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文檔簡介

(1)公司管理層薪酬構(gòu)成=基本工資+職務(wù)工資+崗位津貼+生活補(bǔ)貼+績效獎(21～3資=基本工資+崗位補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+績效獎金（入職后，前15天不予發(fā)放）公司高層領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)服務(wù)人員收銀人員傳菜人員保潔人員保安人員點(diǎn)菜人員迎賓人員切配廚師打荷廚師海鮮養(yǎng)殖員初加工人員洗碗工2按對應(yīng)等級轉(zhuǎn)正級別執(zhí)行。1貼原則。按實習(xí)合同期限(普通為1——3個月)，實習(xí)期滿，愿留店工作的，根據(jù)所在崗（一）12（二）1234510（106一級：前廳經(jīng)理、廚師長1.8二級：二灶、三灶、涼菜、面點(diǎn)主管1.6三級：前廳主管1.4四級：三灶下列、面點(diǎn)、砧板1.2五級：服務(wù)員、傳菜員、收銀員、打荷、海鮮養(yǎng)殖0.9六級：洗碗、保潔、初加工0.73增加1個工作日的帶薪休假，但最多不超出6個工作日。休息日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資×150法定節(jié)假日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資×300津貼類型支付原則?？?0元本科100碩士300（一）120（二）30151天。出勤工資=基本工資+崗位補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼/

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