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第頁共頁2023個人勞務(wù)的合同勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（下稱“本合同”）由以下雙方共同訂立，即委托方（以下稱為“雇主”）和受托方（以下稱為“勞務(wù)人員”）。一、雇傭期限1.雇傭期限為從本合同簽署之日起至合同結(jié)束日止。二、工作內(nèi)容1.勞務(wù)人員應(yīng)按雇主的要求，履行下列工作職責(zé)：(1)提供勞務(wù)技能和服務(wù)；(2)完成雇主所指定的工作任務(wù)；(3)遵守工作時間和工作紀(jì)律。2.勞務(wù)人員有權(quán)了解雇主的工作指示和任務(wù)，并按照雇主的安排進行工作。三、工作地點1.勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，在指定的工作地點履行工作職責(zé)。四、工資與福利1.雇主應(yīng)向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的工資，具體數(shù)額為：（具體工資數(shù)額）/月，并于每個月的（具體發(fā)薪日期）發(fā)放工資。2.雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，向勞務(wù)人員提供合理的社會保險和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險等。五、保密條款1.勞務(wù)人員應(yīng)對雇主所提供的商業(yè)機密和其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露或披露。2.勞務(wù)人員對于未經(jīng)雇主授權(quán)而獲取的商業(yè)機密和其他保密信息，不得利用或披露。六、違約責(zé)任1.若任何一方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，使另一方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)向受損方賠償相應(yīng)的損失。2.雙方若因不可抗力因素?zé)o法履行本合同，應(yīng)及時通知對方，并在可能的范圍內(nèi)采取補救措施，盡力減少雙方的損失。七、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期為合同期限內(nèi)，合同到期后如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的勞務(wù)合同。八、爭議解決1.對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。對上述內(nèi)容的解釋、變更或補充，必須經(jīng)雇主和勞務(wù)人員雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。雇主（蓋章）：日

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