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文檔簡介
絕密考試結(jié)束前
★
全國年月高等教育自學(xué)考試
20214
中小學(xué)教育管理試題
課程代碼:00458
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
1.
答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆
2.
填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
選擇題部分
注意事項(xiàng):
每小題選出答案后用鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑如需改動(dòng)用橡皮
,2B。,
擦干凈后再選涂其他答案標(biāo)號不能答在試題卷上
,。。
一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)
是最符合題目要求的,請將其選出。
教育管理的有機(jī)組成部分包括教育行政和
1.自考押題歷年真題及答案q344647公眾號順通考試資料
德育管理學(xué)校管理教師管理學(xué)生管理
A.B.C.D.
泰勒的科學(xué)管理理論的科學(xué)管理原則不包括
2.
踿踿踿
管理合作原則分工負(fù)責(zé)原則
A.B.
勞動(dòng)方法標(biāo)準(zhǔn)化原則創(chuàng)新原則
C.D.
馬斯洛需要層次理論的最高層次是
3.
自我實(shí)現(xiàn)的需要?dú)w屬和愛的需要
A.B.
尊重的需要安全需要
C.D.
學(xué)校組織的功能和技術(shù)核心是
4.
環(huán)境文化結(jié)構(gòu)教學(xué)
A.B.C.D.
圍繞研究的問題通過問卷訪談列表以及測量等科學(xué)方法有目的有計(jì)劃系統(tǒng)地搜集
5.,、、,、、
研究資料從而對教育現(xiàn)狀做出科學(xué)的分析和認(rèn)識并據(jù)此提出具體工作建議的系列實(shí)踐
,,
活動(dòng)稱為
,
調(diào)查法文獻(xiàn)法觀察法實(shí)驗(yàn)法
A.B.C.D.
學(xué)校規(guī)劃的周期一般為
6.
年年年年
A.1~2B.3~5C.6~8D.9~10
浙中小學(xué)教育管理試題第頁共頁
00458#1(4)
學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的目的是
7.
確定未來發(fā)展愿景尋找優(yōu)先發(fā)展項(xiàng)目
A.B.
制訂行動(dòng)計(jì)劃促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高
C.D.
德國教育行政管理的主權(quán)在
8.
聯(lián)邦政府州政府地方教育局縣教育局
A.B.C.D.
以學(xué)生為關(guān)注點(diǎn)的學(xué)校效能觀包括學(xué)業(yè)成績論和
9.
綜合影響論學(xué)校投入產(chǎn)出論
A.B.-
內(nèi)部和諧滿意論滿足外部重要群體需要論
C.D.
按照管理權(quán)限由國家法定的任免機(jī)關(guān)按照一定標(biāo)準(zhǔn)和程序直接任命校長的制度稱為
10.,,,
考任制選舉制綜合制委任制
A.B.C.D.
對學(xué)校物質(zhì)財(cái)富的計(jì)劃組織使用保管的活動(dòng)稱為學(xué)校
11.、,
財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理財(cái)產(chǎn)管理支出管理
A.B.C.D.
任何國家的德育都帶有該國鮮明的制度特征體現(xiàn)其特有的政治要求這屬于德育管理
12.,,。
目標(biāo)的方向性影響的教育性
A.B.
過程的倫理性參與的全員性
C.D.
在整個(gè)德育管理中居于核心地位的是德育管理
13.
目標(biāo)主體客體環(huán)境
A.B.C.D.
貫穿于校本課程開發(fā)全過程的是
14.
修訂方案課程維持分析現(xiàn)狀實(shí)施方案
A.B.C.D.
教學(xué)管理的首要任務(wù)是
15.
確立科學(xué)的教學(xué)管理目標(biāo)建立健全教學(xué)管理制度
A.B.
促進(jìn)教與學(xué)的積極性加強(qiáng)教學(xué)改革和創(chuàng)新性管理
C.D.
在教學(xué)管理中要給教師和學(xué)生留有一定的空間促進(jìn)其自我管理自我服務(wù)意識的形成讓
16.,、,
教師和學(xué)生參與到管理中才能增加他們對管理工作的認(rèn)同更有利于目標(biāo)的達(dá)成這里
,,。
強(qiáng)調(diào)的是教學(xué)管理的
規(guī)范性原則靈活性原則和諧性原則發(fā)展性原則
A.B.C.D.
