品牌企劃部職責(zé)薪資考核

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目錄一、前言…………………2二、部門職能……………2三、組織結(jié)構(gòu)……………3四、崗位職責(zé)……………31、品牌部總監(jiān)崗位職責(zé)…………42、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)……………53、設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)……………64、文案經(jīng)理崗位職責(zé)……………65、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)……………76、策劃專員崗位職責(zé)……………87、執(zhí)行專員崗位職責(zé)……………98、設(shè)計專員崗位職責(zé)……………99、美工專員崗位職責(zé)……………1010、公文專員崗位職責(zé)……………1111、美文專員崗位職責(zé)…………1112、內(nèi)聯(lián)專員崗位職責(zé)……………1213、外聯(lián)專員崗位職責(zé)…………12五、薪資制度1、總監(jiān)薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)……132、經(jīng)理薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)……143、專員薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)……144、儲備干部薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)………………14六、晉升機制1、升職考核標(biāo)準(zhǔn)…………………152、降級考核標(biāo)準(zhǔn)…………………15D、能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強計劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、演說培訓(xùn)能力等。（4）職位權(quán)利廣告代理商選擇權(quán)；公司階段性市場推廣計劃（方案）的審批權(quán)；活動所需物品采購計劃的審核權(quán)；各經(jīng)理的選擇建議權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)；直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲及淘汰建議權(quán)；重大事情知情權(quán)；接受直接上級的特別授權(quán)；本部門發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)等；2、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：策劃專員、執(zhí)行專員主要職責(zé)A、負(fù)責(zé)策劃組的全面管理組織協(xié)調(diào)工作；B、負(fù)責(zé)策劃組廣告、促銷活動、大型會議等費用的預(yù)算、結(jié)算和報批工作；C、負(fù)責(zé)對策劃組下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督；D、負(fù)責(zé)與品牌總監(jiān)及其他部門的溝通與協(xié)調(diào)；E、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報告及針對性意見；F、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行分析；G、負(fù)責(zé)制訂營銷策劃方案，負(fù)責(zé)營銷活動的策劃、組織以及實施；H、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；I、參與公司的調(diào)研工作、主持完成產(chǎn)品的市場定位及策劃報告；獨立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨立呈報；J、監(jiān)督市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和設(shè)計工作。任職要求A、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上營銷策劃管理經(jīng)驗；C、有大型成功策劃案例及其推廣、實施經(jīng)驗。D、熟悉企劃案的寫作、實施和控制。E、能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較敏銳的觀察力、具備較豐富的想象力、具備較強的語言表達(dá)能力、具備較強的執(zhí)行力、具備較強的獨立工作能力、熟悉公司各項規(guī)章制度、較強的寫作能力、較強的應(yīng)變能力、較強的學(xué)習(xí)能力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；企劃案撰寫、整理，實施監(jiān)督權(quán)；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對下級員工任免建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；營銷活動的執(zhí)行監(jiān)督權(quán)利等；3、設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：設(shè)計專員、美工專員（2）主要職責(zé)A、設(shè)計宣傳單頁、海報等與平面有關(guān)的工作內(nèi)容；B、對公司的總體形象和品牌的設(shè)計和宣傳效果制作；C、負(fù)責(zé)公司各類廣告、宣傳等方面的設(shè)計與制作；D、樣板城市宣傳及產(chǎn)品宣傳的單頁等設(shè)計與制作及產(chǎn)品拍照和照片處理；E、網(wǎng)站促銷圖設(shè)計與制作；F、對大型活動、企業(yè)文化宣傳片等視頻、音頻的編輯處理；G、負(fù)責(zé)對設(shè)計組下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督；H、負(fù)責(zé)與品牌總監(jiān)及其他部門的溝通與協(xié)調(diào)；（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機，美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上設(shè)計管理經(jīng)驗；C、精通Photoshop、CAD、繪聲繪影、愛剪輯等相關(guān)平面、音視頻設(shè)計軟件；D、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據(jù)活動主題定位創(chuàng)新版面風(fēng)格；E、注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊合作意識；F、有相關(guān)的獨立設(shè)計經(jīng)驗以及團(tuán)隊開發(fā)設(shè)計能力；（4）職位權(quán)力對下級提出的方案、報告、合理建議在權(quán)限范圍內(nèi)有批準(zhǔn)權(quán)；對產(chǎn)品設(shè)計工作有檢查權(quán)，對方案有查審權(quán)；對下屬員工有處分和表彰的建議權(quán)；對設(shè)計中的分歧有裁決權(quán)；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；主動要求晉升的權(quán)利；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對下級員工任免建議權(quán)；4、文案經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：設(shè)計專員、美工專員（2）主要職責(zé)A、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

