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文檔簡介
勞動(dòng)合同書范本(簡易)勞動(dòng)合同甲方:(雇主單位)地質(zhì):乙方:(員工)住質(zhì):根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條定期勞動(dòng)合同甲方聘用乙方,乙方同意為甲方工作,雙方達(dá)成定期勞動(dòng)合同,合同期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方將在甲方指定的地點(diǎn),從事職位為______的工作。乙方的具體工作職責(zé)和工作時(shí)間由甲方安排。第三條工資和福利1.乙方的工資為每月人民幣__________元,按月支付。2.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定保險(xiǎn)和福利。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為______小時(shí),每周工作時(shí)間為______小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假和法定的帶薪節(jié)假日。第五條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營管理相關(guān)的信息和資料保密,不得泄露給任何第三方。第六條終止勞動(dòng)合同1.甲方或乙方有下列情形之一的,任何一方可單方解除勞動(dòng)合同:(1)經(jīng)協(xié)商一致;(2)違反勞動(dòng)合同約定,經(jīng)提醒后仍不改正的;(3)乙方無故不按時(shí)返崗的;(4)嚴(yán)重失職、玩忽職守、盜竊、侵占甲方財(cái)物等嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的;(5)患有不適合繼續(xù)工作的疾病或殘疾的;(6)其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______天書面通知對方,或者支付相應(yīng)賠償金。第七條其他約定1.本勞動(dòng)合同由甲方負(fù)責(zé)保管,乙方有權(quán)保存一份副本。2.甲、乙雙方互相信任、尊重,共同營造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第八條爭議解決本勞動(dòng)合同受法律管轄。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方:
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