領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織章節(jié)答案

實(shí)用文檔名稱

領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對(duì)應(yīng)章節(jié)

第一章成績(jī)類型

百分制截止時(shí)間

2020-05-1023:59題目數(shù)

10總分?jǐn)?shù)

20說明提示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):

101【單選題】

(2分)課程中認(rèn)為一個(gè)組織被看為是一個(gè)實(shí)體的標(biāo)志性表現(xiàn)是

A.有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、指導(dǎo)

B.有辦公場(chǎng)所和員工

C.能感受到來自組織的壓力

D.有品牌和產(chǎn)品正確本題總得分2分2【多選題】

(2分)以下對(duì)組織的概念詮釋正確的是

A.組織角色承擔(dān)責(zé)任、權(quán)力和目標(biāo)

B.組織為目標(biāo)存在

C.組織是一個(gè)實(shí)體

D.組織管理最主要的方法是分工正確本題總得分2分3【多選題】

(2分)在選人用人上的正確理解是

A.提拔人時(shí)需要以德為先

B.選人需要以德為先

C.績(jī)效是檢驗(yàn)才干的標(biāo)準(zhǔn)

D.產(chǎn)生績(jī)效，組織才接受正確本題總得分2分4【多選題】

(2分)正式組織的構(gòu)成元素是

A.目標(biāo)

B.權(quán)利

C.績(jī)效

D.情感正確本題總得分2分5【判斷題】

(2分)組織的概念中只有“角色”，沒有真實(shí)的人。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分6【判斷題】

(2分)管理很重要的核心內(nèi)涵，就是把資源分配給承擔(dān)目標(biāo)的人

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分7【判斷題】

(2分)管理本質(zhì)的浪費(fèi)，是職位越高的人，離顧客越遠(yuǎn)，卻擁有最多的資源

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分8【多選題】

(2分)課程中提倡的“有效管理”是

A.經(jīng)驗(yàn)比行動(dòng)重要

B.重功勞輕苦勞

C.管理對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)

D.能力比態(tài)度重要正確本題總得分2分9【判斷題】

(2分)一個(gè)好的管理者，要讓組織運(yùn)作有效，組織成員的工作有價(jià)值

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分10【多選題】

(2分)對(duì)“讓一線員工獲得資源”的理解正確的是

A.一線員工獲得資源，產(chǎn)生績(jī)效，并創(chuàng)造價(jià)值

B.公司績(jī)效來源于顧客、來源市場(chǎng)

C.距離客戶比較近的是一線員工

D.距離公司目標(biāo)比較近的是一線員工正確本題總得分2分名稱

領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對(duì)應(yīng)章節(jié)

第二章成績(jī)類型

百分制截止時(shí)間

2020-05-1023:59題目數(shù)

10總分?jǐn)?shù)

20說明提示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):

101【判斷題】

(2分)一個(gè)組織的管理幅度越大，組織就越加高聳。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分2【多選題】

(2分)組織結(jié)構(gòu)的影響因素有（

）

A.文化

B.環(huán)境

C.規(guī)模

D.戰(zhàn)略

E.知識(shí)正確本題總得分2分3【多選題】

(2分)有效拆分事業(yè)部的好處是（

）

A.激活個(gè)體成長(zhǎng)動(dòng)力

B.實(shí)現(xiàn)多元化戰(zhàn)略

C.激活組織高速成長(zhǎng)

D.領(lǐng)袖培養(yǎng)正確本題總得分2分4【單選題】

(2分)培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的（

）

A.融合性

B.堅(jiān)韌性

C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性

D.個(gè)體能動(dòng)性正確本題總得分2分5【多選題】

(2分)經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些？

A.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)正確本題總得分2分6【單選題】

(2分)拆掉職能部門墻指的是

A.無地域邊界

B.無顧客邊界

C.無水平邊界

D.無垂直邊界

E.無文化邊界正確本題總得分2分7【判斷題】

(2分)建立共同語境的目的是為了消除文化邊界。

A.對(duì)

B.錯(cuò)正確本題總得分2分8【單選題】

(2分)決定資源分配的要素是（

）

A.管理幅度

B.集權(quán)和分權(quán)

C.正規(guī)化

D.部門化正確本題總得分2分9【判斷題】

(2分)職能結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該選用更加流行的組織結(jié)構(gòu)。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分10【判斷題】

