時至年底 煤企在生產(chǎn)安全上應(yīng)該注意什么

時至年底煤企在生產(chǎn)安全上應(yīng)該注意什么年關(guān)已至，年底已經(jīng)到來。我記得我們課題組過去曾經(jīng)做過粗略統(tǒng)計，每年煤礦事故的高峰時段是7-8月、11-12月。7-8月或許是由于煤礦所用的農(nóng)夫工焦急回家收麥子，或者至少惦記著收麥子的事情，事故在肯定程度上多發(fā)。年底事故多發(fā)的緣由許多，可能是由于趕任務(wù)，可能是職工焦急放假，也可能是為了利潤指標(biāo)等等。無論如何，目前處于事故多發(fā)的時段。煤礦及其他企業(yè)均應(yīng)提高警惕，謹防重大事故的發(fā)生。提出以下建議，供參考：第一，嚴防違章操作。依據(jù)平安累積原理，小的擔(dān)心全大事多發(fā)就會釀成重大事故的發(fā)生。但是并不是說一、兩次違章就不會導(dǎo)致事故。海因里希早在1931年就說過，發(fā)生300次無傷亡大事導(dǎo)致一起重傷大事只是一個統(tǒng)計規(guī)律，并不意味著一次違章就不會導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。而且，只要范圍擴大到肯定程度，一個單位有一次違章，大范圍內(nèi)的多個單位就可能有許多次違章，這些違章可能就足以累積成一起重大事故。所以任何一次違章都是要避開的。而且，海因里希、美國杜邦、美國的國家平安理事會等學(xué)者和組織，都已經(jīng)給出統(tǒng)計數(shù)字，80-90%以上的平安事故都是由于人的擔(dān)心全動作（unsafeact）所引起，而違章就是最重要的擔(dān)心全動作，所以嚴防違章特殊重要。違章并不完全是指一線工人的違章，管理人員、工程技術(shù)人員都有可能違章。又想起貴州響水煤礦1124瓦斯突出事故，它就是由于不根據(jù)設(shè)計方案施工而發(fā)生的，明顯，根據(jù)什么方案施工不是工人所能打算的。七臺河124煤礦透水事故是超層越界掘進（開采）引起的，這也不是一線工人所能打算的，所以管理人員、企業(yè)負責(zé)人違章和一線工人違章一樣，對于事故預(yù)防來說也是至關(guān)重要的。其次，有精力的企業(yè)和人員，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、討論、統(tǒng)計過去同行業(yè)、類似或者相關(guān)業(yè)務(wù)活動中發(fā)生的事故，討論其事故的擔(dān)心全動緣由、擔(dān)心全狀態(tài)緣由，把詳細緣由拿出來，說給工人和干部，使工人和干部把握事故及其相關(guān)的動作、狀態(tài)緣由，加以避開，預(yù)防事故。事故統(tǒng)計分析是最重要的事故預(yù)防依據(jù)。同時應(yīng)當(dāng)分析自己單位內(nèi)部一年來的平安問題、違章規(guī)律性，擔(dān)心全操作的習(xí)慣等，努力克服。第三，盡可能多地開展平安培訓(xùn)，特殊是要依據(jù)本單位狀況和詳細平安問題，支配有有用性的平安培訓(xùn)，以便馬上取得效果。培訓(xùn)內(nèi)容，最好是案例培訓(xùn)。目前的問題是，一方面企業(yè)由于缺乏平安學(xué)問而導(dǎo)致重特大事故時有發(fā)生，一方面是培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程，參與人員很少，參與的樂觀性不高，市場開拓困難。其中最主要的問題是企業(yè)的平安管理人員、企業(yè)負責(zé)人不了解自己的平安需求，不能夠設(shè)計適合自己的培訓(xùn)內(nèi)容，參與培訓(xùn)的樂觀性由外部力氣推動，企業(yè)處于被推動位置。這樣的培訓(xùn)，即便參與了也很難產(chǎn)生實際的事故預(yù)防效果。所以，企業(yè)的負責(zé)人或者平安管理人員就特殊需要與專家學(xué)者等進行深度溝通以設(shè)計適合的、使用的培訓(xùn)內(nèi)容。第四，我在2011年11月18日寫過的博文中的內(nèi)容，依舊是重要的。即：馬上組織員工學(xué)習(xí)過去的相關(guān)事故案例，知道相關(guān)事故是怎么發(fā)生的，從而避開發(fā)生（此條和第一條重復(fù)）；馬上組織員工爭論事故前的相關(guān)征兆，從而避開事故，或者提前逃命；年底平安檢查時，特殊留意員工的操作行為，盡可能削減違章和其他擔(dān)心全動作，從而避開事故。第五，請企業(yè)負責(zé)人再加強重視一下平安監(jiān)察結(jié)果吧。12月7日，云南省富源縣上廠煤礦12?5瓦斯突出事故的緣由已經(jīng)弄清晰了，那就是被關(guān)閉礦井的違法生產(chǎn)，被查封的巷道被違規(guī)打開擅自進行放炮作業(yè)而引起的。這兩