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第第頁2022護士長季度工作總結(jié)(實用)護士長季度工作總結(jié)篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
你們好!
20__年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),進展??啤钡墓ぷ魉悸罚铱谱o理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,堅守在工作崗位上,并結(jié)合自身實際狀況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培育專科人才的宗旨,逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護理人員的努力之下順當(dāng)完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標狀況
1、工作量:急診人次。參與搶救人次。協(xié)作急診手術(shù)__例。護理留觀病人人次。出車__車次。處理突發(fā)事項__次。
2、工作達標狀況:急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。
二、加強護理人員服務(wù)意識,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強化服務(wù)理念
全科護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語,并運用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學(xué)習(xí)和爭論,培育護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,有效處理工作中涌現(xiàn)的各種沖突和分歧,共同構(gòu)建護患之間相互信任感,全年實現(xiàn)0投訴,綜合滿足度達99.1%。
2、以人為本,充分滿意病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境,安裝電視等設(shè)施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程,實時進行分診,對急危重患者采用運用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施,減削候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡察及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食、實時了解其狀況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的看法及在工作中涌現(xiàn)的問題進行爭論整改,不斷提高服務(wù)形象。
三、科學(xué)化、制度化的護理管理,重點監(jiān)督制度落實狀況
1、通過分組區(qū)域管理,進行分組連續(xù)性排班,減削交接班次數(shù),有效利用人力資源,通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,減輕年輕護士的工作壓力和減削護理隱患,保證各班的護理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進行明確分工,專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理,發(fā)覺存在問題,實時反饋并爭論修訂,保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,照實反饋人員層級技能,使護理質(zhì)控落實到位。
3、通過一年時間調(diào)整,護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,依據(jù)急診區(qū)域劃分,基本上按個人工作技能定崗,基本實現(xiàn)護士層級管理,達到人員的合理安排運用。
4、暢通急診綠色通道,提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了珍貴時間。
5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事項的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域具體工作指引及各區(qū)域工作告知事項,新入科人員工作留意要點等,系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次,病歷爭論次,操作培訓(xùn)項。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),操作考核人人過關(guān),全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。
3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,全部達標。成果良好。
4、基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃,安排了護士到ICU進修學(xué)習(xí)危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。
5、每季度進行三人、兩人協(xié)作搶救演練,通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變技能,反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。
6、依據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn),培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作嫻熟度及急救儀器的運用技能,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例爭論及護理查房。效果良好。
7、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,組織人員對科室人員層級技能評定,指定輔導(dǎo)老師,實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培育護士評判性思維,提高護理人員素養(yǎng),保證護理質(zhì)量。
五、護理實習(xí)生帶教
同學(xué)帶教工作進一步規(guī)范,小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救協(xié)作演練等教學(xué)工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救協(xié)作演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的全都好評。今年順當(dāng)完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)
六、協(xié)作醫(yī)療開展??七M展
調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,留觀病人漸漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等,同時安排人員到ICU進修危重病人護理,腰穿協(xié)作、胸腔閉式引流等管道護理。
20__年護理工作方面雖然取得了肯定的成果,但也存在不足之處,未能順當(dāng)完成護理討論課題,個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的立場。在為患者服務(wù)過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),醫(yī)療市場的激烈競爭,流淌人口減削等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設(shè),提高護理人員綜合素養(yǎng),培育專業(yè)護士,提高服務(wù)質(zhì)量,完成新一年的工作計劃。
