2023全新員工正式勞動(dòng)合同

2023全新員工正式勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體約定如下：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方加入甲方公司擔(dān)任（職位）職務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同自2023年（具體起始日期）起生效，至2024年（具體終止日期）止。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方績(jī)效情況，提前30天書(shū)面通知乙方終止合同。乙方亦可提前30天書(shū)面通知甲方終止合同。3.若因乙方違反工作紀(jì)律、違反勞動(dòng)合同約定或其他原因被甲方解雇，乙方不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元。2.甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼或其他福利待遇。具體金額及發(fā)放方式雙方另行約定。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期，請(qǐng)假事宜需提前與甲方協(xié)商并得到甲方書(shū)面批準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方制定并告知乙方。六、保密條款乙方在服務(wù)期間或離職后均需保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露或傳播給第三方。否則，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、保密協(xié)議等，均為合同不可分割的一部分。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方（公司名稱(chēng)）：