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文檔簡(jiǎn)介
絕密★啟用前
2023年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試
行政組織理論試題答案及評(píng)分參考
(課程代碼00319)
一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。
1.A2.D3.A4.A5.A
6.B7.B8.D9.B10.C
11.A12.A13.B14.D15.B
16.A17.B18.C19.A20.C
21.D22.D23.C24.B25.D
二、多項(xiàng)選擇題:本大題共6小題,每小題2分,共12分。
26.ABC27.BCDE28.ABCDE29.ABCD30.ABCDE
31.DE
三、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題,每小題5分,共25分。
32.(1)管理對(duì)象不同;(1分)
(2)為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同;(1分)
(3)活動(dòng)的依據(jù)不同;(1分)
(4)活動(dòng)的目的不同。(1分)
評(píng)分說明:答對(duì)3點(diǎn)或以下的,每答對(duì)1點(diǎn)得1分;答對(duì)全部4點(diǎn)的,得滿分。
33.(1)統(tǒng)治者和服從者之間存在某些天然親緣關(guān)系;(1分)
(2)支配者和被支配者之間是“主人”和“臣仆”的關(guān)系;(1分)
(3)絕對(duì)性;(1分)
(4)組織行為缺乏經(jīng)濟(jì)理性;(1分)
(5)組織具有強(qiáng)烈的守舊性和宗教性。(1分)
34.(1)決策機(jī)關(guān);(1分)
(2)執(zhí)行機(jī)關(guān);(1分)
(3)咨詢機(jī)關(guān);(1分)
(4)信息機(jī)關(guān);(1分)
(5)監(jiān)察機(jī)關(guān)。(1分)
行政組織理論試題答案及評(píng)分參考第1頁(共3頁)
35.(1)確定使命與戰(zhàn)略;(1分)
(2)啟動(dòng)戰(zhàn)略;(1分)
(3)選擇參與者;(1分)
(4)確定正確的組織模式。(1分)
評(píng)分說明:答對(duì)3點(diǎn)或以下的,每答對(duì)1點(diǎn)得1分;答對(duì)全部4點(diǎn)的,得滿分。
36.(1)激勵(lì);(1分)
(2)溝通;(1分)
(3)參與;(1分)
(4)協(xié)調(diào)。(1分)
評(píng)分說明:答對(duì)3點(diǎn)或以下的,每答對(duì)1點(diǎn)得1分;答對(duì)全部4點(diǎn)的,得滿分。
四、論述題:本大題共2小題,每小題12分,共24分。
37.與古典組織理論相比較,人本主義組織理論具有如下優(yōu)點(diǎn):
(1)強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用;(2分)
(2)強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)”而非“靜態(tài)”;(2分)
(3)強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”;(2分)
(4)強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”;(2分)
(5)既重視“正式的”,也重視“非正式的”。(2分)
評(píng)分說明:適當(dāng)展開論述,可酌情給2分。
38.(1)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是政府應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)的需要;(2分)
(2)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是增強(qiáng)政府核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要;(2分)
(3)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是政府改革和創(chuàng)新的輔助手段;(2分)
(4)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是提高政府公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑;(2分)
(5)政府創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的關(guān)鍵所在。(2分)
評(píng)分說明:適當(dāng)展開論述,可酌情給2分。
五、案例分析題:本題14分。
39.(1)關(guān)于A市行政組織改革的基本舉措,主要有:
①不斷推進(jìn)“服務(wù)型政府”建設(shè)進(jìn)程,為推動(dòng)全國深化行政組織體制改革發(fā)
揮示范和帶動(dòng)作用。(1分)
②建成了全國首家省、市同址辦公的政務(wù)服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)了行政審批事項(xiàng)“一
站式”辦理。(1分)
行政組織理論試題答案及評(píng)分參考第2頁(共3頁)
③以“標(biāo)準(zhǔn)”為基礎(chǔ),A市政務(wù)服務(wù)中心建立了“123”政務(wù)服務(wù)運(yùn)行模式。
(1分)
④行政改革由“一站式”發(fā)展為“一窗式”,政府職能進(jìn)一步由管控型向服務(wù)
型轉(zhuǎn)變。(1分)
適當(dāng)展開論述,可酌情給2分。
(2)我國行政組織改革的主要經(jīng)驗(yàn)主要有:
①堅(jiān)持以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為改革的目標(biāo),把轉(zhuǎn)變政府職能作為機(jī)
構(gòu)改革的關(guān)鍵;(2分)
②堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則,把精兵簡(jiǎn)政和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)作為機(jī)構(gòu)
改革的重要任務(wù);(2分)
③堅(jiān)持漸進(jìn)的、穩(wěn)妥的改革方針,堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé),分步實(shí)施,從
實(shí)際出發(fā),因地制宜地進(jìn)行改革;(2分)
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