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第頁共頁2023年私人企業(yè)用工合同簡易私人企業(yè)用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方具備相應的能力和資格，愿意為甲方工作，甲乙雙方在平等互利的基礎上達成以下協(xié)議：第一條聘用內容1.1甲方聘用乙方為（職位）。1.2乙方應根據(jù)甲方的具體工作需要，全力以赴地完成所屬部門的工作任務。第二條聘用期限2.1乙方從（日期）起被聘用，合同期限為（月/年），到期后如無特殊情況，合同自動終止。2.2乙方入職之日起，試用期為（月/天），試用期期滿后雙方認可且無異議，則正式簽訂勞動合同。第三條工作時間及休息3.1乙方的工作時間為每周（工作日）至（工作日），每日（時間段）。3.2乙方享有法定節(jié)假日、特殊假期等休息權利，具體請參考國家相關法律法規(guī)規(guī)定。第四條工資和福利待遇4.1乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，由甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供基本社會保險和住房公積金等福利待遇。第五條工作要求和責任5.1乙方應按照公司規(guī)章制度的要求，遵守公司各項管理制度，服從公司的工作安排和領導的指導。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3乙方應積極履行崗位職責，努力完成工作任務，并對工作結果負責。第六條離職事宜6.1乙方如需解除勞動合同，應提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請。6.2若甲方要求乙方解除勞動合同，應提前（具體天數(shù)）向乙方發(fā)出正式的書面通知。第七條違約責任7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權根據(jù)情況給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、調整崗位、解除合同等。7.2任何一方違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，視為雙方依據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定共同協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿終止。甲方

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