某公司工會工作條例

某公司工會工作條例制度編號：NF-工會01-主編部門：xx工作部目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一章總則 2第二章組織制度 2第三章基本職責 3第四章工會經(jīng)費和經(jīng)費審查委員會 4第五章附則 4第一章總則第一條為加強xx某工程有限公司（以下簡稱“某公司”或“公司”）工會的組織，保障各級工會認真履行所有職能，依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，結(jié)合xx路建要求和公司實際，制定本條例。第二條某公司工會依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委和上級工會領(lǐng)導下，依法行使權(quán)利和履行義務，獨立自主地開展工作。第三條某公司工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學進展觀為指導，深化貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以經(jīng)濟為中心，團結(jié)和動員全體職工或員工，為實現(xiàn)公司進展目標而努力。第四條某公司工會以維護職工或員工合法權(quán)益為基本職責，在維護國家和公司整體權(quán)益的同時，代表和維護職工或員工的合法權(quán)益并履行民主管理的職責。第五條某公司工會帶領(lǐng)各級工會圍繞企業(yè)中心任務開展工作，發(fā)動職工或員工樂觀參加經(jīng)濟，教育職工或員工不斷提高思想道德水平和業(yè)務技術(shù)素養(yǎng)，有抱負、有道德、有紀律的職工或員工隊伍。第六條本制度適用于公司及所屬所有目。第二章組織制度第七條某公司工會接受xx路建工會的領(lǐng)導。第八條公司工會是公司各級工會的領(lǐng)導機關(guān)，負責指導各單位工會全面履行職能。第九條公司工會委員會每屆任期5年，委員實行替補制。第十條xx路建工會設委員11人，其中主席1人。主席人選由xx路建黨委推舉，經(jīng)公司工會委員民主選舉造成或產(chǎn)生。第十一條公司工會委員會會議一般每年召開一次，特殊狀況由主席依據(jù)工作需要做出支配。委員會會議的召開，應有三分之二以上成員出席為有效。第十二條某公司設工會辦公室，辦公室設在黨委工作部，負責工會的日常工作。第三章基本職責第十三條堅持黨對工會工作領(lǐng)導的原則，認真貫徹xx路建黨委、公司黨委的決議、確定和工作部署。堅持對上級工會負責的原則，認真落實上級工會的關(guān)于要求。定時向公司黨委和上級工會匯報工作。第十四條加強對公司各單位工會工作的領(lǐng)導，深化調(diào)查爭論??，開展有針對性的指導、總結(jié)、溝通和宣揚活動。第十五條樂觀探究推動現(xiàn)代企業(yè)制度下的職工或員工民主管理，切實提高職工或員工代表大會的工作質(zhì)量。通過職代會以及其他民主管理的有效形式，充分調(diào)動寬敞職工或員工參政議政的樂觀性，維護職工或員工合法權(quán)益，維護企業(yè)的穩(wěn)定和進展。第十六條支持行政領(lǐng)導依法行使管理權(quán)力。通過開展合理化、技術(shù)革新、勞動競賽等活動，激發(fā)職工或員工的勞動熱情和主人翁精神，提高職工或員工的綜合素養(yǎng)和公司的市場競爭力，為公司的興盛發(fā)達貢獻力量。第十七條深化爭論??社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的特點和規(guī)律，樂觀探究走適應時代要求、符合中國國情、體現(xiàn)工會性質(zhì)的中國特色社會主義進展的道路，推動工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。第十八條幫助公司黨委管理各單位工會領(lǐng)導干部。依據(jù)《中國工會章程》和公司黨委干部管理權(quán)限，考核所有目工會主席。第十九條抓好多層次、多形式的工會干部培訓工作，努力一支堅持黨的基本路線、熟悉本職業(yè)務、喜愛工會工作、受到職工或員工信賴的工會干部隊伍。第二十條依據(jù)全總規(guī)定，足額、及時上繳和上解工會經(jīng)費并堅持量入為出、合理使用、為基層服務的原則，收好、管好、用好工會經(jīng)費。第四章工會經(jīng)費和經(jīng)費審查委員會第二十一條公司工會經(jīng)費來源：各單位按規(guī)定上解的經(jīng)費、會費。第二十二條依據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立經(jīng)費審查監(jiān)督制度，接受經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。第二十三條經(jīng)費審查委員會任期與xx路建工會委員會任期相同。第五章附則第二十四條