2023年職工入職勞動(dòng)合同電子范本

第頁(yè)共頁(yè)2023年職工入職勞動(dòng)合同電子范本電子勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-001為保障勞動(dòng)雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同：第一條合同雙方甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方工作，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（具體描述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方另行協(xié)商。4.乙方按照約定完成工作量，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條薪酬和福利1.薪酬：乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位要求、乙方工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)以及市場(chǎng)行情等因素綜合考慮確定，并與乙方協(xié)商確認(rèn)。乙方的薪酬以人民幣為單位，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放，每月結(jié)算一次。2.福利：乙方享有甲方提供的符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。第四條試用期1.乙方入職后將進(jìn)行一個(gè)試用期，試用期為（具體試用期長(zhǎng)度），期間工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)享受。2.試用期滿后，如果乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。2.乙方不得將相關(guān)商業(yè)秘密和信息泄露給任何第三方，也不得利用甲方商業(yè)秘密和信息謀取個(gè)人利益。第六條懲罰措施1.因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或者違背本勞動(dòng)合同的其他約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、追究勞動(dòng)法律責(zé)任等。2.在考核中發(fā)現(xiàn)乙方存在工作不稱(chēng)職、違紀(jì)違規(guī)等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第七條解除合同1.乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，在提前（具體提前期限）書(shū)面通知甲方后，可以解除本勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（具體提前期限）向乙方書(shū)面通知，并支付應(yīng)當(dāng)支付的賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九條合同期限本勞動(dòng)合同自乙方入職之日起生效，期限為（具體合同期限），到期后雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，并取代之前的一切口頭或書(shū)面約定。3.本勞動(dòng)合同其中任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：