2022年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法章節(jié)考點(diǎn)練習(xí)：勞保與社保

2022初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法章節(jié)考點(diǎn)練習(xí)：勞保與社保

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試教材變動(dòng)較多，考生在根底復(fù)習(xí)階段，千萬(wàn)不能忽略習(xí)題的重要性。整理了

《經(jīng)濟(jì)法根底》各章節(jié)考點(diǎn)練習(xí)題，希望考生在學(xué)完章節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容后完成穩(wěn)固練習(xí)。

知識(shí)點(diǎn)：根本醫(yī)療保險(xiǎn)

1.張某在甲公司的月工資為2022元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為700元，張某因患病在家中病休。根據(jù)勞

動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，張某的病假工資不得低于0元。

A.560

B.700

C.1600

I).2022

【答案】A

【解析】病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?2.

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的以下表述中，正確的有

Oo

A.實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個(gè)月

B.實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個(gè)月C

醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，那么勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn)

D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得抵御當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

【答案】A,B,C,D

【解析】選項(xiàng)AB：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為

6個(gè)月。選項(xiàng)C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，那么勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn)，職工在此期間享受醫(yī)療期

待遇。選項(xiàng)D：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，那么勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn)，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

()

【答案】正確

【解析】此題表述正確。

知識(shí)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)

1.張某在甲公司任職期間，因工負(fù)傷，但甲公司并未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

的規(guī)定，以下表述正確的選項(xiàng)是（）。

A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用

B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費(fèi)用

C.甲公司不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由張某歸還D.

甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇

【答案】D

【解析】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。甲公司

不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位歸還。用人單位不歸還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

可以追償。ABC選項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng)正確。

2.不認(rèn)定為工傷的情形（）。

A.成心犯罪

B.吸毒

C.自殘

D.自殺

【答案】A,B,C,D

【解析】此題考查工傷的認(rèn)定.

3.勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)不需要繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)，完全由用人單位繳納。（）

【答案】正確

【解析】此題表述正確。

知識(shí)點(diǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)

1.王某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，王某與用人單位累計(jì)繳納

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（）。

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.24個(gè)月

【答案】C

【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年缺乏10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為

18個(gè)月；此題中，繳納7年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。

2.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，以下關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的表述中，正確的有()。A.

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算

B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年缺乏5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月

C.累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年缺乏10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月

D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納

的根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】A,B,D

【解析】選項(xiàng)C：累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年缺乏10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。

3.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納

的根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。()

【答案】正確

【解析】失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)

繳納的根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

知識(shí)點(diǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)

1.參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)()年的，可以按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】B

【解析】根據(jù)規(guī)定到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.某企業(yè)職工王某的月工資為1200元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2400元，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，2.

王某每月應(yīng)由個(gè)人繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為()元。

A.88

B.96

C.115

1).192

【答案】C

【解析】職工工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。那么

王某應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為2400X60%X8%=115.2元。

3.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，以下社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由用人單位和職工共同繳納的有()?

A.根本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.根本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.生育保險(xiǎn)

【答案】A.B

【解析】根據(jù)規(guī)定根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納。

知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

1.如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服，向人民法院提起訴訟的期限是()。A.

自收到仲裁裁決書(shū)之日起5日內(nèi)

B.自收到仲裁裁決書(shū)之日起10日內(nèi)

C.自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)

D.自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)

【答案】C

【解析】此題考核勞動(dòng)訴訟申請(qǐng)。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15

日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為0年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)

算。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】A

【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但

是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

3.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者局部無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()確認(rèn)。A.

工會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

C.人民法院

D.工商行政管理機(jī)關(guān)

【答案】B.C

【解析】對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者局部無(wú)效有爭(zhēng)議的，由“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院”確認(rèn)。

4.勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時(shí)

效期間的以下表述中正確的有()。

A.從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起1年

B.從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起2年

C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無(wú)仲裁時(shí)效期間的限制D.

勞動(dòng)關(guān)系終止的自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年

【答案】C,D

【解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；

但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

【答案】正確

【解析