鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度

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（一）門診工作制度

1.對病人要熱情接待，耐心解答問題，簡化手續(xù)，準(zhǔn)時開診，縮短候診時間。對危重病人要立即組織搶救，急診病人優(yōu)先就診，一般病人按順序就診。

2.醫(yī)師對就診病人要盡快做出診斷或印象診斷，及時治療。并盡量做到復(fù)診病人由初診醫(yī)師連續(xù)診療。凡疑難病人三次門診不能確診或療效不明顯者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視或會診。

3.加強(qiáng)檢診工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生、消毒隔離制度，防止交叉感染。

4.嚴(yán)格執(zhí)行傳染病疫情報告制度。

5.對候診人員積極進(jìn)行健康知識宣傳工作。

（二）檢驗室工作制度

1.檢驗單由醫(yī)師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

2.收標(biāo)本時嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集。檢驗標(biāo)本隨時做完隨時發(fā)出報告。對不能立即檢驗的標(biāo)本，要妥善保管。

3.要認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單，作好登記、簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康囊酝獾年栃越Y(jié)果應(yīng)主動報告。

4.特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保留二十四小時，一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌，對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點焚燒，防止交叉感染。

5.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質(zhì)量。

6.建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，保證檢驗質(zhì)量。

7.積極配合醫(yī)療工作開展新的檢驗項目和技術(shù)革新。

8.劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人保管，定期檢查、保養(yǎng)，做好防護(hù)工作。

（三）治療室制度

1.經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每做完一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許在室內(nèi)逗留。

2.器械物品放在固定位置，定期擦洗，并保持干凈整潔。

3.各種藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚，及時請領(lǐng)，嚴(yán)格交接手續(xù)。

4.毒、麻、限、劇和貴重藥應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接班。

5.嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進(jìn)入治療室必須穿戴工作衣帽及口罩。

6.無菌持物鉗浸泡液每天更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導(dǎo)管酒精浸泡液經(jīng)常保持75度。

7.無菌物品須注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。

（四）注射室工作制度

1.認(rèn)真執(zhí)行一人一針一管一消毒工作，禁止一次性注射器具重復(fù)使用。

2.凡注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。

3.對病人熱情、體貼，注射時做到細(xì)致、準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。

4.密切觀察注射后的情況，如發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時進(jìn)行處置，必要時報告醫(yī)師。

5.準(zhǔn)備搶救藥品器材，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

（五）換藥室制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行無菌管理制度，非換藥人員不得入內(nèi)。

2.除固定敷料外（繃帶等）、一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一天者重新滅菌。無菌浴液（生理鹽水等）超過三天重新消毒。

3.器械浸泡液每周更換兩次。

4.換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

5.特殊感染不得在換藥室處理。

（六）病房管理制度

1.病區(qū)由護(hù)士長或護(hù)士負(fù)責(zé)管理，醫(yī)師積極協(xié)助。

2.保持病區(qū)安靜，避免噪音，做到走路輕、說話輕、關(guān)門輕、操作輕。

3.統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護(hù)士長或護(hù)士同意，不得任意搬動。

4.保持病區(qū)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日清掃，每周大清掃一次。

5.醫(yī)護(hù)人員工作時，必須穿工作衣帽，著裝整潔，必要時戴口罩。不得在病房內(nèi)吸煙。

6.病員被服、用具按基數(shù)配給病員保管，出院時清點收回。

7.護(hù)士長或護(hù)士全面負(fù)責(zé)管理病區(qū)財產(chǎn)、設(shè)備，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動時，要辦妥交接手續(xù)。

（七）會計職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項財會政策和財經(jīng)紀(jì)律，控制預(yù)算定額，做好成本核算工作。

2.負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報帳及時。

3.及時、正確地編制會計報表，做到帳表相符，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)，按時上報。

4.定期進(jìn)行分析和成本核算收支情況，分析費用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

5.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。

6.負(fù)責(zé)財會檔案的整理保管工作。

7.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)規(guī)定。

（八）院長職責(zé)

1.在縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)衛(wèi)生工作方針政策和任期目標(biāo)責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的初級衛(wèi)生保健、預(yù)防、保健、健康教育、醫(yī)療、培訓(xùn)、人事、財務(wù)、總務(wù)和村衛(wèi)生室管理等工作。