學(xué)校開展教育科研評價(jià)應(yīng)該既能基于問題并致力于問題的解決開展研究又能讓科研人員
17.,
看到自己的成績和不足為進(jìn)一步提高研究水平達(dá)成研究目的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這是強(qiáng)調(diào)
,、。
學(xué)校教育科研評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持
科學(xué)性與可行性相結(jié)合的原則
A.
關(guān)注過程和關(guān)注結(jié)果相結(jié)合的原則
B.
發(fā)展性和導(dǎo)向性原則
C.
適應(yīng)性與超越性相結(jié)合的原則
D.
浙中小學(xué)教育管理試題第頁共頁
00458#2(4)
學(xué)校安全管理的重點(diǎn)是
18.
財(cái)產(chǎn)的安全食品的安全教學(xué)的安全人的安全
A.B.C.D.
屬于學(xué)校外部信息資源的是
19.
教務(wù)信息社會評價(jià)學(xué)生信息財(cái)務(wù)信息
A.B.C.D.
學(xué)校信息的收集和分類屬于學(xué)校信息管理過程中的信息
20.,
反饋輸出輸入處理
A.B.C.D.
最早提出學(xué)校文化這一概念的是
21.
華勒泰勒皮爾森杰克遜
A.B.C.D.
學(xué)校文化的冰山模型認(rèn)為屬于學(xué)校文化隱性結(jié)構(gòu)的是
22.“”,
?;找?guī)章制度辦學(xué)理念校歌
A.B.C.D.
家校合作觀認(rèn)為影響孩子教育的主要是
23.,
學(xué)校家庭社區(qū)社會老師家庭
A.、、B.、、
社會家庭校長學(xué)校學(xué)區(qū)家庭
C.、、D.、、
英國中小學(xué)校長聘任完全實(shí)行市場化負(fù)責(zé)校長聘任的是
24.,
中央教育當(dāng)局地方教育當(dāng)局家長委員會學(xué)校董事會
A.B.C.D.
俄羅斯中小學(xué)校長任期一般為
25.
年年年年
A.3B.5C.7D.10
非選擇題部分
注意事項(xiàng):
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上不能答在試題卷上
,。
二、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。
學(xué)校規(guī)劃
26.
有效溝通的過程
27.
課程評價(jià)
28.
學(xué)校管理信息系統(tǒng)
29.
學(xué)校物質(zhì)文化
30.
三、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。
簡述教育管理的特性
31.。
簡述學(xué)校管理的基本原則
32.。
簡述標(biāo)桿分析法的具體操作步驟
33.。
簡述學(xué)校預(yù)算管理的主要環(huán)節(jié)
34.。
簡述赫茨伯格的雙因素激勵(lì)理論的主要觀點(diǎn)
35.。
浙中小學(xué)教育管理試題第頁共頁
00458#3(4)
四、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。
試述日本對中小學(xué)校長素質(zhì)的規(guī)定
36.。
試述提升學(xué)校德育管理者管理水平的途徑
37.。
五、案例分析題:本題10分。
案例
38.:
一位教師上班多次遲到,校長請這位教師到他的辦公室,發(fā)生如下對話:
校長:“張主任告訴我,你今天早上又遲到了,是嗎?”
教師:“是的,我很抱歉?!?/p>
校長:“事實(shí)上,你遲到了半個(gè)小時(shí),我沒說錯(cuò)吧?”
教師:“是的?!?咕噥道)
校長:“非常準(zhǔn)確地說,你知道我喜歡把事實(shí)搞得清清楚楚,你這個(gè)星期每天都遲到半
小時(shí),是這樣嗎?”
教師:“是的?!?/p>
校長:“好吧,我不能容忍懶惰和遲到。我是一個(gè)公正的人,我不喜歡拐彎抹角。如果
再發(fā)生這種情況,將對你采取規(guī)勸措施。聽清楚我的話了嗎?”
教師:“聽清楚了?!?/p>
問題
:
從以上校長與教師之間的對話你發(fā)現(xiàn)了什么
(1),?
你認(rèn)為校長應(yīng)該如何改進(jìn)自己的溝通方式
(2)?
