公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍治理制度職工宿舍治理制度為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)平安和提高工作效益，特訂制本制度。二、適用范圍：入職宿舍的全部員工及公司宿舍全部房間、公共區(qū)域三、職責(zé)：1、行政部是公司宿舍治理的歸口部門；2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)展檢查3、宿舍治理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的平安及衛(wèi)生負(fù)責(zé)4、保安、宿舍治理員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)展盤查、登記四、工作程序：1、本公司錄用的試用與正式員工〔兩路城區(qū)以外的〕，均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必需本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門治理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再重辦理3、入住宿舍人員均到宿舍治理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，假設(shè)需要，由宿舍治理員統(tǒng)一配制；員工離職204、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍治理人員處登記，由宿舍治理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償五、治理規(guī)定：1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨便調(diào)換宿舍2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即全部入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)視、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)保護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，相互幫助，相互學(xué)習(xí)，相互敬重，相互理解，表達(dá)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恫嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦覺(jué)察或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200并取消入住資格及開(kāi)除處理。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。5、嚴(yán)禁員工隨便將物資帶出宿舍，假設(shè)需帶出，應(yīng)經(jīng)治理員檢查同意。6、為保證大家充分的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員23:00〔如需留宿者，須在宿舍治理員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留〕，假設(shè)在此時(shí)間仍未離去，一旦覺(jué)察或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。724:0024:00出示證件〔身份證、工作證〕自行在保安人員處登記；凡入住宿舍23:00動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍治理秩序。8、員工宿舍內(nèi)一律制止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，假設(shè)有覺(jué)察，保安和治理人員有權(quán)予以沒(méi)收并賜予相應(yīng)的處分。11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，肯定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得任憑亂放在宿舍內(nèi)，否那么遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，覺(jué)察隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊干凈、衛(wèi)生。13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢5并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平坦，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持干凈，不亂放、亂扔。16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍治理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)治理工作，不盈利。2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍治理員按各部門登記發(fā)放。遺失重更換，需在治理員處登記，費(fèi)用員工自理。3、水、電和宿舍治理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍治理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。七、宿舍治理安排：13〔12名〕。其工作職責(zé)按《宿舍治理員工作職責(zé)》執(zhí)行，治理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍治理?xiàng)l例的員工進(jìn)展處分。2、宿舍治理員上班時(shí)間為：早班8:00 18:00夜班18:00 8:00清潔工上班時(shí)間為：早班8:30 17:303、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的平安及平安檢查。由保安及宿舍治理員治理，并提出改進(jìn)處理意見(jiàn)，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自公布之日起實(shí)施。重慶港鑫機(jī)械制造員工宿舍治理規(guī)定一、目的:員工宿舍是公司依據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)平安、詳和、舒適、安靜的生活、休息環(huán)境，依據(jù)我公司的實(shí)際狀況及宿舍所處的特別周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必需遵守。二、范圍:公司全部住宿員工。三、內(nèi)容:〔一〕、住宿治理1.員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍治理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間3、宿舍內(nèi)的全部設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有喪失、損壞，須照價(jià)賠償，成心損壞物品的，依據(jù)情節(jié)的輕重，視其生疏態(tài)度，賜予相應(yīng)處理。4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等〔如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品〕自己妥當(dāng)保管，如有喪失，責(zé)任自負(fù)?！捕?、紀(jì)律治理1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員〔尤其是異性〕?！踩?、平安治理11000W電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。2、留意宿舍平安，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。〔四〕、衛(wèi)生治理1、住宿員工輪番值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生清掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，準(zhǔn)時(shí)清理，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，提示各員工按要求個(gè)人床鋪、物品，力求到達(dá)整齊劃一。2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。〔五〕、探訪治理1、員工的親朋好友來(lái)訪，需留意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特別狀況下，需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示前方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的平安由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。〔六〕、遷出治理1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必需離開(kāi)宿舍〔辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工〕。3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必需在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，賜予放行，將狀況反響辦公室，予以結(jié)算工資。四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍治理員可酌情予以10-100五、附那么本方法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。公司員工宿舍治理方法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂方法。其次條員工申請(qǐng)住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)參謀、特批高、中〔級(jí)〕治理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請(qǐng)入住夫妻間〔不得攜帶子女入住〕。4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng))。第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)前方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。1、聽(tīng)從宿管人員的治理與監(jiān)視。2、室內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品〔如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品〕。4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平坦。5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必需收入柜內(nèi)。7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過(guò)大，以免阻礙他人休息。9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友〔總經(jīng)理特批者除外〕，如有外人訪問(wèn)應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。116:0023:0023，宿管人員不得隨便開(kāi)、關(guān)門襟。12、不得在墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘掛等物品。13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪番清掃。15、不得鋪張水電，出門順手關(guān)好電源及門窗。16、不得于床上抽煙。17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。18、員工在其工作時(shí)間內(nèi)，不得留守宿舍〔病事假人員除外〕。1920/次的處分。20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如覺(jué)察雜亂不堪，賜予該10/人。第五條宿舍設(shè)立治理員一名，其工作任務(wù)如下：12、保證宿舍公共水、電的準(zhǔn)時(shí)供給及日常衛(wèi)生、平安巡查并做好檢查記錄；3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡(jiǎn)潔修繕，夜間宿舍人員平安的防范及其他突發(fā)大事的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的治理；5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的治理和監(jiān)視，如有覺(jué)察有以下?tīng)顩r之一者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)后勤科：違反宿舍治理規(guī)那么，情節(jié)嚴(yán)峻者；擅自留宿親友者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)難時(shí)；員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院；宿舍消滅平安隱患時(shí)；承受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生平安及物品。第六條員工對(duì)所居住宿舍，不得隨便改造或調(diào)換宿舍，如有合理的緣由需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。第七條員工不得將宿舍一局部或全部轉(zhuǎn)借〔租〕于他人使用，一經(jīng)覺(jué)察，即停頓其居住權(quán)利。第八條公司或其他上級(jí)部門需常常視察宿舍，員工不得回絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品〔如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔清掃用具等〕都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜、保護(hù)、認(rèn)真使用。1、如有致使物品喪失或惡意破壞財(cái)物者，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒(méi)有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用；2、如有損壞的物品，無(wú)論是否已達(dá)使用年限，首次修理或更換費(fèi)用15發(fā)生修理或更換現(xiàn)象，那么由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共擔(dān)當(dāng)〔費(fèi)80%擔(dān)當(dāng))；第十條宿舍用電、用水規(guī)定1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同擔(dān)當(dāng)；3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量；4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核，交與財(cái)務(wù)部，在月薪中扣除。第十一條住宿員工也有以下?tīng)顩r之一者，報(bào)行政部議處，馬上取消31、不聽(tīng)從宿管員的監(jiān)管和指揮者。2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博〔打麻將、打牌、推牌九等〕、打架斗3334、常常阻礙宿舍清靜、屢教不改者。5、違反宿舍平安規(guī)定者。6、有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。1、對(duì)辭職的員工