(shè)的結(jié)果。過程可能是最美的,一個(gè)人有美麗的過程,哪怕最后這預(yù)想的結(jié)果并未真實(shí)的出現(xiàn),但不能掩蓋其預(yù)想中的美妙及其所產(chǎn)生的主觀動(dòng)力。精彩的結(jié)果必有美麗的過程為其孕育因素。也許這過程有殘缺,有動(dòng)蕩,有曲折,這些可能就是不完美的成份,但它必然也是美麗而動(dòng)人的。企業(yè)設(shè)備的安裝過程,是一個(gè)十分美麗的過程,從找平衡劃線,到固定機(jī)架,從一個(gè)部件一個(gè)部件的開始對接到整體設(shè)備主體的成形,每每看到總有一種成就感,雖然安裝過程付出了汗水和勞動(dòng),但我所體會(huì)到的是美好的祝愿,看到一臺臺設(shè)備整齊地排列在車間,心底里蘊(yùn)育出的是對企業(yè)未來的美好藍(lán)圖。過程可能是曲折的,人生之途不可能是一帆風(fēng)順的,正如螺旋式上升,波浪式前進(jìn)一樣,會(huì)遇到這樣或那樣的困難和曲折,每個(gè)人的一生都注定要經(jīng)歷溝溝坎坎,品嘗苦澀與無奈,經(jīng)歷挫折與失意。因此,在漫長的人生旅途中,生活如果都是兩點(diǎn)一線般的順利,就會(huì)如同泡過數(shù)次的茶一樣平淡無味。只有經(jīng)歷了酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部,也只有悲喜哀痛七情六欲全部經(jīng)歷才算是完整的人生。從企業(yè)改制到現(xiàn)在已有三個(gè)春秋,在這三年中,為了新企業(yè)的建設(shè),多少人為此經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,為了一個(gè)證件,可謂是跑斷了腳,磨破了嘴,克服門難進(jìn),事難辦的種種困難,才換來來之不易的企業(yè)建設(shè)??雌髽I(yè)建設(shè)之艱辛,想人生之路之曲折,滄海桑田,風(fēng)霜雨雪,生活中我們有時(shí)會(huì)經(jīng)歷“春風(fēng)得意馬蹄疾”的輝煌,也會(huì)遇受“門前冷落車馬稀”悲痛。從“手端金飯碗,不愁吃和穿”的日子中走過來,一度時(shí)期心中不免有一種日落西山的感覺,僅管對未來有過美好的遐想,但真的一步步走來,卻也不易,有句人生哲理名言這樣說:人生過程就是人生的硎石,生命的鋒芒在磨礪中閃光;經(jīng)歷就是人生的礦石,生命的活力在提煉中釋放。經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度物流服務(wù)合同:某電商公司與某物流公司關(guān)于雙十一期間配送服務(wù)的合同3篇
- 二零二五年度無人機(jī)航拍數(shù)據(jù)保密合同3篇
- 二零二五年度UPS電源采購與智能運(yùn)維服務(wù)合同范本3篇
- 專利產(chǎn)品研發(fā)過程保密合同(2024年度)版B版
- 二零二五版出租車公司股權(quán)投資入股合同3篇
- 二零二五年電子商務(wù)股權(quán)三方轉(zhuǎn)讓及品牌合作協(xié)議
- 二零二五年度酒店布草綠色環(huán)保認(rèn)證與批發(fā)合同3篇
- 專業(yè)化石油鉆井作業(yè)協(xié)議范本(2024)版
- 二零二五年火鍋店合作伙伴關(guān)系維護(hù)與拓展協(xié)議3篇
- 二零二五年度高端酒吧服務(wù)員專屬雇傭服務(wù)合同3篇
- 《國有控股上市公司高管薪酬的管控研究》
- 餐飲業(yè)環(huán)境保護(hù)管理方案
- 食品安全分享
- 礦山機(jī)械設(shè)備安全管理制度
- 計(jì)算機(jī)等級考試二級WPS Office高級應(yīng)用與設(shè)計(jì)試題及答案指導(dǎo)(2025年)
- 造價(jià)框架協(xié)議合同范例
- 糖尿病肢端壞疽
- 《創(chuàng)傷失血性休克中國急診專家共識(2023)》解讀課件
- 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)100道題解分?jǐn)?shù)方程
- YY 0838-2021 微波熱凝設(shè)備
- 病原細(xì)菌的分離培養(yǎng)
評論
0/150
提交評論