23年-網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同_第1頁
23年-網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同_第2頁
23年-網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同雇主：（公司名稱）地質(zhì)：雇員：（個(gè)人姓名）地質(zhì)：一、聘用條款1.雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員一職，并負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)和安全保障等工作。2.雇員應(yīng)具備相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)技能，并能夠熟練操作相關(guān)的軟件和硬件設(shè)備。3.雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地，工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。4.雇員的起始薪資為（具體金額），每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期由公司決定。薪資根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。5.公司按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。二、保密條款1.雇員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得擅自外泄、復(fù)制或傳播。2.雇員在離職后仍然應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，不得與任何第三方分享。三、工作績(jī)效評(píng)估1.公司將定期對(duì)雇員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。2.雇員應(yīng)配合公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并積極改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。四、解雇條款1.雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解雇雇員或者終止合同。解雇應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若適用）。2.雇員有權(quán)提前（具體天數(shù)）通知公司辭職。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決離職事宜。五、其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商并以書面形式進(jìn)行。3.在合同履行過程中，如遇到任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論