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文檔簡介
第班主任職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃3篇班主任職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃1
(一)職業(yè)分析:
人才素質(zhì)測評報告給出了很多建議,結合相關書籍、老師和這次測評報告,我對影響職業(yè)選擇的外部環(huán)境進行了系統(tǒng)分析,分析結果成為了職業(yè)定位考。
1、家庭環(huán)境分析:爸爸、媽媽、我和妹妹組成了這四口之家,爺爺和奶奶不和我們一起住。父親、母親都是農(nóng)民,收入很低。家里很貧窮,父母一直給我和妹妹以關愛和生活上的支持與鼓勵!
2、學校環(huán)境分析:
1)學校:我就讀于廣西百色學院,學院設有中文系、政治與法律系、外語系、經(jīng)濟與旅游管理系、數(shù)學與計算機信息工程系、物理與電信工程系、化學與生命科學系、體育系、藝術系、教育科學系。開設有34個普通本科專業(yè)(方向)和46個??疲ǜ呗殻I(yè)(方向),面向全國招生,現(xiàn)在校學生數(shù)8000多人。多年來為各相關行業(yè)培養(yǎng)了數(shù)萬多名高素質(zhì)高技能人才。百色學院前身是建于1938年的廣西省立田西師范學校,至今已有70年不間斷的辦學歷史,共培養(yǎng)和培訓各類專業(yè)人才7萬多人,部分畢業(yè)生已成為縣、市、省級乃至全國優(yōu)秀教師、先進工作者或全國勞動模范,不少學生畢業(yè)后繼續(xù)深造,并取得博士、碩士學位,成為教授、專家、學者,很多畢業(yè)生成為各級黨政部門和企事業(yè)單位的領導和業(yè)務骨干。
百色學院利用自身區(qū)位、師資、辦學上的優(yōu)勢,立足廣西,面向全國,對接東盟,正成為廣西、云南、貴州三省交界的多學科、區(qū)域性中心本科院校。
2)專業(yè):我學習的專業(yè)是電子信息工程技術,該專業(yè)的目標是培養(yǎng)具有一定的電子信息技術基礎理論知識;熟練掌握電子信息工程技術的應用、電子信息設備的維護技術和電子信息產(chǎn)品研發(fā)技術的高級工程技術人才。
(二)自我分析:
1)優(yōu)點:喜歡挑戰(zhàn)和讓自己興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長;有很強的創(chuàng)造性和主動性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的。好奇心強,喜歡新鮮事物,關注事物的意義和發(fā)展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要,多才多藝,適應性強且知識淵博,很善于處理挑戰(zhàn)性的問題。
善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題,對問題經(jīng)常有自己獨到的見解。機警而坦率,有杰出的分析能力,并且是優(yōu)秀的策略家。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習慣便捷的問題解決方法。
喜歡自由的生活并善于發(fā)現(xiàn)其中的樂趣和變化;認為“計劃趕不上變化”,并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認可和期望的限度。
善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。
2)可能的盲點:總是充滿熱情的尋找新鮮事物,但行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮,可能因為忽視必要的準備工作,而草率地身陷其中。注意力容易游移,對目標的韌性和堅持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。一旦主要問題被解決了,就會轉移到下一個目標,而不能堅持將一件事完完整整地結束。
非常注重創(chuàng)造力和革新,容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細節(jié),不愿遵守規(guī)則和計劃。建議多關注解決問題的常規(guī)方法。
通常同時展開多項任務與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。要好好考慮一下自己的行動給他人帶來的影響,這有助使自己變得更可靠。
有天生的直覺和預知能力,會誤認為知道了別人的想法。應當認真傾聽他人,避免表現(xiàn)的不耐煩。
(2)職業(yè)興趣探索報告:職業(yè)興趣前三項是實際型(8)、研究型(7)、藝術型(6)。
1)為人安分,不太喜歡和人打交道,對設計很感興趣,喜歡創(chuàng)造性活動,性格叫內(nèi)向、冒險、抱負心強。
