2023年銀行員員工個(gè)人自查報(bào)告范文3篇

2023年銀行員員工個(gè)人自查報(bào)告范文3篇2023銀行員員工個(gè)人自查報(bào)告范文1

工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與員工行為規(guī)范守則，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)平安等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行；履行職責(zé)，回報(bào)社會(huì)；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；品德端正，誠(chéng)懇守信；服務(wù)為本，客戶至上；穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)”。

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我明確了作為一線員工的基本服務(wù)規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營(yíng)操作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范，用“三聲”服務(wù)和“微笑”服務(wù)感動(dòng)客戶、以自己最飽滿的熱忱去面對(duì)客戶，讓他們感覺到我們的真誠(chéng)。把真心、誠(chéng)意的服務(wù)風(fēng)采呈現(xiàn)給客戶，為客戶供應(yīng)全方位、貼心的服務(wù)，表達(dá)我們至純至真、真誠(chéng)絢麗的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：“您好！請(qǐng)問您要辦理什么業(yè)務(wù)？”從“感謝、對(duì)不起”一些看似不經(jīng)意的小事做起，服務(wù)體現(xiàn)周到，細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗。因?yàn)椋覀兇淼牟粌H僅是我們自己，而是整個(gè)工商銀行。

三、職業(yè)紀(jì)律方面

我沒有常常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和心情低落、工作消極的行為；沒有常常無故不參與政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為；利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費(fèi)，索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為。沒有組織或參加涉及黃、賭、毒等違法活動(dòng)；信用卡惡意透支，的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。

四、職業(yè)平安方面

我意識(shí)到遵循職業(yè)平安不僅是對(duì)自己的愛護(hù)，也是對(duì)他人的關(guān)愛，在工作中提高警惕意識(shí)和平安意識(shí)，駕馭平安基本技能，平常根據(jù)規(guī)則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與各種形式的應(yīng)急演練，以避開不必要的風(fēng)險(xiǎn)事故。

通過對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》和《操作風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)和自查，加深了我對(duì)員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的建設(shè)，更堅(jiān)決了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。

2023銀行員員工個(gè)人自查報(bào)告范文2

依據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社仔細(xì)組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、參加民間融資以及經(jīng)商辦企狀況的排查工作，作為一名信合員工，我仔細(xì)學(xué)習(xí)"三項(xiàng)"排查工作的精神，切實(shí)進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人詳細(xì)排查內(nèi)容匯報(bào)如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機(jī)構(gòu)有貸款余額x萬元，詳細(xì)狀況為：20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

經(jīng)查證，本人xx（親屬）在xx社貸有余額x萬元，詳細(xì)狀況為：20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參加民間融資方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)融資現(xiàn)象：

一是不存在"以獲得高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸"的現(xiàn)象；

二是不存在"以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)當(dāng)?shù)刃问綆椭烁呦⑷谫Y"的現(xiàn)象；

三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現(xiàn)象；

四是不存在"他人高息融資供應(yīng)辦公場(chǎng)所或開展宣揚(yáng)活動(dòng)"的'現(xiàn)象；

五是不存在"以各種形式參與特別集資"的現(xiàn)象；

六是不存在"自辦或參加經(jīng)營(yíng)典當(dāng)行、小額貸款公司、供應(yīng)公司等機(jī)構(gòu)"的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查，本人不存在參加經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)兼職、干脆開公司參加經(jīng)商活動(dòng)等現(xiàn)象。

以上三方面為本人在"三項(xiàng)"排查工作中的自查狀況，本著"勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓"的企業(yè)文化要求，仔細(xì)踐行一名合格員工行為，防范化解各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)做好各項(xiàng)履職工作。

2023銀行員員工個(gè)人自查報(bào)告范文3

為進(jìn)一步推動(dòng)我行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度的落實(shí)，我行行自接到銀黨紀(jì)辦13號(hào)文件《關(guān)于對(duì)重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度落實(shí)狀況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會(huì)議，在會(huì)議上仔細(xì)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。會(huì)議后，對(duì)我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順當(dāng)開展

我行接到通知后，縣行黨支部馬上召開了行務(wù)會(huì)對(duì)文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，行長(zhǎng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，行長(zhǎng)親自擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)，兩位副行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，二部一室主任為成員。為順當(dāng)開展重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度自查工作打下了良好的開端。為切實(shí)做好自查工作，縣行合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動(dòng)，綻開了更細(xì)、更深化的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析緣由，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度自查工作落到實(shí)處。

二、自查狀況

（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅(jiān)持仔細(xì)執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展供應(yīng)了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的平安性。在強(qiáng)制休假方面，我行根據(jù)上級(jí)行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時(shí)間必需達(dá)到5—10個(gè)工作日，休假期間并支配代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員狀況。根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部溝通暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長(zhǎng)屬于異地溝通任職，縣行行長(zhǎng)任行長(zhǎng)在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長(zhǎng)年齡不足45歲，我行行長(zhǎng)在本地任職未達(dá)到5年。

（三）換戶管理及客戶管理工作狀況。我行在貸款客戶的管理中，堅(jiān)持兩個(gè)以上客戶經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)限制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn)，并且堅(jiān)持與實(shí)際工作相合，督促了重