職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)的分類

職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)的分類了解職業(yè)分類有助于提高我們對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯的認(rèn)知，也有利于讓我們更加準(zhǔn)確的選擇理想的職業(yè)1995年初,我國啟動(dòng)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》編制工作,歷時(shí)4年,于1999年初通過審定,1999年5月正式頒布。將我國職業(yè)歸為8個(gè)大類,66個(gè)中類,413個(gè)小類和1838個(gè)細(xì)類，細(xì)類是最基本的類別,即職業(yè)。2015年7月29日,國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)全體會(huì)議在京召開,會(huì)議審議通過并頒布了2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。2015新版《大典》職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)細(xì)類。與99版相比,維持8個(gè)大類、增加9個(gè)中類和21個(gè)小類,減少547個(gè)職業(yè)。(新增347個(gè)職業(yè),取消894個(gè)職業(yè))。新增職業(yè)包括“網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員”“快遞員”、“文化經(jīng)紀(jì)人、“動(dòng)車組制修師”、“風(fēng)電機(jī)組制造工”等。取消職業(yè)包括“收購員“、”平爐煉鋼工“、”凸版和凹版制版工”等經(jīng)過系統(tǒng)專家努力,質(zhì)檢行業(yè)共24個(gè)職業(yè)列入大典,質(zhì)檢工作重要性進(jìn)一步凸現(xiàn)。八個(gè)大類如下：第一大類:黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。包括6個(gè)中類、15個(gè)小類、23個(gè)職業(yè)。第二大類:專業(yè)技術(shù)人員。包括11個(gè)中類、120個(gè)小類、451個(gè)職業(yè)。第三大類名稱:辦事人員和有關(guān)人員。包括3個(gè)中類、9個(gè)小類、25個(gè)職業(yè)。第四大類:社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員。包括15個(gè)中類、93個(gè)小類、278個(gè)職業(yè)。第五大類:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員。包括6個(gè)中類、24個(gè)小類、52個(gè)職業(yè)。第六大類:生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。包括32個(gè)中類、171個(gè)小類、650個(gè)職業(yè)第七大類:軍人。包括1個(gè)中類,1個(gè)小類,1個(gè)細(xì)類。第八大類:不便分類的其他從業(yè)人員。包括1個(gè)中類,1個(gè)小類,1個(gè)細(xì)類。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)了職業(yè)的發(fā)展變化比如:汽車的出現(xiàn)就使社會(huì)里有了汽車生產(chǎn)業(yè)、汽車運(yùn)輸業(yè)、汽車修理業(yè)、汽車銷售業(yè)、汽車美容業(yè)等。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,生活方式發(fā)生變化時(shí),社會(huì)向人們提供的職業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)崗位就會(huì)越來越多。如房地產(chǎn)業(yè)、租賃業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、廣告業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)等就是改革開放后新興的職業(yè)?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展使社會(huì)分工和職業(yè)分化的勢(shì)頭進(jìn)一步加快,未來職業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出智能化、綜合化和專業(yè)化的特征。從職業(yè)的發(fā)展變化趨勢(shì)上講,今后,新型職業(yè)種類日益涌現(xiàn)。我國周朝時(shí),職業(yè)不過6大類,40種左右。明朝時(shí)增加到300多種,所以有“三百六十行,行行出狀元”之說。到20世紀(jì)70年代,全世界已經(jīng)有超過42000種職業(yè)。新近生成的職業(yè)有:黃金投資分析師,花藝環(huán)境設(shè)計(jì)師,形象設(shè)計(jì)師,信用管理師:數(shù)控程序員:可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師,包裝設(shè)計(jì)師:企業(yè)文化師:企業(yè)信息管理師。市場(chǎng)需求催生的新興職業(yè)還有很多，如酒店試睡員、化妝品試用員、團(tuán)購砍價(jià)師、影視甄別糾錯(cuò)員、色彩專家、無人機(jī)飛手等等，其無一例外都具有新鮮、時(shí)尚的“血統(tǒng)”。二是復(fù)合型勞動(dòng)者三是社會(huì)型勞動(dòng)者四是創(chuàng)造型勞動(dòng)者ABCABCDD21世紀(jì)主要需要四種類型的勞動(dòng)者：一是智能型勞動(dòng)者專家調(diào)查了30家企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者22項(xiàng)能力、特征的重視程度,分別為創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、忠誠度、工作興趣、健康狀況、外語、工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)操作、個(gè)人信用、性格特征、專業(yè)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、畢業(yè)的學(xué)校排、戶口所在地、年齡、留學(xué)經(jīng)歷、身材