(2分)當(dāng)企業(yè)有不同的業(yè)務(wù)時(shí)，就可以進(jìn)行事業(yè)部拆分了。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分名稱

領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對(duì)應(yīng)章節(jié)

第三章成績(jī)類型

百分制截止時(shí)間

2020-05-1023:59題目數(shù)

10總分?jǐn)?shù)

30說明提示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):

101【多選題】

(5分)以下哪些是大五人格中的個(gè)性（）

A.穩(wěn)重性

B.開放性

C.外傾性

D.宜人性

E.責(zé)任心

F.情緒穩(wěn)定性正確本題總得分5分2【判斷題】

(2分)組織可以通過制定規(guī)則的方式來改變員工態(tài)度。

A.對(duì)

B.錯(cuò)正確本題總得分2分3【單選題】

(3分)“自我效能感”這一概念的最早提出者是（）。

A.加涅

B.班杜拉

C.馬斯洛

D.阿特金森正確本題總得分3分4【多選題】

(5分)對(duì)自我效能感進(jìn)行觀測(cè)時(shí)，會(huì)從（）維度著手。

A.一般性

B.頻度

C.程度

D.強(qiáng)度正確本題總得分5分5【多選題】

(5分)勝任力模型中，下列屬于鑒別性特征的是（

）

A.知識(shí)和技能

B.價(jià)值觀和態(tài)度

C.自我概念

D.個(gè)性特質(zhì)正確本題總得分5分6【單選題】

(2分)調(diào)查表明，一個(gè)人的成功（

）靠智商，（

）靠情商。

A.20%,80%

B.0,100%

C.80%,20%

D.50%,50%正確本題總得分2分7【單選題】

(2分)人格是由如何形成的？

A.后天環(huán)境決定的

B.先天基因決定的

C.先天基因和后天環(huán)境共同決定的

D.沒有規(guī)律可言正確本題總得分2分8【多選題】

(2分)心理學(xué)的黑三角人格包括下列哪三種人格？

A.神經(jīng)病態(tài)

B.自戀

C.馬基雅維利

D.神經(jīng)質(zhì)

E.外向正確本題總得分2分9【多選題】

(2分)態(tài)度有哪幾個(gè)組合部分？

A.認(rèn)知

B.情感

C.脾氣

D.行為正確本題總得分2分10【多選題】

(2分)心理契約（PsychologicalContract）是指存在于組織和成員之間的一系列（

）期望。

A.無形的

B.書面的

C.外顯的

D.隱含的正確本題總得分2名稱

領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對(duì)應(yīng)章節(jié)

第四章成績(jī)類型

百分制截止時(shí)間

2020-05-1023:59題目數(shù)

10總分?jǐn)?shù)

20說明提示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):

101【判斷題】

(2分)團(tuán)隊(duì)和諧是團(tuán)隊(duì)高效的主要原因。

A.對(duì)

B.錯(cuò)正確本題總得分2分2【多選題】

(2分)下列屬于團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別的是（

）

A.群體成員各自承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)責(zé)任

B.團(tuán)隊(duì)比群體對(duì)目標(biāo)認(rèn)同度更高

C.群體規(guī)模無限制，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不能太大

D.群體成員隨機(jī)，團(tuán)隊(duì)成員互補(bǔ)正確本題總得分2分3【單選題】

(2分)高效能團(tuán)隊(duì)特征有：

A.每個(gè)人能力都很強(qiáng)，成員之間相互很少交流

B.所有成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有清晰統(tǒng)一的認(rèn)知

C.團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，關(guān)系和諧，很容易形成一致意見

D.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分為兩大陣營(yíng)，必須競(jìng)爭(zhēng)又合作正確本題總得分2分4【多選題】

(2分)團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)包括

A.難以實(shí)施的個(gè)人績(jī)效考核

B.社會(huì)墮化

C.搭便車

D.團(tuán)隊(duì)職責(zé)不明或過于分明正確本題總得分2分5【多選題】

(2分)關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作，以下說法正確的是（

）

A.平衡團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

B.相互支持

C.全通道式溝通

D.共同成長(zhǎng)錯(cuò)誤本題總得分0分6【判斷題】

(2分)一般說來，群決策比個(gè)體決策的風(fēng)險(xiǎn)小。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分7【單選題】