2.負(fù)責(zé)制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院發(fā)展規(guī)劃和年度衛(wèi)生工作計劃，安排布置、檢查落實、總結(jié)評價全面工作，并向縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。

3.負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防、保健、健康教育和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化工作，定期深入村衛(wèi)生室和農(nóng)戶，了解掌握下情，采取有效對策措施，不斷提高預(yù)防、保健和衛(wèi)生管理質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，了解掌握工作情況，采取有效的對策措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

6.負(fù)責(zé)教育本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生樹立良好的思想品德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高預(yù)防保健和醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量。

7.督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

8.根據(jù)現(xiàn)行人事分配制度，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核、獎懲、聘任等工作。負(fù)責(zé)落實全院職工的生活福利待遇。

9.負(fù)責(zé)審查本院的預(yù)決算和成本核算工作，掌握財務(wù)收支、基建、維修和財產(chǎn)物資的管理工作。

10.負(fù)責(zé)本院的清潔衛(wèi)生、綠化美化、環(huán)境治理和安全保衛(wèi)工作。

11.因公因事外出時，指定副院長或業(yè)務(wù)骨干代替院長的管理職責(zé)。

（九）臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、預(yù)防、保健、培訓(xùn)，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.按時查房，具體參加或指導(dǎo)醫(yī)師（士）進(jìn)行檢查、診斷、治療、特殊診療操作和開寫醫(yī)囑、病歷的書寫工作。

3.掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、診療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師（士）書寫的醫(yī)療文書，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院證。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長或護(hù)士搞好病房管理。

7.組織開展新技術(shù)、新療法，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8.指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師（士）工作。

（十）臨床醫(yī)師（士）職責(zé)

1.在科主任或主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3.檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結(jié)。

4.向院長或主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出轉(zhuǎn)院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。院長、科主任、主治醫(yī)師查房巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病人的病情和診療意見。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)和運用先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（十一）病房護(hù)師（士）職責(zé)

1.在護(hù)士長指導(dǎo)下開展工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4.協(xié)助醫(yī)師認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6.向住院病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

7.辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

8.做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料申領(lǐng)保管等工作。

（十二）藥劑士（中藥劑士）職責(zé)

1.在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.按照分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、申領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

3.主動深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作。

4.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、限、劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯事故。

5.經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、稱戥等設(shè)備，保持性能良好。

（十三）婦幼保健人員工作職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定年度工作計劃和工作目標(biāo)，并定期匯報工作。

2.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理工作，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。

3.定期督促檢查和了解村級婦幼保健工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。指導(dǎo)和幫助村婦幼保健員開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，動員孕產(chǎn)婦住院分娩和高危孕產(chǎn)婦篩查。

4.掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、兒童健康狀況和婦幼保健工作的基數(shù)和危害婦女、兒童健康的主要因素。

5.定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員召開例會，做好婦幼保健培訓(xùn)，不斷提高村婦幼保健員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

6.負(fù)責(zé)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦幼保健人員的思想工作。實行目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)、權(quán)、利結(jié)合，充分調(diào)動他們的積極性。

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（十四）疾病預(yù)防控制人員工作職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級疾控機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定年度工作計劃和工作目標(biāo)，并定期匯報工作。

2.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾病預(yù)防控制工作和地方病防治工作。

3.負(fù)責(zé)疫情統(tǒng)計、分析和上報工作。做好傳染病管理、隔離、消毒工作。

4、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童計劃免疫和免疫生物制品以及冷鏈設(shè)備的管理工作，組織和指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生做好免疫接種，掌握全鄉(xiāng)人群免疫水平。

5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析全鄉(xiāng)地方?。纳x?。┑陌l(fā)病情況，進(jìn)行病源學(xué)和流行病學(xué)調(diào)查，分析流行規(guī)律，提出防治措施。

6.了解和掌握全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生管理狀況和人群營養(yǎng)狀況，做好監(jiān)督工作。

