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文檔簡介

聘用人員合同聘用人員合同1.雇傭期限本合同的雇傭期為______年/月，自______年__月__日起至______年__月__日止。雙方同意在合同期滿后，可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.職位和職責(zé)公司聘用員工擔(dān)任______職位，具體職責(zé)如下：_____（詳細(xì)描述員工的職責(zé)和工作內(nèi)容）。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)員工每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為每天______至______，休息時(shí)間為每天______至______。員工將工作地點(diǎn)設(shè)在公司指定的工作場所，根據(jù)需要可能需要出差或外勤工作。4.薪酬和福利公司將向員工支付基本工資為每月/小時(shí)______（具體金額）并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績狀況，可以給予額外獎(jiǎng)勵(lì)或福利待遇。具體的薪酬和福利待遇將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。5.保密義務(wù)員工在受雇期間及其之后將對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方或利用于自己或他人的利益。6.終止雇傭a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；c.員工出現(xiàn)違法犯罪行為；d.員工患病或受傷無法履行職責(zé)，且無法在合理期限內(nèi)恢復(fù)。7.爭議解決凡因本合同而發(fā)生的及與合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字之日起生效。如有未盡事宜，雙方可通

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