駐礦安監(jiān)員考核辦法

駐礦安監(jiān)員考核辦法1.考核范圍和對象本考核辦法適用于礦山企業(yè)中從事礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管的駐礦安監(jiān)員，考核對象為駐礦安監(jiān)員。2.考核內(nèi)容法律法規(guī)知識。考核內(nèi)容包括《礦山安全法》、《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容及其適用。安全技術(shù)知識?？己藘?nèi)容包括火災(zāi)、瓦斯突出、頂板掉落、地壓等礦山安全生產(chǎn)中常見的事故類型、事故原因分析和防范措施等相關(guān)知識。應(yīng)急處置能力?？己藘?nèi)容包括事故現(xiàn)場急救、事故調(diào)查與分析、應(yīng)急預(yù)案的制定與實施、應(yīng)急物資的配備等相關(guān)知識和技能。能力素質(zhì)?？己藘?nèi)容包括語言表達、思維邏輯、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、應(yīng)變能力、工作積極性等方面的素質(zhì)。3.考核方式考核采取閉卷、筆試和面試相結(jié)合的方式進行，其中：閉卷考試?？荚嚂r間為3小時，分為法律法規(guī)知識和安全技術(shù)知識兩部分，考試內(nèi)容圍繞考核內(nèi)容展開，試卷滿分100分。筆試?？荚嚂r間為2小時，考試內(nèi)容涵蓋應(yīng)急處置能力和能力素質(zhì)兩個方面，試題形式為主觀和客觀題，試卷滿分100分。面試。面試時間為30分鐘，考試內(nèi)容圍繞法律法規(guī)知識、安全技術(shù)知識、應(yīng)急處置能力和能力素質(zhì)四個方面展開，面試主要考察考生的溝通表達能力和應(yīng)變能力，考試形式為單獨面試，面試滿分50分。4.考核成績評定考核成績由閉卷考試、筆試和面試三個部分組成，按照總分100分折算，其中閉卷考試占40分，筆試占40分，面試占20分。成績評定為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個等級，評定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：總分80分及以上，各項考試成績均達到80分及以上。良好：總分70分至79分，各項考試成績中至少有一項達到80分及以上。及格：總分60分至69分，各項考試成績均達到60分及以上。不及格：總分59分及以下，或各項考試成績其中一項未達到及格分?jǐn)?shù)線。5.考核周期和次數(shù)考核周期為一年，每年進行一次考核。在同一周期內(nèi)，考試不及格的駐礦安監(jiān)員必須重新參加考核，每個考核周期內(nèi)最多允許參加兩次考核。6.獎懲措施考核成績優(yōu)秀、良好的駐礦安監(jiān)員將受到表揚和獎勵，包括發(fā)放獎金、提升職務(wù)等?？己瞬患案竦鸟v礦安監(jiān)員將被視為工作能力不合格，將面臨降級、停薪留職、辭退等處罰。對于因特殊原因未能參加考核的駐礦安監(jiān)員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補考。7.結(jié)語本考核辦法的實施，可以有效提升駐礦安監(jiān)員的法律法規(guī)意識、安全技術(shù)水平以及應(yīng)急處置和組織協(xié)調(diào)能力，保障礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)。各地礦山企業(yè)應(yīng)按照本辦法