2023年臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范文甲方（雇主）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：電話：乙方（臨時(shí)工勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、公平地就乙方在甲方臨時(shí)工崗位工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：一、工作內(nèi)容：1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方同意按照甲方的工作計(jì)劃和工作安排，完成每日、每周、每月的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間：1.乙方的工作時(shí)間為約定工作小時(shí)數(shù)或約定的工作日/星期數(shù)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.如有需要，乙方同意按照甲方的安排加班或調(diào)整工作時(shí)間。三、工資和福利待遇：1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)（或每天/每月）人民幣（具體數(shù)字）元。2.乙方的工資將按照甲方的工資結(jié)算制度進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每月（或每周/每日）（具體日期）。3.乙方享受甲方向正式員工提供的相關(guān)福利待遇：（1）享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例按照國(guó)家和地方政策的要求執(zhí)行；（2）享受甲方提供的工作餐、交通、通訊等補(bǔ)貼和福利；（3）其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行。四、勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和合理的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。2.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，甲方將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療救治。五、工作紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度履行職責(zé)和義務(wù)。2.乙方不得私自泄露、出售或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，不得盜竊、破壞甲方的財(cái)物。六、勞動(dòng)合同期限：1.本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）終止。2.雙方同意在勞動(dòng)合同期滿前三天內(nèi)進(jìn)行正式解除勞動(dòng)合同或續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。3.如乙方需要提前解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方。七、違約責(zé)任：1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取下列措施之一或同時(shí)采取：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）停發(fā)工資；（4）解除勞動(dòng)合同。2.如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)采取下列措施之一或同時(shí)采?。海?）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）要求甲方履行合同；（4）解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決：1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起申請(qǐng)，請(qǐng)求仲裁或訴訟解決。九、其他約定：1.本合同項(xiàng)下的所有通知、函件以書(shū)面形式交付或郵寄，交付或郵寄至以下地址，收件人為本合同中約定的甲方和乙方。一方變更通知地址時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.本合同正本一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：