2)在工作中,有熱情,喜歡在工作自由展開想象,做事傾向于追求完美,但也追求新意;膽大,愛冒險,希望有獨立主見;對過程和目的都有興趣,但對教條的制度并不感興趣,喜歡隨機應變,往往根據(jù)環(huán)境變化而變化個人的策略,具有強烈的內(nèi)心感受性和言語表達能力;不喜歡出入公共社交場所,也不喜歡說服和勸導他人的活動。
3)適應的工作環(huán)境:有創(chuàng)造性、有自由度而不過分約束的環(huán)境,能發(fā)揮個人智慧和支配性。
(3)學習風格探索報告:行動型。
1)能從新體驗、新問題、新機遇中學習,在以下活動中學習效果最佳:全神貫注于短時間、當時當?shù)氐幕顒?,諸如商業(yè)游戲、競賽型的團隊任務等練習;思維活躍,適合嘗試一下。
2)在以下活動中學習效果最差:聽講座,閱讀及解釋雜亂的數(shù)據(jù)等。
(4)技能報告:積極傾聽,監(jiān)測,時間管理。
(5)職業(yè)價值觀:崇尚獨立,注重關系。
1)期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策,而且能夠表現(xiàn)出自己的.創(chuàng)新,發(fā)揮自己的責任感、自主性。而且能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。
2)期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助,并希望在這樣的職位上同事之間關系融洽,大家都有積極的道德觀念和社會服務意識。
自我分析小結:一個人應該學會取長補短。精力旺盛、熱情、性情平和、樂于助人、忠誠、責任心強、富于創(chuàng)新精神、工作和生活井然有序是我的優(yōu)點;可也存在著有時過于理想話,據(jù)個人價值觀進行判斷,容易做出草率的決定和對于批評比較脆弱的缺點。我會不斷的去完善自己。
(三)社會環(huán)境分析:
中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。目前社會對于通信類人才需要還是比較大的,特別是我國的通信技術還不是很先進的情況下,具有一定能力的高水平畢業(yè)生一定會得到企業(yè)的青睞。所以說在校加強通信方面的專業(yè)知識學習,會在就業(yè)時有一定的專業(yè)優(yōu)勢。
(四)職業(yè)環(huán)境分析:
(1)行業(yè)分析:二十一世紀進入信息時代,席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革,信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一,人們對電子產(chǎn)品的要求高,首先是產(chǎn)品的質(zhì)量好,服務到位。
所以在電器銷售行業(yè),取得消費者的信任是至關重要的,當今沒有多少企業(yè)是在真正的做“服務”,從營銷觀念的角度出發(fā),連市場營銷的觀念沒有達到,當今電器產(chǎn)品營銷服務人才的機會很多。
2)職業(yè)分析(電子產(chǎn)品檢測與營銷)當今的消費者有關電子的消費知識在增長,挑選的余地也很大,僅僅能說會道、熱情周到的服務已遠遠不能如早期一樣獲得消費者的信任。應該如何進行市場的開拓,培養(yǎng)重視的客戶?所以,將專業(yè)知識與營銷技巧結合,成為我的選
擇。
(五)職業(yè)定位:
1個人職業(yè)定位的swot分析:
內(nèi)部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素:
a、精力旺盛、熱情
b、性情平和、樂于助人
c、忠誠、責任心很強
d、富于創(chuàng)新精神;
e、工作和生活井然有序
弱勢因素:
a、工作中過于講究完美;
b、有時因急于迎接新挑戰(zhàn),在準備不夠充分的情況下開始工作;
c、過于重視上級對自己提出的意見。
外部環(huán)境因素
機會因素:
a、3g等等一系列的沖擊,國人對電子產(chǎn)品的要求越來越高,電子產(chǎn)品很有市場。
b、專業(yè)知識與營銷技巧兼?zhèn)涞娜瞬湃狈?/p>
威脅因素:
a、競爭激烈
2、結論:
職業(yè)目標:
某電子公司設計總監(jiān)
職業(yè)發(fā)展策略:
進入廣東某電子企業(yè)公司
具體路徑:
大學畢業(yè)—進電子企業(yè)公司—產(chǎn)品設計—設計總監(jiān)
班主任職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃2
前言
現(xiàn)代教育意義的班主任,其角色內(nèi)涵是豐富的:他不僅是“學科專家”,而且是“組織者”、“管理者”、“模范公民”、“父母代理人”、“學生的朋友與知己”、“學生人際交往的指導者”、“學生心理健康發(fā)展的咨詢者”等等,而所有這些內(nèi)涵對新的時期班主任素質(zhì)提出了新的要求。要實現(xiàn)班主任的專業(yè)化可持續(xù)發(fā)展,恰當進行職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。因此,為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下,有了目標,才會有動力。