B、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

C、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

D、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

E、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

F、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。G、協(xié)助品推總監(jiān)全面開展?fàn)I銷推廣工作；H、關(guān)于公司微博、微信公眾號、官網(wǎng)、各大知名論壇帖子維護(hù)及發(fā)布；（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞學(xué)，漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上文案管理經(jīng)驗；A、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；B、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；C、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；D、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；E、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；文案撰寫、整理，實施監(jiān)督權(quán)；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對下級員工任免建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；對下級編寫的文章信息、報告、合理建議在權(quán)限范圍內(nèi)有批準(zhǔn)權(quán)；對下屬員工有處分和表彰的建議權(quán)；對設(shè)計中的分歧有裁決權(quán)；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對下級員工任免建議權(quán)等；5、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：內(nèi)聯(lián)專員、外聯(lián)專員（2）主要職責(zé)A、負(fù)責(zé)公司公關(guān)客戶的開發(fā)及維護(hù)。B、負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作。C、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及介紹。D、建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫，公關(guān)文檔。E、公關(guān)方案的制定與實施（如慈善活動、環(huán)保活動等）。F、媒體宣傳和關(guān)系管理。G、公關(guān)費用控制。H、在商務(wù)會談場合能有效的推廣公司的品牌形象。（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公關(guān)，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上公關(guān)管理經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對下級員工任免建議權(quán)；對下級進(jìn)行公關(guān)活動在合理權(quán)限范圍內(nèi)有批準(zhǔn)權(quán)；對下屬員工有處分和表彰的建議權(quán)；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；主動要求晉升的權(quán)利；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對下級員工任免建議權(quán)等；6、策劃專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：策劃經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、學(xué)習(xí)和把握公司企業(yè)文化，準(zhǔn)確理解公司競爭態(tài)勢與經(jīng)營特色；B、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案，C、根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣建議；D、了解行業(yè)市場劃分格局，掌握不同企業(yè)的形象宣傳特色及主要策略渠道；E、廣泛收集市場信息，主動思考，積極組織有效宣傳方案；F、負(fù)責(zé)公司宣傳畫冊、常規(guī)工作文案、宣傳軟文整理撰寫，將成稿交部門經(jīng)理審定；G、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷，新聞傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上策劃工作經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、一定的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力、學(xué)習(xí)成長能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；7、執(zhí)行專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：策劃經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、走訪市場進(jìn)行市場調(diào)研并寫出調(diào)研報告，作為設(shè)計創(chuàng)新方案參考；B、協(xié)助公司大型活動、促銷、公關(guān)活動、公益活動場面布置及協(xié)調(diào)工作；C、協(xié)調(diào)品牌部各組員的相關(guān)文案所需物品的落實協(xié)調(diào)工作；D、活動現(xiàn)場的秩序、安全防護(hù)措施的保證和監(jiān)管；E、協(xié)助執(zhí)行公司展會、促銷等大型活動，并根據(jù)活動反饋信息，整理資料，提出改善及提升建議；F、認(rèn)真明確每項工作任務(wù)，對承擔(dān)的每項任務(wù)都應(yīng)按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責(zé)任心；G、完成上級交辦的其它工作。（3）任職要求A、中專及以上學(xué)歷，市場營銷，新聞傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；B、身體健康，無不良嗜好，服從管理、吃苦耐勞；C、熟練運用Office辦公軟件；D、一定的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力、學(xué)習(xí)成長能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；8、設(shè)計專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：設(shè)計經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、充分了解企業(yè)文化內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握企業(yè)形象組織等諸元素；B、積極了解行業(yè)市場各類企業(yè)形象、標(biāo)識、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思路；C、主動收集市場相關(guān)信息、積累設(shè)計素材，提高職業(yè)技能；D、負(fù)責(zé)按期完成各類宣傳方案、活動組織的平面設(shè)計；E、收集素材，負(fù)責(zé)公司常規(guī)宣傳文件設(shè)計；F、認(rèn)真明確每項工作任務(wù)，對承擔(dān)的每項任務(wù)都應(yīng)按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責(zé)任心；G、完成上級交辦的其它工作。（3）任職要求A、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，計算機，美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上設(shè)計工作經(jīng)驗；C、精通Photoshop、CAD等相關(guān)平面設(shè)計軟件；D、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據(jù)活動主題定位創(chuàng)新版面風(fēng)格；E、注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊合作意識；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；9、美工專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：設(shè)計經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切行為向品牌部負(fù)責(zé)。B、負(fù)責(zé)公司廣告、網(wǎng)站動畫、網(wǎng)頁專題、網(wǎng)站logo及網(wǎng)站整體效果的設(shè)計制作。C、配合外圍推廣人員制作站外推廣宣傳用圖D、配合網(wǎng)站編輯制作網(wǎng)站站內(nèi)文章及上傳商品用圖E、認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。F、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計，修改；G、為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動畫廣告。