不服仲裁裁決起訴狀

民事起訴狀原告：*****,地址：黑龍江省哈爾濱***,法人代表：**，職務(wù)：總經(jīng)理,聯(lián)系方式：。被告：***，漢族，身份證號：***，住址：***，聯(lián)系方式：*。就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服哈***事爭議仲裁委員會做出的哈里勞人仲字【**】第**號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：1、請求法院對哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈里勞人仲字【*】第*號仲裁裁決書第一項的錯誤裁決進(jìn)行糾正，依法判令原告不承當(dāng)支付義務(wù)；2、由被告承當(dāng)本案的全部訴訟費用。事實與理由：原告與被告之間的勞動爭議糾紛，哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了哈里勞人仲字【*】第*號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，仲裁裁決第一項認(rèn)定事實錯誤，合使用方法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由以下：一、原告與被告所訂立的勞動合同應(yīng)為無效合同被告在原告應(yīng)聘時確保其含有有關(guān)的技術(shù)資格，出于對被告的信任，在被告未提供有關(guān)資質(zhì)證書的前提下，即與其訂立了勞動合同。訂立勞動合同后，原告多次規(guī)定被告提供其應(yīng)聘時確保已獲得的有關(guān)資質(zhì)證書，但是申請人至今尚未將有關(guān)資質(zhì)證書提供應(yīng)原告，直至仲裁過程中被告仍稱自己含有資質(zhì)，同樣也沒有提供對應(yīng)的證據(jù)證明自己含有資質(zhì)，原告有理由懷疑被告根本不含有有關(guān)資質(zhì)證書，被告在應(yīng)聘時對原告進(jìn)行了欺詐。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條第一款：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效”的規(guī)定，原被告雙方所訂立的合同因欺詐而無效。二、被告的欺詐行為致使原告遭受重大經(jīng)濟(jì)損失因被告不含有有關(guān)資質(zhì)，不含有從事勞動合同中所商定的崗位所含有的能力和條件，致使原告多項工程無法竣工驗收，大量樹木死亡，給原告造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《勞動合同法》雙方的勞動合同無效，因素即是被告實施欺詐的行為，違反了原告的真實意思表達(dá)。對此被告含有過失，根據(jù)《勞動合同法》第八十六條：“勞動合同根據(jù)本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過失的一方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任”。根據(jù)法律的規(guī)定被告的欺詐給原告造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，原告有權(quán)規(guī)定過失方即被告其承當(dāng)賠償責(zé)任，但在仲裁裁決過程中仲裁委員會對此點并未予以考慮。被告的欺詐行為不僅使原告遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失，原告還要向被告支付其全部的工資。在仲裁裁決過程中原告已向仲裁委員會提出有關(guān)此點抗辯，但仲裁委員會對此并未予考慮。三、原告遭受經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額超出勞動者工資因被告無對應(yīng)資質(zhì)，致使原告遭受損失，損失數(shù)額高達(dá)元，損失數(shù)額遠(yuǎn)超出了被告工資。四、仲裁裁決所根據(jù)的證據(jù)系偽造哈里勞人仲字【*】第*號仲裁裁決書所根據(jù)的唯一證據(jù)即被告提供的工資明細(xì)。而原告公司的工資明細(xì)均為財務(wù)人員制作并存檔，且統(tǒng)計的是全部員工整體的工資明細(xì)，在仲裁過程中被告向仲裁委員會提供的工資明細(xì)僅有被告及被告所招用的部分技術(shù)人員有關(guān)工資統(tǒng)計，并私自用代為保管的公司公章蓋章，蓋章并無原告授權(quán)。很明顯該證據(jù)系被告所偽造。總而言之，仲裁裁決認(rèn)定事實不清，合使用方法律錯誤。原告因被告的欺詐行為與其訂立了勞動合同，并因被告的欺詐行為遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失等因素在仲裁裁決中均未予考慮，且仲裁裁決根據(jù)唯一的證據(jù)系被告?zhèn)卧臁榫S護(hù)原告的正當(dāng)權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。此致***人民法院