會計(jì)制度課題申報(bào)書：《新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究》課題申報(bào)材料

《新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究》課題申報(bào)材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究》課題研究方案《新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究》課題研究計(jì)劃一、研究背景和意義隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國際會計(jì)制度的日趨統(tǒng)一，新會計(jì)制度被逐步推廣和實(shí)施。新會計(jì)制度與舊會計(jì)制度相比，更加透明、科學(xué)、公正，更能夠真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。在新會計(jì)制度的背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式需要發(fā)生變革，以適應(yīng)新會計(jì)制度的要求。本研究旨在探討新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式，為企業(yè)的合理管理提供理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。二、研究內(nèi)容和方法1.研究內(nèi)容（1）新會計(jì)制度的制度比較和財(cái)務(wù)及稅務(wù)影響分析；（2）新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的比較分析；（3）新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的理論構(gòu)建；（4）新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)踐應(yīng)用。2.研究方法（1）文獻(xiàn)調(diào)研法：歸納和總結(jié)新會計(jì)制度及財(cái)務(wù)管理理論的相關(guān)研究成果；（2）問卷調(diào)查法：對不同行業(yè)的公司進(jìn)行問卷調(diào)查，了解它們的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理模式；（3）案例分析法：通過案例分析，深入探討新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式；（4）邏輯分析法：對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯推理和分析，提出新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的理論構(gòu)建。三、研究進(jìn)程和時(shí)間安排1.研究進(jìn)程（1）調(diào)研準(zhǔn)備和方案制定（1個(gè)月）；（2）文獻(xiàn)調(diào)研和問卷調(diào)查（2個(gè)月）；（3）案例分析和理論構(gòu)建（3個(gè)月）；（4）實(shí)踐應(yīng)用和成果總結(jié)（2個(gè)月）。2.時(shí)間安排（1）9月份-10月份：調(diào)研準(zhǔn)備和方案制定；（2）10月份-12月份：文獻(xiàn)調(diào)研和問卷調(diào)查；（3）1月份-3月份：案例分析和理論構(gòu)建；（4）3月份-4月份：實(shí)踐應(yīng)用和成果總結(jié)。四、預(yù)期成果通過本研究，預(yù)期取得以下成果：（1）對新會計(jì)制度的制度比較和財(cái)務(wù)及稅務(wù)影響分析；（2）對新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的比較分析；（3）對新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的理論構(gòu)建；（4）對新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)踐二、《新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究》課題研究論證新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究摘要：在新的社會主義經(jīng)濟(jì)體制之下，我國相關(guān)部門對原有財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新，其目的是為了更好地規(guī)范我國財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，使企業(yè)與單位之間的財(cái)務(wù)流程更加細(xì)致、明朗，從而為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定良好地發(fā)展基礎(chǔ)。依照現(xiàn)階段的社會形式來看，我國近幾年的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度過快，很多企業(yè)自身的財(cái)務(wù)實(shí)力根本不能滿足或適應(yīng)現(xiàn)有的發(fā)展速度，而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂。同時(shí)快節(jié)奏的發(fā)展也使得企業(yè)制度制定與執(zhí)行跟不上市場變化，從而造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)管理問題，這不僅阻礙著企業(yè)與單位的健康發(fā)展，同時(shí)也不利于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。因此，本文筆者主要圍繞新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：新會計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；模式；作用在實(shí)際工作中，會計(jì)制度主要是對商業(yè)交易和企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行記錄、分類、核對、分析、匯總，最后再上報(bào)相應(yīng)管理部門的一種制度。該制度是由我國政府統(tǒng)一制定，企業(yè)和單位依照發(fā)展進(jìn)行修改后嚴(yán)格執(zhí)行的一種會計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，該制度會隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)生變化。尤其是近幾年，市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，很多新的會計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生，這也為我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了新的發(fā)展方向，因此，企業(yè)和單位要時(shí)刻關(guān)注自身的財(cái)務(wù)狀況。一、新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式研究新會計(jì)制度下，我國政府針對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了改革和創(chuàng)新。