2022年銀行工作人員工作總結

2022年銀行工作人員工作總結

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部

的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律

法規(guī)、金融知識學習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持

廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐

一、在德的方面：

繼續(xù)深入學習、貫徹落實□□□□部署要求，保持黨員

的先進性，樹立科學的發(fā)展理念和正確的政績綱，法紀、政

紀、組織觀念強，認真貫徹執(zhí)行集中制，顧全大局，服從分

工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部

職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精

務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真

負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三

個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較

好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關

系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;

有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;

文化知識水平較高，業(yè)余理論水平較強，具有本職工作所需

的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，

具有獨立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面

較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會

議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調(diào)

縣召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關

金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、

金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等

傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情

況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民

銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考

試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水

平和依法行政的能力。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要

求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《登記

咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《收繳、鑒定管理辦法》

執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行

開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢

查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金

融機構和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有

關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，

總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方

案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際

情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工

作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，主要矛盾,

有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。

在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負

責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃;

堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢

查，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持

以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成

復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究。一年來，下基

層50多次，30多天。在調(diào)查研究的基礎上，解決了許多日

常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文

章。其中：《以科學發(fā)展理念指導金融工作》一文，分析了

惠東歷曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學發(fā)展理念盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、

金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領

域和支持發(fā)展的重點，科學把握投放力度，實現(xiàn)投放平穩(wěn)較

快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點?！秷猿钟煤玫?/p>

作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國

家懲治的數(shù)據(jù)和分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人

的問題至關緊要的結論。

明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅

持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體

討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是

要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績?nèi)?/p>

人；五是要堅持以廉擇人”的觀點?！蛾P于當前外匯管理政策

的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當

前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并

提出了改進外匯管理的有關建議?！蛾P于促進縣域經(jīng)濟與金

融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)

調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的

六點建議。

三、在勤的方面：

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;

工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不

計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，；無故不遲到、不早退。

一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅

持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關工作，審核有關報

表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國術交

流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓

進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作

任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按

時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良

好。

在外匯管理方面，X年，本人在調(diào)查研究的基礎上，分

析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增

長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患

的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上

防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，

本人制定了《關于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的

有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，

加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況

的問卷調(diào)查，制定了《關于進一步支持X外貿(mào)出口的指導意

見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外,

還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查，分析其運作存在的

問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。

從而，促進