H、完成公司交辦的其他事務(wù)。（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機，美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上設(shè)計工作經(jīng)驗；C、精通Photoshop、CAD等相關(guān)平面設(shè)計軟件；D、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據(jù)活動主題定位創(chuàng)新版面風(fēng)格；E、注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊合作意識；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；10、公文專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：文案經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切行為向品牌部負(fù)責(zé)；B、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微博、博客及平面媒體的維護(hù)更新；C、完成公司交辦的其他事務(wù)；D、公司內(nèi)部各類宣傳學(xué)習(xí)文稿的編寫、公司對外新聞推廣、視頻講話、領(lǐng)導(dǎo)致辭等編寫；E、公司內(nèi)部各類辦公應(yīng)用文的編寫；（3）任職要求A、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)，漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上文案編輯工作經(jīng)驗；C、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；D、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；E、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；F、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；11、美文專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：文案經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、對公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象和典型事件負(fù)責(zé)編寫文案并在公司網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行報道宣傳，提升公司的品牌形象；B、公司企業(yè)文化提煉，企業(yè)文化、品牌文化類文案編寫；C、各大論壇、微信公眾平臺、官網(wǎng)等維護(hù)更新；D、企業(yè)內(nèi)部刊物稿件征集、編輯出版發(fā)行等；（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞學(xué)，漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上文案編輯工作經(jīng)驗；C、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；D、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；E、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；F、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；12、內(nèi)聯(lián)專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：公關(guān)經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、維系會員關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)、反饋解決會員問題；B、各區(qū)域城市代理之間的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；C、公司內(nèi)部員工調(diào)研、分析，及時化解員工出現(xiàn)的負(fù)面消極情緒；D、對會員單位、代理商以及內(nèi)部員工建立檔案信息表，及時更新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測整理，防控問題發(fā)生；（3）任職要求A、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公關(guān)，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上公關(guān)工作經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；13、外聯(lián)專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級主管：公關(guān)經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、與有關(guān)機構(gòu)，單位，建立保持良好的溝通關(guān)系和暢通的信息渠道。B、建立和維護(hù)公關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)，定期更新。C、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，設(shè)計公關(guān)宣傳及活動方案，制定詳細(xì)的實施步驟。D、不斷開發(fā)媒體渠道，并保持良好的合作關(guān)系。E、負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象的新聞宣傳，及時向大眾傳遞公司的相關(guān)活動內(nèi)容。F、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。G、參與企業(yè)重大事件緊急處理和善后處理工作。H、負(fù)責(zé)攥寫所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與有關(guān)活動。（3）任職要求A、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，公關(guān)，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上公關(guān)工作經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動要求晉升的權(quán)利；向上級報告權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對公司新知識新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；五、薪資制度1、總監(jiān)薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)A、崗位年薪：5萬元；B、試用期一個月，月薪2900元，入職7日內(nèi)離職不予發(fā)放工資；C、轉(zhuǎn)正后成為總監(jiān)，月薪3200元；D、工作滿一年，一次性補發(fā)崗位年薪11600元；E、每個職級分為1星到5星，每增一星底薪增加300元；F、享受公司業(yè)務(wù)競賽獎勵及榮譽；G、享受免費住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補貼；H、轉(zhuǎn)正半年后辦理五險、入職一年后辦理五險一金；I、入職一年后根據(jù)級別享受話費報銷、交通補助、取暖降溫費等福利待遇；J、年度入職滿6個月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時間、工作成果與級別加權(quán)平均計算）2、經(jīng)理薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)A、崗位年薪：4萬元；B、試用期一個月，月薪2200元，入職7日內(nèi)離職不予發(fā)放工資；C、轉(zhuǎn)正后成為經(jīng)理，月薪2500元；D、工作滿一年，一次性補發(fā)崗位年薪10000元；E、每個職級分為1星到5星，每增一星底薪增加200元；F、享受公司業(yè)務(wù)競賽獎勵及榮譽；G、享受免費住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補貼；H、轉(zhuǎn)正半年后辦理五險、入職一年后辦理五險一金；I、入職一年后根據(jù)級別享受話費報銷、交通補助、取暖降溫費等福利待遇；J、年度入職滿6個月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時間、工作成果與級別加權(quán)平均計算）3、專員薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)A、崗位年薪：3.5萬元；B、試用期一個月，月薪2000元，入職7日內(nèi)離職不予發(fā)放工資；C、轉(zhuǎn)正后成為總監(jiān)，月薪2300元；D、工作滿一年，一次性補發(fā)崗位年薪7400元；E、每個職級分為1星到5星，每增一星底薪增加100元；F、享受公司業(yè)務(wù)競賽獎勵及榮譽；G、享受免費住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補貼；H、轉(zhuǎn)正半年后辦理五險、入職一年后辦理五險一金；I、入職一年后根據(jù)級別享受話費報銷、交通補助、取暖降溫費等福利待遇；J、年度入職滿6個月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時間、工作成果與級別加權(quán)平均計算）4、儲備干部薪資待遇