在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，我國企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)管理模式一般分為：分權(quán)管理模式和集權(quán)管理模式兩種，這兩種財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施目的，一方面是為了規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)體制與企業(yè)財(cái)務(wù)操作流程，另一方面也是為了更進(jìn)一步的推動國家相關(guān)制度與政策的落實(shí)，下面筆者就兩者管理模式進(jìn)行研究分析。（一）新會計(jì)制度下的分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。與傳統(tǒng)的單一主體管理模式不同，新會計(jì)制度下的分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式主要是指企業(yè)在原有財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對下屬子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)放權(quán)，子公司在薪酬制定、日常開支、人員管理上財(cái)享有獨(dú)立的決策權(quán)和支配權(quán)。這種管理模式一方面有利于調(diào)動子公司職工的工作積極性、培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識，另一方面也可以很好的降低總公司的財(cái)務(wù)壓力和決策壓力，提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。但要注意的是，該財(cái)務(wù)管理模式的服務(wù)對象依舊是主體公司，且相關(guān)大范圍的管理制度框架依舊要根據(jù)主體公司進(jìn)行建立，財(cái)務(wù)管理模式或行為不能出現(xiàn)違法亂紀(jì)等行為。（二）新會計(jì)制度下的集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。與分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式不同，集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式主要是總公司掌握所有財(cái)務(wù)管理大權(quán)，子公司的財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格依照總公司的要求進(jìn)行。這種管理模式下子公司的財(cái)務(wù)決策權(quán)、人力資源管理權(quán)、企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)明細(xì)等一系列權(quán)益和發(fā)展決定都必須上報(bào)總公司，總公司享有絕對的管控權(quán)。其次，這種管理模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也比較容易得到了全方位把控，這在很大程度上降低了一些不必要的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)也降低了子公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理有著非常重要的推動作用。但要注意的是，在這種模式下，子公司可能會過度依賴總公司而導(dǎo)致自身管理與經(jīng)營過于散漫，因此，針對上述兩種情況，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展選擇較為適合的管理模式，對于一些大型企業(yè)甚至可以采用兩種方式相結(jié)合的管理模式，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全。二、新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施的作用（一）使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了轉(zhuǎn)變。新會計(jì)制度的實(shí)施，在某種程度上是企業(yè)尋求發(fā)展的一種訊號，主要是圍繞企業(yè)自身發(fā)展制定的財(cái)務(wù)管理制度。在新會計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理不再一味的依附國家政策，且管理主體也由單一個(gè)體轉(zhuǎn)變成了協(xié)作主體，財(cái)務(wù)管理日漸融入各部門的工作之中，這種工作環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況會更加的真實(shí)、細(xì)致、透明，這有效的改善了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理狀況模糊的漏洞，這對優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境非常有利。（二）增加了社會公共利益。新會計(jì)制度的實(shí)施，在某種程度上也反映了國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這對提升我國國際競爭力、增加社會公共利益有著非常大的推進(jìn)作用。在新會計(jì)制度下，國家有關(guān)政策對會計(jì)行為和準(zhǔn)則提出了全新的要求，如：新會計(jì)制度中的稅法這一體系，國家要求企業(yè)在進(jìn)行商品交易和財(cái)務(wù)管理時(shí)，要將社會公共利益放在企業(yè)經(jīng)營效益的前列，其目的是為了更好地保證國家稅收不受侵害，保證企業(yè)經(jīng)營合法、安全、有效。因此，在實(shí)施過程中，新會計(jì)制度的施工對保證企業(yè)利益和國家公共利益有著非常重要的作用。（三）明確了企業(yè)發(fā)展方向。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式較為死板，且很大程度上企業(yè)無法將發(fā)展信息、項(xiàng)目經(jīng)營狀況、年收益等信息透明化，這就造成一部分企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅等違法行為，這種情況不僅不利于企業(yè)的良性發(fā)展，同時(shí)也助長了不良社會風(fēng)氣的滋生。而新會計(jì)制度下的實(shí)施，對傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新與優(yōu)化，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的公示力度，同時(shí)也進(jìn)一步明確了企業(yè)發(fā)展方向。尤其是新會計(jì)制度下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理模式，不僅可以讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工更加直觀、真實(shí)的了解企業(yè)經(jīng)營狀況，同時(shí)所有員工也可以對企業(yè)決策者進(jìn)行有效的監(jiān)督與評估，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決定，從而杜絕不法行為的發(fā)生。綜上所述，新會計(jì)制度的實(shí)施在某種程度上是我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制完善的一種反映，也是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時(shí)期的產(chǎn)物，因此，企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營狀況選擇較為適合的管理模式，同時(shí)，也要加大財(cái)務(wù)管理模式與制度創(chuàng)新，以便為后續(xù)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)：[1]馬宇亮.基于