關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理、嚴(yán)肅值班紀(jì)律的通知

第關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理、嚴(yán)肅值班紀(jì)律的通知

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位：

為規(guī)范人社系統(tǒng)日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)考勤管理和值班制度作出如下規(guī)定，請(qǐng)全體干部職工遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考勤管理

（一）嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、因公外出開(kāi)會(huì)、辦事、出差、培訓(xùn)等視為出勤，不能參加點(diǎn)名的，需填寫(xiě)《公務(wù)外出登記表》（見(jiàn)附件1），報(bào)辦公室備案，否則視為脫崗。

2、事假病假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條（見(jiàn)附件2），辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子請(qǐng)假或赴外地（離開(kāi)湯陰）須經(jīng)局長(zhǎng)同意，同時(shí)交辦公室備案；局機(jī)關(guān)各股室股長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上或赴外地（離開(kāi)湯陰）由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的由股室股長(zhǎng)、中心主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；產(chǎn)假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；未請(qǐng)假、請(qǐng)假逾期未歸視為曠工。

（二）嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)罰制度

1、每季度脫崗、曠工累計(jì)3次，扣除1個(gè)月文明獎(jiǎng)；每季度脫崗、曠工累計(jì)超過(guò)5次，扣除2個(gè)月文明獎(jiǎng)，并按相關(guān)文件規(guī)定處理。

2、每月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)3天或6次，扣除1個(gè)月文明獎(jiǎng)；每季度累計(jì)超過(guò)10天以上或20次以上，扣除當(dāng)季度文明獎(jiǎng)，兩類(lèi)同時(shí)超過(guò)的，按最先超過(guò)的類(lèi)別計(jì)算，不重復(fù)扣除。

3、病假3天以上的，需提供縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，按相關(guān)文件的病假處理規(guī)定執(zhí)行。

4、年請(qǐng)假超過(guò)20天或40次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用資格。

5、婚喪嫁娶等假期除外。

（三）嚴(yán)格操作程序

當(dāng)月考勤結(jié)束后，由辦公室、監(jiān)察室依據(jù)考勤記錄進(jìn)行核查，并于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起兩日內(nèi)將情況反饋至辦公室，逾期視為認(rèn)可。

（四）嚴(yán)格工作制度

1、工作人員要按照實(shí)事求是的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真，如實(shí)填寫(xiě)《公務(wù)外出登記表》、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。

2、發(fā)現(xiàn)虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

二、值班管理制度

1、周一至周五全天24小時(shí)由男同志值班，值班時(shí)間為當(dāng)日8:00——次日8:00；周六、周日白天為女同志值班，值班時(shí)間是8:00——17:30（夏季18:00）,晚上為男同志值班，值班時(shí)間是當(dāng)日17:30（夏季18:00）——次日8:00。

2、值班期間一名帶班領(lǐng)導(dǎo)、兩名一般干部必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部到崗，不得脫崗、遲到、早退（用餐時(shí)間除外）。用餐時(shí)間為11:00-13:00,17:30-19:30（夏季18:00-20:00）。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)要帶頭負(fù)起責(zé)任，確保值班期間各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行到位。

4、值班人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)辦公區(qū)域及前、后院巡查，注意防火防盜。遇有重大或突發(fā)性事件，要第一時(shí)間向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并積極妥善處置。

5、值班人員要承辦好值班期間的來(lái)電來(lái)訪工作，對(duì)未能接聽(tīng)的來(lái)電要及時(shí)給予回復(fù)，說(shuō)明情況。

6、手機(jī)要保持24小時(shí)隨時(shí)接聽(tīng)，確保工作聯(lián)絡(luò)暢通。

7、值班記錄要做到清晰明確、規(guī)范有序，確保順利換崗。

8、局辦公室、局監(jiān)察室要定期通過(guò)電話聯(lián)系、實(shí)地走訪等形式對(duì)值班情況進(jìn)行抽查，每周不少于兩次，一旦發(fā)現(xiàn)單人單崗、值班空崗、履職不嚴(yán)等情況要及時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)，后果嚴(yán)重者將予以追責(zé)。

9、凡被縣紀(jì)委、縣督查室、局監(jiān)察室等部門(mén)通報(bào)者，視違紀(jì)情況扣發(fā)文明獎(jiǎng)，最低一個(gè)月。

10、以上規(guī)定自文件印發(fā)之日起施行。

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2023年3月28日

附件1

因公外出登記表

年月日

人員

事由

時(shí)間

批準(zhǔn)人

附件2

局長(zhǎng)簽字：