浙中小學(xué)教育管理試題第頁共頁
00458#4(4)
2021年4月全國高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試
中小學(xué)教育管理答案及評分參考
(課程代碼00458)
一、單項(xiàng)選擇題
1.B2.D3.A4.D5.A6.B7.D8.B9.A10.D
11.A12.A13.A14.B15.A16.B17.C18.D19.B20.C
21.A22.C23.A24.D25.B
二、名詞解釋題
26.學(xué)校規(guī)劃
學(xué)校規(guī)劃,即學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,又稱為學(xué)校藍(lán)圖、學(xué)校遠(yuǎn)景計(jì)劃、學(xué)校策略規(guī)劃等,是根據(jù)國
家或地區(qū)教育發(fā)展戰(zhàn)略要求的,結(jié)合校情分析和設(shè)計(jì)的,有一定目標(biāo)導(dǎo)向的,學(xué)校全面改革
發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃。P70
27.有效溝通的過程
有效溝通的過程是信息源(信息發(fā)送者)與信息接收者之間傳遞和理解有效信息的循環(huán)過程,
也就是說,溝通是信息傳遞的雙向過程,這保證了信息發(fā)送者所傳遞的信息與接收者所理解
的信息含義是一致的。P84
28.課程評價(jià)
課程評價(jià)指的是研究課程優(yōu)缺點(diǎn)和有價(jià)值的各個(gè)方面,其中包括課程的設(shè)計(jì)、需要、過程、
材料、目標(biāo)、環(huán)境、政策、各類支持保障措施及結(jié)果。P175
29.學(xué)校管理信息系統(tǒng)
學(xué)校管理信息系統(tǒng),即學(xué)校MIS,可以定義為:以及時(shí)、客觀、有效的方式來收集、綜合、
比較、分析和溝通校內(nèi)外信息,為學(xué)校管理活動(dòng)服務(wù)的一種計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。P226
30.學(xué)校物質(zhì)文化
表層的學(xué)校文化是指學(xué)校物質(zhì)文化,是“占據(jù)一定校園空間的有形實(shí)體文化形態(tài),滿足學(xué)校
主體實(shí)用需要并蘊(yùn)含著特定的教育理念、審美詣趣和價(jià)值追求的文化形態(tài),是學(xué)校文化存在
和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障,同時(shí)也是學(xué)校文化的物質(zhì)載體。P248
三、簡答題
31.簡述教育管理的特性。
答:
一、教育管理是一般社會管理的組成部分。
二、教育管理是一般社會管理的特殊部分:1.管理內(nèi)容的教育性。2.管理對象和“產(chǎn)品”的
主體性。3.管理過程的復(fù)雜性。P37
32.簡述學(xué)校管理的基本原則。
答:
(一)前瞻性原則;(二)動(dòng)態(tài)性原則;(三)系統(tǒng)性原則;(四)效益性原則。P7
33.簡述標(biāo)桿分析法的具體操作步驟。
答:
1.分析學(xué)校自身現(xiàn)狀;
2.確定標(biāo)桿學(xué)校;
3.搜集相關(guān)信息并進(jìn)行分析;
4.實(shí)施行動(dòng)方案并進(jìn)行跟蹤評價(jià)。P82
34.簡述學(xué)校預(yù)算管理的主要環(huán)節(jié)。
答:
(一)編制預(yù)算;(二)執(zhí)行預(yù)算;(三)檢查監(jiān)督;(四)編報(bào)決算。P144
35.簡述赫茨伯格的雙因素激勵(lì)理論的主要觀點(diǎn)。
答:
基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的“X理論”和“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的“Y理論”。美國行為科學(xué)家弗
雷德里克-赫茨伯格(FrederickHerzberg,1923—2000)提出了雙因素激勵(lì)理論。該理論認(rèn)為,
使員工感到滿意的都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的,稱之為激勵(lì)因素;使員工感到不滿
的,都是屬于工作環(huán)境或工作關(guān)系方面的,稱之為保健因素。保健因素的滿足對于員工產(chǎn)生
的效果類似于衛(wèi)生保健對身體健康所起的作用,它不是治療性的,而是預(yù)防性的。當(dāng)保健因
素惡化時(shí),員工就會產(chǎn)生對工作的不滿,但當(dāng)保健因素很好時(shí),它只是消除了不滿,并不會
帶來積極的態(tài)度。激勵(lì)因素是可以帶來積極態(tài)度、滿意和激勵(lì)作用的因素,這些因素主要是
能滿足個(gè)體自我實(shí)現(xiàn)需要的因素,具備這些因素,就能對員工產(chǎn)生更大的激勵(lì)作用。只有激
勵(lì)因素才能使員工有更好的工作成績。P45
四、論述題
36.試述日本對中小學(xué)校長素質(zhì)的規(guī)定。
答:
日本對中小學(xué)校長應(yīng)具備的素質(zhì)也有10個(gè)方面的要求:
(1)要有研究精
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