2023年實用的畢業(yè)生合同協(xié)議書范文

第頁共頁2023年實用的畢業(yè)生合同協(xié)議書范文合同協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方急需招聘具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的畢業(yè)生人才，乙方愿意接受甲方的聘用，并在甲方提供的崗位上履行職責(zé)和義務(wù)，以實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展和利益最大化，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、工作崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（具體崗位），乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方相關(guān)規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，并保持工作穩(wěn)定和高效。1.2乙方在職期間，應(yīng)當(dāng)以甲方的利益為先，遵守公司的各項規(guī)章制度和政策，保守甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息。二、合同期限2.1本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照合同期限履行工作職責(zé)，如有需要延長合同期限，應(yīng)當(dāng)提前______日向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署新的合同協(xié)議。三、工資及福利待遇3.1乙方的工資總額為（具體數(shù)額）人民幣，按（具體發(fā)放方式）發(fā)放。3.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體待遇及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。四、勞動時間和休假4.1乙方的工作時間為每周（具體工作時間）工作制，具體工作時間和休息調(diào)休安排由甲方負責(zé)安排。4.2乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假權(quán)益，具體休假安排由甲方提前通知并協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在職期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息，不得私自使用、未經(jīng)授權(quán)對外泄露或傳播。5.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的機密資料和公司財產(chǎn)，如發(fā)生遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)積極采取補救措施，并向甲方如實報告。六、培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升專業(yè)水平和職業(yè)能力。6.2乙方在工作期間，如有相關(guān)職業(yè)技能考試或培訓(xùn)證書的要求，應(yīng)積極參加并取得相應(yīng)的資質(zhì)。6.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會和相應(yīng)的待遇調(diào)整。七、違約責(zé)任7.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施，并有權(quán)解除合同。7.2乙方解除本合同或辭職，應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。八、爭議解決8.1本合同的解釋、履行和糾紛解決，均應(yīng)適用中華人民共和國法律。8.2如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同在簽署之日起生效，并以雙方簽字或蓋章確認作為有效證明。甲方（單位蓋章/簽字）：乙方（個人簽字）：日期：年