2023年公司個人勞動用工合同

第頁共頁2023年公司個人勞動用工合同公司個人勞動合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與受雇人（以下簡稱“員工”）共同訂立，雙方本著平等互惠的原則，遵循國家法律法規(guī)，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同自2023年月日起至____年月日止，共計_______個月。如雙方需要繼續(xù)合作，可在合同期滿前_______個月提前書面通知對方。第二條工作地點員工將在公司所指派的工作地點工作，如公司需要，員工必須按照公司要求調(diào)整工作地點。第三條工作內(nèi)容公司將根據(jù)員工的能力和市場需求，將一定范圍內(nèi)的工作任務(wù)和職責(zé)分配給員工，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要做出適當(dāng)調(diào)整。第四條工作時間與休假4.1員工每周工作時間為_______個小時，工作日為周一至周五，休息日為周六和周日。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工加班，員工需要根據(jù)公司的安排合理調(diào)整工作時間。4.2員工享有帶薪年假，年假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1員工的勞動報酬由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職位等級、工作年限、市場行情等因素進(jìn)行商定，并根據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定支付。5.2員工每月薪酬以人民幣（RMB）形式支付到員工指定的銀行賬戶。第六條社會保險與住房公積金員工應(yīng)依法參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家法律法規(guī)和政府規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)員工在公司工作期間接觸的所有公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等都屬于公司的保密范圍。員工須對公司商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。第八條知識產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間所創(chuàng)作、開發(fā)的所有技術(shù)、產(chǎn)品、軟件、文檔等知識產(chǎn)權(quán)都?xì)w公司所有，員工應(yīng)主動將這些知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。第九條違約責(zé)任9.1如果員工在合同期限內(nèi)未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，并有權(quán)解除合同。9.2如果公司在合同期限內(nèi)未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，可由公司與員工雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。公司（蓋章）：員工（簽字）：_______________________________