護士長季度工作總結(jié)篇2
20__年,我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持、重視下,在全院護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動,對比標準,逐條逐項抓好各項工作,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)述職如下:
一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。
首先,科室人員偏年輕化,工作閱歷不足,??浦R欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為溝通平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿足度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作環(huán)節(jié)入手:1.改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避開查對差錯發(fā)生的可能性,2.提供微波爐、多功能衣掛、紅糖等,免費供病人運用,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便,3.建立護士溝通溝通本,將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須考前須知等寫入溝通本,各班參閱,減削須開會才能傳達的周期長、不能實時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)實時改進目的。4..聯(lián)合天樂照相館,免費為新生寶寶提供誕生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得非常的良好效果。
二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。
將工作細化,進行分工,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員二人負責(zé),改成責(zé)任護士完成病歷,責(zé)任組長把關(guān),質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,事事有人負責(zé),大家共同參加科室管理,有效提高了大家的積極性。
三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,依據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。
四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。
針對護理人員年輕化狀況,制定操作訓(xùn)練計劃,將基礎(chǔ)操作項目納入日??己?,每周檢查督導(dǎo)一項,將常用操作項目逐一進行考核,制定操作標準,全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充盈??浦R,派出助產(chǎn)士一人到哈市學(xué)習(xí),護士長到哈爾濱進修學(xué)習(xí),引進新的理念和技術(shù),改進工作,提高技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,同時,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定具體帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批同學(xué)接受??浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充盈與惆悵并行,不滿意現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度開展之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。
護士長季度工作總結(jié)篇3
敬愛的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、心愛的各位同仁們:
眾所周知,嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自己的意思,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,家屬不易理解等緣由,使得眾多護士不情愿或根本擔(dān)心心兒科護理工作。不過我在*年度中,帶著對孩子們的喜歡,開始了我的護理工作,現(xiàn)在將*年的工作述職如下:
一、喜愛兒童事業(yè),一心一意為患兒著想
由于是兒科,液體量少而組數(shù)多,很多藥計量難算;嬰幼兒好動,液體滲漏多,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,那邊又腫了,不滴了,處處都在喊你,且又是一樣的焦急……往往從上班忙到下班,一刻鐘也沒停過,甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之,簡單使護士產(chǎn)生厭倦、不滿心情,覺得兒科護士太累了,跑斷了腿,有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中,就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法,覺得工作永久也沒可能干完、干好,只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針對這種狀況,我認為護士首先需要要有喜愛兒童護理事業(yè)的思想,要有堅決的敬業(yè)和獻身精神,堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),由于兒童是祖國的花朵,祖國的將來,而喜愛,關(guān)懷兒童是喜愛祖國的表現(xiàn),要一切都以患兒為中心,到處為患兒著想。只要從內(nèi)心喜愛兒童護理事業(yè),才不會因工作繁瑣而厭倦;才能一心一意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復(fù)。
二、理解家屬,正確處理好護患關(guān)系
很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏,易受氣,由于現(xiàn)在都是獨生子女,是“小珍寶”、“小皇帝”,一但生病,是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管,就罵你,認為你是在練手藝,不負責(zé)任,不當(dāng)一回事,把你氣得難過、憋悶,還不能發(fā)火,針對這一狀況,我們首先要保持平和心態(tài),多從患兒父母角度來看待,考慮他們,理解他們的心情,要采用寬容與忍耐的立場,究竟“可憐天下父母心”嘛!其次,要做好說明與勸慰工作,要多說“對不起”,使家屬也理解兒科護士的工作,減削不須要的誤會或過激行為的發(fā)生。
三、努力學(xué)習(xí),能實時、精確觀測病情并發(fā)覺病情改變
前面已講了由于是兒科,很多患兒是有口難開,一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀測,才能實時地掌控患兒的病情改變,作出精確判斷,并實時向醫(yī)生匯報,使病兒能轉(zhuǎn)危為安,從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀測,就要求護士需要有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能,依據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀測,減削不須要的疏忽。因此護士在工作的同時需要不斷仔細學(xué)習(xí)和總結(jié)閱歷,才能更好地工作,更好地為患兒服務(wù)。綜上所述,要把兒科的護理工作做好,護士需要要有喜愛兒童護理事業(yè)的思想,能正確處理好護患關(guān)系,有過硬的穿刺技術(shù)和擅長觀測病情改變的本事。只有這樣,才能做好本職工作,才能成為一名合格的兒科護士。
感謝大家!
此致
敬禮!