一、成長環(huán)境的分析
1、社會環(huán)境
社會的發(fā)展賦予班主任角色以新的內(nèi)涵。班主任角色必須由單一型向多元型轉換,由權威型向對話型轉換,由限制型向發(fā)展型轉換,由高耗型向高效型轉換,由經(jīng)驗型向科研型轉換,由被動適應型向主動創(chuàng)造型轉換,由封閉型向開放型轉換等。這些要求具體到不同地區(qū)不同學情的班主任身上,難度就各不相同,班主任面對的挑戰(zhàn)也各不相同了。
2、學校環(huán)境及發(fā)展機會
我所處的學校是一所建校六年的新學校,在和老牌學校(蛟河一中、蛟河二高中)的競爭中處于劣勢,生源質(zhì)量低下,基本屬于被前兩所學校挑剩下的學生。這就對班主任工作提出了更嚴峻的挑戰(zhàn)。問題雖然多,難度雖然大,但畢竟這是一所成長中的學校,發(fā)展前景還是好的,教師們也并沒有喪失信心,而是齊心協(xié)力共度難關,所以,在這樣的環(huán)境中,身為班主任的我的.發(fā)展空間還是大的,機會還是很多的。
二、成長歷程的反思
到目前為止我已經(jīng)承擔了九年的班主任工作,在班主任工作上積累了一定的經(jīng)驗,初步脫離了“試驗期”,正逐步走向“成熟期”。我也認識到了自己在班主任工作中的存在的問題,這些問題不利于自己職業(yè)生涯的發(fā)展。比如,班主任工作理論知識仍顯不足,對最新的教育動態(tài)了解不夠及時準確等。對學生的思想工作能力不足,不太善于對學生進行說服教育。性格內(nèi)向,相對保守,雖能和學生和平相處,但不太善于融入學生群體等。但我愿意追求進步,也愿意學習,所以,還有發(fā)展的空間。
三、職業(yè)發(fā)展目標與行動策略
1、我的長期目標是在五年時間里,成為吉林市級骨干班主任,發(fā)揮自己的潛能,突出自己的教學風格和人格魅力,并逐漸成為學??蒲?、教學骨干力量。成為“良好的班級管理者”:對于班級的管理,學生的輔導、后進生轉化、師生關系融洽、學習效果提升等方面形成專長。
2、短期目標是每學期都要有一篇有實用性價值的班級管理論文發(fā)表。每學期發(fā)表四到五篇教學、管理案例分析或教學反思。成為某一領域或項目上學生的專家級偶像:如朗誦、硬筆書法、學科教學、時事政治,國際形勢等。
3、具體措施
為了實現(xiàn)這些目標,我會積極參加進修學校組織的班主任培訓課程,積極參加各項能夠鍛煉并提高班主任能力的活動,多和同事溝通交流,既包括談話也包括網(wǎng)絡交流。在平時的班主任工作中注意常寫案例分析,積累管理經(jīng)驗。逐步實現(xiàn)目標。
4、結束語
良好的教師生涯規(guī)劃,主要目的在于增進教師的可持續(xù)發(fā)展和專業(yè)成長,終極目標在樹立教師的專業(yè)地位與職業(yè)形象。能做好生涯規(guī)劃的教師,必能有目的、積極主動并快樂地投入教學,使學生學習具有效率。教師需進行生涯規(guī)劃,這樣才能做自己生命的主角,做自己生命的設計師、領航員,真正為學生和自己的生命負責。
班主任職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃3
現(xiàn)代教育意義的班主任,其角色內(nèi)涵是豐富的。班主任角色的轉變對新時期的班主任素質(zhì)提出了更高的要求。要實現(xiàn)班主任的專業(yè)化發(fā)展,恰當進行職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段。預則立,不預則廢。對自己一生職業(yè)的發(fā)展做好規(guī)劃是每個成功班主任的重要條件。因此,為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下,有了目標,才會有動力。
我從事教育工作算起來已經(jīng)18年了,還有15年的教育時光,為了趕上時代的步伐,適應新時期教育的要求,所以我對我的未來進行規(guī)劃。
一、外部環(huán)境的分析
1、社會環(huán)境
素質(zhì)教育的實施不僅關系到每一個家庭的未來,同時也關系到一個民族的未來。作為基礎教育階段的班主任又面臨著一個新的挑戰(zhàn),一個發(fā)展的平臺。在新的時代班主任角色必須由單一型向多元型轉換等,這些要求在不同的地區(qū)不同的學校要求不同做法也不同具體到不同,班主任面對的挑戰(zhàn)也各不相同了。
2、學校及班級環(huán)境
我所任教學校是一所農(nóng)村九年制學校,由于離市區(qū)近轉出學生較多,生源質(zhì)量低下,數(shù)量較少,基本屬于被其他學校挑剩下的學生。這就對班主任工作提出了更嚴峻的挑戰(zhàn)。如何在有限的資源上即保生又能提高升學率一直是我困擾的問題。問題雖然多,難度雖然大,但由于學校從上到下同心協(xié)力成果還是很好的。所以,在這樣的環(huán)境中,身為班主任的我的發(fā)展空間還是大的`。
二、自身素質(zhì)分析
我多年從事班主任工作積累了一定的經(jīng)驗。
我的性格沉穩(wěn)、溫和,有耐心,做事認真,對學生有
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