(2分)有個(gè)臨時(shí)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目，需要多部門合作，協(xié)調(diào)困難，這時(shí)可考慮組建哪一種類型的團(tuán)隊(duì)？(

)

A.多功能團(tuán)隊(duì)

B.自我管理型工作團(tuán)隊(duì)

C.知識(shí)型團(tuán)隊(duì)

D.解決問題型工作團(tuán)隊(duì)錯(cuò)誤本題總得分0分8【單選題】

(2分)社群的特征有：(

)

A.強(qiáng)調(diào)群體規(guī)范

B.強(qiáng)調(diào)個(gè)體意志；

C.無領(lǐng)袖或組織者；

D.以個(gè)體結(jié)構(gòu)展開；正確本題總得分2分9【單選題】

(2分)團(tuán)隊(duì)成員之間相互競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)有可能在這一階段陷入困境，這是（

）

A.初見成效期

B.成熟期

C.初創(chuàng)期

D.持續(xù)發(fā)展期正確本題總得分2分10【多選題】

(2分)屬于成功創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)特征的是（

）

A.自主管理能力強(qiáng)

B.收益共享

C.一致且持久的內(nèi)驅(qū)力

D.共同成長(zhǎng)正確本題總得分2分1【判斷題】

(2分)溝通就是意義的傳遞和理解。

A.錯(cuò)

B.對(duì)錯(cuò)誤本題總得分0分2【多選題】

(2分)影響溝通的關(guān)鍵要素有（

）

A.溝通渠道

B.編碼和譯碼

C.反饋

D.背景和噪聲正確本題總得分2分3【單選題】

(2分)儀表屬于無聲語言中的（

）

A.體態(tài)語言

B.動(dòng)作語言

C.表情語言

D.目光語言正確本題總得分2分4【多選題】

(2分)下列選項(xiàng)中形容非正式溝通的有（

）

A.真實(shí)性難以判斷

B.情感性強(qiáng)、效率高、速度快

C.常常以小道消息的形式呈現(xiàn)

D.以一定的社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)正確本題總得分2分5【多選題】

(2分)信息發(fā)送時(shí)要注意以下幾點(diǎn)

A.信息的對(duì)稱性

B.信息的傾向性

C.信息的精確性

D.信息的完全性正確本題總得分2分6【單選題】

(2分)S公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)部接受了一項(xiàng)緊急任務(wù)，該任務(wù)的完成需要進(jìn)行嚴(yán)密的控制，同時(shí)又要爭(zhēng)取時(shí)間和速度。在這種情況下，最適合采用（

）溝通網(wǎng)絡(luò)。

A.全通道式

B.Y式

C.環(huán)式

D.輪式正確本題總得分2分7【單選題】

(2分)某家的父親很有生活情趣，經(jīng)常會(huì)將一些自己的感受寫在及時(shí)貼上，分散于家中各處，與妻子、兒女分享，這屬于（

）。

A.口頭溝通

B.單項(xiàng)溝通

C.下行溝通

D.Y式溝通正確本題總得分2分8【單選題】

(2分)國(guó)企中，經(jīng)理常與黨委書記失和、難以一致的狀況，是因（

）而引起的沖突。

A.結(jié)構(gòu)差異

B.環(huán)境因素

C.溝通差異

D.個(gè)體差異正確本題總得分2分9【多選題】

(2分)成功的溝通，信息不僅需要被傳遞還需要被理解，這里的信息包括（

）。

A.情感

B.語言

C.事實(shí)

D.思想正確本題總得分2分10【多選題】

(2分)一般來說，溝通會(huì)受到來自（

）的障礙影響。

A.信息接受者

B.下行溝通

C.信息發(fā)送者

D.信息傳播通道正確本題總得分2分第1部分總題數(shù):

101【多選題】

(2分)下列屬于組織文化中人文形式的有（

）

A.行為模式

B.慣例

C.典故

D.典禮和儀式正確本題總得分2分2【判斷題】

(2分)兩家公司發(fā)生并購(gòu)時(shí)，不僅要注重業(yè)務(wù)上的整合，還要注意分析其原有文化的特點(diǎn)和差異。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分3【多選題】

