一報告兩評議結果分析及整改報告集合6篇

第一報告兩評議結果分析及整改報告集合6篇

一報告兩評議結果分析及整改報告1

市委、市政府開展整頓機構作風活動以來，認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面不足，需要認真改善和提高。現(xiàn)就市委風格建設活動的要求進行了思想、工作、學習自我調查。

一、存在的問題。

一是學習要求和動力不足。對學習的要求不夠高，學習內容淺，學習范圍狹窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深強，學習效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主導性。主要表現(xiàn)在:另一方面，學習的自覺性不強。沒有改變希望我學習的好學習習慣。自己重視職場安排的各種政治、業(yè)務學習，其他學習的積極性不足，另一方面學習的力量不足。在學習過程中，我認真做了筆記，但往往很淺，沒有深入消化，理解內涵，全面貫徹第三，學習重點不清楚。雖然自己沒有認真把握學習的要點，但是面俱到，結果忽視了直接相關工作所需要的要點學習。

二是責任意識不足。由于大局意識不足，往往只是自己的責任以內的事情，其他的事情很少問。有時候，自己看到其他同志同志工作中存在的問題，因為面子障礙，或者認為不應該自己管理，所以沒有積極提出幫助修正的建議，有時候自己覺得沒有足夠的重要性，沒有妨礙大局，沒有可以做的事情，也沒有漠不關心今天應該做的事情，也有隨意拖到明天。

第三，處理問題的理論聯(lián)系不夠。我也經(jīng)常學習，但學習深度不夠。我總是警告自己用鑒別的觀點和方法分析和處理問題，總是說在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，具體的問題分析力不足，不能全面利用發(fā)展、聯(lián)系、鑒別的觀點來處理問題。

二、出現(xiàn)問題的原因分析。

一是平時不擅長學習。在知識結構日新月異的今天，不學習就會落后。過去，我總是認為，只要我能做好我的本質工作，其他學習就不重要習和工作是互補的。只有深入、系統(tǒng)、全面地學習，才能更好地適應自己的工作。在日常工作中，我認為只要我能做好我的工作，我就能放松學習其他知識。理論知識的學習也只滿足于看黨報黨刊、聽時事新聞、讀書、重視時事理解，但對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不足，理論基礎薄弱。無視黨的路線、方針、政策的學習和把握，對于自己學到的東西，不認真消化、吸收，也不能把自己學到的東西貫徹到實踐中，實行行動，實際工作中政策水平低。另外，學習的積極性不足，學習制度不足，老愛犯3分鐘熱情的缺點，這種壞習慣對學習沒有什么效果。

二是思維局限，認識落后。思維局限性，認識落后，進取意識不足，認為工作可以通過，不要求尖銳，但要求穩(wěn)定，不要亂執(zhí)行多項原則。按部就班，按規(guī)則按條款，按規(guī)章制度工作，認為工作沒有錯，不給組織添麻煩，正確。沒有給自己建立跨越的高基準，堅定地向目標前進，反而沒有向更高的目標追求和奮斗的熱情和勇氣。

三是大眾觀念減弱。我們的一切出發(fā)點都要著眼于很多人民群眾，考慮人民群眾的想法，著急人民群眾，真正實現(xiàn)民系、權利民用、利益民謀。我們的工作經(jīng)常和企業(yè)員工直接接觸的機會很多，和他們交流很多，看到大眾的痛苦很多，聽到大眾的聲音很多，漸漸麻木，習慣了，大眾的觀念減弱了，為人民服務的意識減弱了。

三、整改措施。

隨著機構作風整頓活動的深入，通過調查自己存在的問題，更加清楚地認識到自己存在的問題，進一步加強。

改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

一報告兩評議結果分析及整改報告2

按照區(qū)作風建設年辦公室《關于在全區(qū)開展公開述職、公開承諾及民主評議工作的通知》的要求，我局于3月9日召開了“兩公開一評議”工作會，向全區(qū)各機關和企事業(yè)單位發(fā)放征求意見函56份，收回45份，結合問卷調查征集到的意見和建議，開展了談心交心活動，并針對存在問題進行了認真梳理，認真研究制定整改落實措施，落實整改責任，集中解決問題，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、梳理存在的問題