護士長季度工作總結(jié)篇4
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家好:
20__年即將過去,雖然我剛到特診科,但在主任和同事們的援助和指導(dǎo)下,使我的工作很快上手,現(xiàn)將我一年來思想、工作、生活上總結(jié)如下:
1、思想上:時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛楚是我們每個護理人員的神圣使命。
2、工作上:我安心工作,積極參與醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動,并仔細做好記錄,作為一名醫(yī)護人員,不應(yīng)當(dāng)好高騖遠,要立足本職,用心工作,作到需患者所需,急患者所急。在工作中我從不遲到早退,值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能一心一意為病員服務(wù),對待病員我能像對待親人一樣,從不跟病員吵架。每一天上班,我能夠保持甜美的笑容,對軍、地方病員,我都一視同仁,不弄虛作假;對發(fā)生差錯和糾紛,從不欺瞞,積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,從不接受患者吃請,不收紅包。
3、生活上:我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富、唯利是圖,生活作風(fēng)嚴厲,無對外不純凈交往,從不與地方不三不四的人員交往。
今后的目標:我決心進一步興奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:
1、扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅決性。
2、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下,順當(dāng)完成醫(yī)療護理工作任務(wù),仔細履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。
3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱忱、耐煩,滿意病人的需要。
做為急診科資格最深年紀的老護士,去年,和比我年輕__歲、低年資護士一樣,我一共上了__個夜班。我從未倚老賣老,得過且過。相反,我以自己豐富的護理閱歷和閱歷,精湛過硬的護理技術(shù),從無懈怠,踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認仔細真做好自己的每一項工作,先重后輕,先急后緩,先老弱病殘后一般病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭,只要是自己看到的能做的,無論份內(nèi)份外,都會主動去完成。積極協(xié)調(diào)協(xié)作醫(yī)生,努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系,順當(dāng)救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有開心的心情工作,更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ)。
做為急診科的一分子,做為一名老同志,我象一個大姐姐一樣,關(guān)懷愛惜團結(jié)同事,無論在生活上,還是在工作中,總予以力所能及的照看和援助。對每個人都呵護有加,從未打過任何人的小報告,和同事非常融洽友好。對所帶實習(xí)生,真正盡到了老師的職責(zé)。不僅毫無保留、耐煩、嚴格教育她們各項護理技能,也非常著重培育她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照看。
此致
敬禮!
護士長季度工作總結(jié)篇5
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的徑直領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人服務(wù)”的宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作狀況匯報如下:
一、加強了病房管理
1、依據(jù)醫(yī)院的計劃仔細制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃,并督促護士實施,監(jiān)測實施效果。
2、仔細落實各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度,提高了護理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參與總核對1—2次;
(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯。
仔細執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習(xí)技術(shù)操作,考試合格率達100%。平常嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。
3、加強了質(zhì)量管理,定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等,不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護理。基礎(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率95%,急救物品完好率達100%。
二、重視提高護士整體素養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,組織護士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。
提高護士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護理查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,學(xué)習(xí)先進技術(shù)、先進閱歷、臨床知識、疑難病例的護理。
組織護理人員加強重要的理論學(xué)習(xí),參與護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達100%。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,著重操作技能的提高,依據(jù)護理部計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。
每月召開工休會一次,對每位出院病人進行一次滿足度調(diào)查,征求病人的看法及建議,并實時改正。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研
鼓舞護士參與__考試。
組織護士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識。
仔細做好實習(xí)帶教工作,按要求制定帶教計劃,帶教老師以身作那么,嚴格管理,保證帶教質(zhì)量,實習(xí)同學(xué)反饋較好。
四、積極參加護理服務(wù)示范病區(qū)的評比,制定一系列服務(wù)規(guī)范
對護理人員實行全員競聘上崗。
五、存在的不足
護士的論文科研工作還需要加強。新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教。病房管理需要進一步加強。
此致
敬禮!
護士長季度工作總結(jié)篇6
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
在過去一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,并仔細嚴謹?shù)牧龊头e極的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中,踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中,順當(dāng)完成了各項護理工作。
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵守法律,仔細學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動仔細的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,工作立場端正,仔細負責(zé),樹立了正確的人生觀和價值觀。
在醫(yī)療護理實踐過程中,聽從指令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬愛領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。
二、專業(yè)知識、工作技能方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
仔細接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的伙伴,親人,常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責(zé),立場端正、頭腦清楚。
仔細書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴厲的立場、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中立場端正。
三、在立場、學(xué)習(xí)方面
嚴格要求自己,對醫(yī)院每個季度的考核能仔細對待,立場端正,目標明確,基本上堅固的掌控了一些專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還留意各方面知識的擴展,在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識,從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。
四、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充盈而有條理,有嚴謹?shù)纳盍龊土己玫纳盍龊蜕钭黠L(fēng),為人熱忱大方,老實守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原那么,能與同事們親睦相處;,在工作期間能相互援助。
五、今后的目標
在新的一年里,我決心加強自身各方面的修養(yǎng),并努力克服自己存在的問題,做到:
(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅決性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下,順當(dāng)完成醫(yī)療護理工作任務(wù),仔細履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱忱、耐煩,滿意病人的需求。
在過去的一年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的良善和美妙,感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!盼望來年,我們?nèi)耘f能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮,共同去制造一個更加絢爛的將來!
此致
敬禮!
護士長季度工作總結(jié)篇7
光陰似箭,一晃眼,走進醫(yī)院,來到骨科成為一名救死扶傷
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