2023年后勤崗位職責(zé)范本匯總

第頁(yè)共頁(yè)2023年后勤崗位職責(zé)范本匯總1.后勤協(xié)調(diào)員：-負(fù)責(zé)后勤資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，包括人力資源、物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等方面；-確保各項(xiàng)后勤工作按照計(jì)劃執(zhí)行，并及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；-協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，確保后勤工作的順利進(jìn)行；-按照公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.后勤管理員：-負(fù)責(zé)后勤設(shè)施的維護(hù)和管理工作，包括辦公室、會(huì)議室、設(shè)備等；-協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各類行政工作，如文件管理、會(huì)議組織等；-監(jiān)督后勤供應(yīng)商的績(jī)效，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)；-負(fù)責(zé)后勤預(yù)算的編制和執(zhí)行，控制后勤費(fèi)用的開(kāi)支。3.后勤采購(gòu)專員：-負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)工作，包括辦公用品、設(shè)備、原材料等；-根據(jù)公司需要，制定物資采購(gòu)計(jì)劃，并與供應(yīng)商進(jìn)行談判、簽訂合同；-監(jiān)督供應(yīng)商的交貨情況，確保物資按時(shí)送達(dá)；-跟蹤物資的使用情況，做好庫(kù)存管理和報(bào)廢處理。4.后勤運(yùn)維工程師：-負(fù)責(zé)公司設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)工作，包括維修、保養(yǎng)、巡檢等；-確保設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備故障和安全隱患；-根據(jù)公司需求，對(duì)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn)，提高設(shè)備的效率和性能；-編制設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并定期進(jìn)行設(shè)備巡檢和維修記錄。5.后勤安全督導(dǎo)員：-負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作，包括員工安全培訓(xùn)、安全演練等；-確保公司后勤工作符合安全法規(guī)和公司安全制度；-指導(dǎo)員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，提高工作安全性；-處理事故和緊急情況，及時(shí)采取措施保護(hù)員工安全。6.后勤運(yùn)輸調(diào)度員：-負(fù)責(zé)公司物資和人員的運(yùn)輸調(diào)度工作；-按照公司需求，安排車輛和司機(jī)，確保物資和人員按時(shí)到達(dá)目的地；-監(jiān)控車輛的行駛情況，保證路線的安全和效率；-組織車輛的保養(yǎng)和維修工作，及時(shí)解決車輛故障。7.后勤人力資源專員：-負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；-協(xié)助制定人力資源管理政策和制度，確保人事工作的規(guī)范執(zhí)行；-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)；-根據(jù)公司需要，制定人員編制和薪酬方案，確保人力資源的合理配置。8.后勤食堂管理員：-負(fù)責(zé)公司食堂的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括食材采購(gòu)、菜譜制定、就餐環(huán)境管理等；-組織食堂員工的培訓(xùn)和考核，確保食堂工作的質(zhì)量和效率；-協(xié)調(diào)解決員工的飲食問(wèn)題，并提供健康營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)；-確保食堂符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。9.后勤文秘專員：-負(fù)責(zé)公司文件和資料的管理工作，包括歸檔、分類、備份等；-協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各類文秘工作，如文件起草、會(huì)議記錄等；-管理公司辦公設(shè)備和辦公用品，確保供應(yīng)充足；-組織公司內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源便于順利進(jìn)行。10.后勤清潔工:-負(fù)責(zé)公司辦公室、公共區(qū)域和設(shè)施的清潔工作；-定期進(jìn)行清潔和消毒工作，保持公司環(huán)境的衛(wèi)生和整潔；-確保垃圾的正確分類和處理，維護(hù)公司的環(huán)境衛(wèi)生；-提供