(2分)組織變革的內(nèi)容包括（

）

A.對(duì)人員的變革

B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革

C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革

D.對(duì)組織使命和目標(biāo)的變革錯(cuò)誤本題總得分0分正確答案：ABCD4【單選題】

(2分)“企業(yè)的標(biāo)識(shí)、象征物、員工服飾、企業(yè)廣告等”屬于“洋蔥圈”模型的哪一層？

A.行為層

B.物質(zhì)層

C.精神層

D.制度層正確本題總得分2分5【多選題】

(2分)任何組織都是存在于一定的社會(huì)背景之下的，一種組織文化的形成，是多種因素共同作用的結(jié)果。因此下列哪些因素對(duì)組織文化產(chǎn)生重大的影響（

）

A.組織所處地區(qū)

B.民族傳統(tǒng)文化

C.行業(yè)特征

D.時(shí)代背景正確本題總得分2分6【多選題】

(2分)組織文化可以增強(qiáng)組織的凝聚力，這種功能通過以下（）得以體現(xiàn)。

A.價(jià)值凝聚

B.集體凝聚

C.目標(biāo)凝聚

D.企業(yè)凝聚正確本題總得分2分7【單選題】

(2分)組織文化存在著與組織環(huán)境適應(yīng)和匹配與否的問題，因而，組織文化對(duì)組織行為與績(jī)效可以產(chǎn)生積極影響，也可能產(chǎn)生消極的負(fù)面影響，下列組織文化的積極功能不包括（）

A.監(jiān)督功能

B.凝聚功能

C.導(dǎo)向功能

D.激勵(lì)功能正確本題總得分2分8【判斷題】

(2分)組織有文化就是有“組織文化”

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分9【多選題】

(2分)互聯(lián)時(shí)代到來，組織變革不是一種時(shí)髦而是一種必然。關(guān)于這一觀點(diǎn)，下列說法正確的是（）

A.組織適合在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做變革

B.互聯(lián)時(shí)代溝通的及時(shí)性、信息的對(duì)稱性等要求組織必須變化

C.組織的變革是常態(tài)，不變是病態(tài)

D.互聯(lián)時(shí)代企業(yè)跨界競(jìng)爭(zhēng)帶來更大不確定性要求組織應(yīng)變正確本題總得分2分10【單選題】

(2分)（）是通過交流和解釋使員工正確理解變革的原因和變革策略的科學(xué)性，轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，消除異議，克服變革阻力。

A.溝通

B.參與

C.說服教育

D.支持正確本題總得分2分第1部分總題數(shù):

101【判斷題】

(2分)職位越高，權(quán)力越大。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分2【多選題】

(2分)傳統(tǒng)企業(yè)管理行為風(fēng)格包括（）

A.服從

B.控制

C.限制

D.契約正確本題總得分2分3【單選題】

(2分)在管理風(fēng)格論中，被認(rèn)為效果最差的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是哪一種？

A.鄉(xiāng)村俱樂部式

B.貧乏式領(lǐng)導(dǎo)

C.任務(wù)型

D.中庸之道式正確本題總得分2分4【多選題】

(2分)由中國(guó)學(xué)者們提出和研究的家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)，其內(nèi)容上包含哪些？

A.威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)

B.魅力領(lǐng)導(dǎo)

C.仁慈領(lǐng)導(dǎo)

D.德行領(lǐng)導(dǎo)正確本題總得分2分5【多選題】

(2分)以下不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)維度的內(nèi)容是？

A.權(quán)變獎(jiǎng)勵(lì)

B.智力激發(fā)

C.例外管理

D.領(lǐng)導(dǎo)魅力正確本題總得分2分6【判斷題】

(2分)領(lǐng)導(dǎo)力也是一種權(quán)力。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分7【判斷題】

(2分)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的基本途徑是修煉領(lǐng)導(dǎo)者人格。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分8【判斷題】

(2分)領(lǐng)導(dǎo)力主要來自職位控制的資源。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分9【判斷題】

(2分)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)力有本質(zhì)的差別，但也可以相互聯(lián)系。

A.對(duì)

B.錯(cuò)正確本題總得分2分10【判斷題】

(2分)權(quán)力性影響力越來越不適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下新生代員工管理的要求。

A.錯(cuò)

B.對(duì)正確本題總得分2分第1部分總題數(shù):

10