公司部門年終工作總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯公司部門年終工作總結(jié)時(shí)間荏苒，又至年終?；仡?0__年的工作收獲，為更好地規(guī)劃新的一年的工作思路，作以下總結(jié)。

一、20__年工作狀況

自去年有幸融入金塔集團(tuán)這個(gè)大集體、大家庭，受命擔(dān)當(dāng)公司銷售管理工作，由于工作職能的轉(zhuǎn)型，和我原先從事的單一企業(yè)行政管理工作相比較，銷售管理需掌控行業(yè)全面的生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)金融、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等等專業(yè)學(xué)問、對(duì)我本人而言，具有極大的挑戰(zhàn)性。為適應(yīng)新的崗位，在公司董事長的決策指導(dǎo)、部門副總史雪平;總經(jīng)理工作部副總丁菊明;財(cái)務(wù)主管蔣永飛等循序漸進(jìn)的言傳身教下，業(yè)務(wù)學(xué)問獲得了肯定程度的提升，更多的是在工作中獲得了更好的磨練和成長，為勝任崗位奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

隨著國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也日趨激烈，結(jié)合自身崗位職能，在工作中努力鞏固企業(yè)原有客戶群，強(qiáng)化與他們的溝通、協(xié)調(diào)，仔細(xì)聽取他們的市場(chǎng)信息反饋和合理建議，急躁化解供需間的分歧沖突，求同存異，最大程度地維護(hù)這個(gè)群體的穩(wěn)定性，同時(shí)充分利用公司優(yōu)勢(shì)資源，不斷推廣企業(yè)影響力，為擴(kuò)大占用市場(chǎng)份額，拓展吸引了一批新的客戶，對(duì)他們灌輸良好的企業(yè)營銷氛圍及企業(yè)文化，理念、宗旨。為企業(yè)的再持續(xù)進(jìn)展注入了新的活力。

二、存在問題

在過去的一年中，由于業(yè)務(wù)學(xué)問的欠缺，自身存在諸多的不足，對(duì)部分小額訂單監(jiān)管推理疏忽，從而影響公司貨款資金的按時(shí)回籠。在今后的工作中我將努力提升辯知力量，舉一反三，強(qiáng)化規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確工作方向和職責(zé)，樹立高度的企業(yè)主人翁思想。以企業(yè)興而榮，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)完善自我，虛心向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，以問道而明道，取長補(bǔ)短，提升自身業(yè)務(wù)水平和力量，更好的服務(wù)于企業(yè)。

三、20__年工作展望

新的一年，新的機(jī)遇，新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)，我們銷售部將以新的工作熱忱投入到工作中，廣泛的掌控各項(xiàng)技能，博采眾長，在日常工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)步伐，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)做好本職工作，深化市場(chǎng)，認(rèn)識(shí)市場(chǎng)，當(dāng)好總經(jīng)理參謀，強(qiáng)化與外界的接觸和溝通，擴(kuò)大企業(yè)的知名度、影響力。讓企業(yè)的誠信度、責(zé)任感、深化人心，讓行業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)認(rèn)識(shí)全新的、意氣風(fēng)發(fā)的、穩(wěn)步前進(jìn)中崛起的金塔集團(tuán)，拉近企業(yè)與各界的距離，使企業(yè)從今日的卓越走向明天的輝煌。

四、建議

1、生產(chǎn)部和質(zhì)檢部需明確崗位職責(zé)，完善崗位責(zé)任制，避讓消失問題相互推諉。造成公司產(chǎn)品市場(chǎng)信譽(yù)度下降，增加售后服務(wù)成本。就本年度而已，消失類似情況較多，同時(shí)強(qiáng)化質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作人員責(zé)任性。防漸杜微，把可能消失的問題排解在產(chǎn)品出廠前。

2、公司技術(shù)部業(yè)務(wù)力量和責(zé)任心有待提升，標(biāo)書制作過程應(yīng)落實(shí)復(fù)核措施，徹底杜絕因制作人員的疏忽、馬虎消失失誤，造成廢標(biāo)情況的再度發(fā)生。同時(shí)，對(duì)技術(shù)部標(biāo)書制作人員實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，重大項(xiàng)目投標(biāo)，中標(biāo)后對(duì)標(biāo)書