結合廣泛征求服務對象、群眾的意見及“兩公開一評議”會上提出建議和意見，梳理了目前我局存在的問題：

1、區(qū)屬相關協(xié)作部門提出：應與基層加強溝通，多開展聯(lián)合執(zhí)法活動，相互配合，共同做好工作。

2、服務對象提出：在開業(yè)務培訓會時，重點加強季報與年報的數(shù)據(jù)填報方法、計算方法等講解，利于企業(yè)更好地完成數(shù)據(jù)上報工作。

二、整改措施

1、深入基層，加強溝通協(xié)調

結合“四幫四促”及“大幫促”活動，局領導班子常深入基層，開展調研工作，全面了解鄉(xiāng)、村（社區(qū)）及企業(yè)存在困難，明確工作重點，制訂切實可行的工作方案，采取切實有效的工作措施，幫助基層解決實際問題。

另，對于區(qū)域性環(huán)境問題，加強與工商、發(fā)改、城管、文廣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處等聯(lián)系，定期開展聯(lián)合調查工作，相互配合，聯(lián)合執(zhí)法，嚴格查處各類環(huán)境擾民問題，切實維護群眾合法環(huán)境權益。

2、強化環(huán)境服務，維護企業(yè)、群眾合法權益

一是開展效能建設，切實轉變機關工作作風。為切實提高行政效率，改善發(fā)展環(huán)境，提升單位形象，我局積極開展了機關行政效能建設，落實“首問責任”及“服務接待”兩個窗口建設工作，將我局履行的行政許可事項和管理服務類審批事項進行一次性告知上墻，切實落實了首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，提高行政運行效率和服務質量。

二是圍繞花溪區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，做好項目協(xié)調服務工作。2023年，專門成立了重點項目跟蹤服務領導小組，做好企業(yè)在項目環(huán)評手續(xù)辦理、項目選址、工藝選擇等方面的指導、協(xié)調、服務工作。一方面，對自身審批的項目，寓服務于審批當中。另一方面，對省、市審批項目，積極協(xié)助做好環(huán)評單位聯(lián)系和省、市局相關處室的對接匯報工作，通過銜接，促成了重點項目推進。

三是積極為企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取上級資金，出謀劃策，促使加大治理投入。今年，積極幫助指導企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編報國家、省、市環(huán)保補助項目，涉及工業(yè)企業(yè)治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水治理、小流域污染防治、生態(tài)建設和環(huán)保能力建設項目。

四是加大轄區(qū)內企業(yè)環(huán)保業(yè)務工作、環(huán)保法制宣傳、環(huán)保應急處置工作等培訓力度，加強排污申報、排污許可、噪聲施工許可、建設項目審批及排污申報的具體填報方法等講解，做好企業(yè)環(huán)保專職人員業(yè)務培訓，更好地為企業(yè)的環(huán)保工作服務。

一報告兩評議結果分析及整改報告3

一、自身作風建設情況

作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在

一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。

二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。

三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

二、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。

工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去

思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

一報告兩評議結果分析及整改報告4

根據(jù)縣委組織部《關于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，XX鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關要求，結合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對XX鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關情況報告如下:

一、黨委重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措?？h委組織部《通知》下發(fā)后，XX鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學習文件內容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、XX鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。

二、嚴格程序、規(guī)范操作，確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作的質量

在報告和評議工作中，我們認真學習《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。

我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結近年來干部選拔任用工作情況，XX鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預告被評議單位。

三、認真組織召開“一報告兩評議”工作大會。

按照“一報告兩評議”工作要求，XX鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領導、機關全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由XX鎮(zhèn)黨委書記XX及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。

XX鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領導班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結合的方式進行。為全面了解XX鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對XX鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了XX鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。

一報告兩評議結果分析及整改報告5

根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展20xx年度干部選拔任用兩評議”工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結報告如下：

一、高度重視，明確責任。校委對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為我?！耙粓蟾鎯稍u議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。

二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度干部選拔任用工作。為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關干部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關干部在認真聆聽基礎上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我校科級干部選拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束后，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關干部對我?？萍壐刹窟x拔任用民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。

三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。

一報告兩評議結果分析及整改報告6

一、高度重視，明確責任。

校委對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮xx負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為我?！耙粓蟾鎯稍u議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。

二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。

一是深入分析，全面總結202-年度干部選拔任用工作。為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對202-年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了202-年干部選拔任用工作情況報告。

二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題