總工程師聘用合同范本

總工程師聘任合同范本甲方：聘任方(公司或董事會(huì))：公司注冊(cè)地址：公司法定代表人：

乙方：受聘方：居民身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決策，并經(jīng)甲、乙雙方平等、和諧協(xié)商，甲方聘任乙方為甲方總工程師。就聘任有關(guān)事宜，特訂立本合同，雙方共同信守執(zhí)行。

一、聘任內(nèi)容

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。

二、聘任時(shí)間期限

至本聘任合同解除為止，無(wú)聘任期限。

三、聘任薪酬及支付

聘任薪酬為24萬(wàn)元/年。

1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方5萬(wàn)元作為乙方家眷安置費(fèi)用。

2、預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(六個(gè)月)以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。

3、預(yù)留年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無(wú)重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。

四、雙方責(zé)任

甲、乙雙方除了按照國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)推行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外，對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)商定以下。

(一)甲方

1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)合。

2、按商定的薪酬原則，準(zhǔn)時(shí)支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應(yīng)當(dāng)含有的權(quán)限，有助于乙方開(kāi)展工作。

4、對(duì)有關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，方便乙方對(duì)有關(guān)工程作出對(duì)應(yīng)的變更調(diào)節(jié)。

(二)乙方

1、確保按甲方規(guī)定，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)成優(yōu)良規(guī)定。聘任期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。

3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、核心工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行狀況。

4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。

5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和解決。

6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，有關(guān)技術(shù)部分的審核、鑒定。

7、在減少工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。

8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)確實(shí)認(rèn)。

五、合同解除

盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司能夠出于下列任何理由終止與高級(jí)管理人員的雇傭關(guān)系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者造成監(jiān)禁的犯罪行為，

2)任何盜竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司統(tǒng)計(jì)的行為，

3)不適宜地泄露公司機(jī)密或者專有信息，

4)高級(jí)管理人員的任何有損公司名譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，

5)高級(jí)管理人員失職或者沒(méi)有能力推行公司分派的任何適宜職責(zé)，在公司發(fā)出書(shū)面告知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后，仍沒(méi)有或不能糾正這類錯(cuò)誤或能力，

6)任何違反本合同的行為，并且在接到規(guī)定改正的書(shū)面告知7天后仍沒(méi)有改正，

7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，

8)長(zhǎng)久未經(jīng)允許的缺勤，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，

10)在推行高級(jí)管理人員職責(zé)方面失職，涉及但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)合或公司所屬場(chǎng)合內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)由于某種因素終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及同意應(yīng)休假期之外，將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書(shū)面告知。

六、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同商定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

2.甲方未推行本合同準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止本合同，并向有關(guān)司法部門(mén)提起訴訟，規(guī)定甲方賠償乙方的全部損失。

十、本合同未盡事宜，由雙方和諧協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的構(gòu)成部分。

十一