2023年全日制勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版本

第頁(yè)共頁(yè)2023年全日制勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版本全日制勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方欲錄用乙方為正式員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同目的根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商，乙方以全日制勞動(dòng)合同的形式加入甲方，甲方為乙方提供工作崗位，并支付相應(yīng)的工資、福利及其他合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排確定。如需要加班，甲方將依法支付加班工資。2.休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，并按照甲方相關(guān)規(guī)定享有帶薪年假、病假及其他非工作日休假。具體休假制度和安排雙方另行協(xié)商。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資數(shù)額），發(fā)放時(shí)間為每月的（日期）日。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按月將乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等款項(xiàng)直接支付給乙方。第五條保密條款乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的機(jī)密信息和商業(yè)秘密保持絕密，不得泄露或利用于自己的利益。違反保密條款的，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退、曠工，不得擅離工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。第七條合同期限本合同自2023年（起始日期）起生效，有效期為（合同期限），期滿自動(dòng)終止。雙方如需終止合同，應(yīng)提前（提前終止期限）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第八條合同解除1.甲方有權(quán)解除本合同的情況：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；（2）乙方患病，無(wú)法履行合同約定的工作職責(zé)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定認(rèn)定的；（3）乙方嚴(yán)重失職，經(jīng)過(guò)甲方提醒但未改正的；（4）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格的。2.乙方有權(quán)解除本合同的情況：（1）甲方未支付合同約定的工資待遇的；（2）甲方安排乙方從事違法活動(dòng)的；（3）乙方在工作過(guò)程中受到違法侵害，甲方未予解決的；（4）其他經(jīng)法律規(guī)定的。第九條合同的補(bǔ)充和變更本合同的補(bǔ)充、變更及解釋，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。爭(zhēng)議仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十一條其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字