7.開展農(nóng)藥中毒的防治和其它農(nóng)業(yè)勞動衛(wèi)生，對中毒者組織搶救，并調(diào)查中毒原因。

8.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生。積極開展對學(xué)生的健康教育。

9.在全鄉(xiāng)積極開展初級保健衛(wèi)生工作，提高全體居民的健康素質(zhì)。

（一）門診工作制度

1.對病人要熱情接待，耐心解答問題，簡化手續(xù)，準(zhǔn)時開診，縮短候診時間。對危重病人要立即組織搶救，急診病人優(yōu)先就診，一般病人按順序就診。

2.醫(yī)師對就診病人要盡快做出診斷或印象診斷，及時治療。并盡量做到復(fù)診病人由初診醫(yī)師連續(xù)診療。凡疑難病人三次門診不能確診或療效不明顯者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視或會診。

3.加強(qiáng)檢診工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生、消毒隔離制度，防止交叉感染。

4.嚴(yán)格執(zhí)行傳染病疫情報告制度。

5.對候診人員積極進(jìn)行健康知識宣傳工作。

（二）檢驗室工作制度

1.檢驗單由醫(yī)師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

2.收標(biāo)本時嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集。檢驗標(biāo)本隨時做完隨時發(fā)出報告。對不能立即檢驗的標(biāo)本，要妥善保管。

3.要認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單，作好登記、簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康囊酝獾年栃越Y(jié)果應(yīng)主動報告。

4.特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保留二十四小時，一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌，對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點焚燒，防止交叉感染。

5.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質(zhì)量。

6.建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，保證檢驗質(zhì)量。

7.積極配合醫(yī)療工作開展新的檢驗項目和技術(shù)革新。

8.劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人保管，定期檢查、保養(yǎng)，做好防護(hù)工作。

（三）治療室制度

1.經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每做完一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許在室內(nèi)逗留。

2.器械物品放在固定位置，定期擦洗，并保持干凈整潔。

3.各種藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚，及時請領(lǐng)，嚴(yán)格交接手續(xù)。

4.毒、麻、限、劇和貴重藥應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接班。

5.嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進(jìn)入治療室必須穿戴工作衣帽及口罩。

6.無菌持物鉗浸泡液每天更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導(dǎo)管酒精浸泡液經(jīng)常保持75度。

7.無菌物品須注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。

（四）注射室工作制度

1.認(rèn)真執(zhí)行一人一針一管一消毒工作，禁止一次性注射器具重復(fù)使用。

2.凡注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。

3.對病人熱情、體貼，注射時做到細(xì)致、準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。

4.密切觀察注射后的情況，如發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時進(jìn)行處置，必要時報告醫(yī)師。

5.準(zhǔn)備搶救藥品器材，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

（五）換藥室制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行無菌管理制度，非換藥人員不得入內(nèi)。

2.除固定敷料外（繃帶等）、一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一天者重新滅菌。無菌浴液（生理鹽水等）超過三天重新消毒。

3.器械浸泡液每周更換兩次。

4.換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

5.特殊感染不得在換藥室處理。

（六）病房管理制度

1.病區(qū)由護(hù)士長或護(hù)士負(fù)責(zé)管理，醫(yī)師積極協(xié)助。

2.保持病區(qū)安靜，避免噪音，做到走路輕、說話輕、關(guān)門輕、操作輕。

3.統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護(hù)士長或護(hù)士同意，不得任意搬動。

4.保持病區(qū)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日清掃，每周大清掃一次。

5.醫(yī)護(hù)人員工作時，必須穿工作衣帽，著裝整潔，必要時戴口罩。不得在病房內(nèi)吸煙。

6.病員被服、用具按基數(shù)配給病員保管，出院時清點收回。

7.護(hù)士長或護(hù)士全面負(fù)責(zé)管理病區(qū)財產(chǎn)、設(shè)備，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動時，要辦妥交接手續(xù)。

（七）會計職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項財會政策和財經(jīng)紀(jì)律，控制預(yù)算定額，做好成本核算工作。

2.負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報帳及時。

3.及時、正確地編制會計報表，做到帳表相符，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)，按時上報。

4.定期進(jìn)行分析和成本核算收支情況，分析費用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

5.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。

6.負(fù)責(zé)財會檔案的整理保管工作。

7.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)規(guī)定。

（八）院長職責(zé)

1.在縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)衛(wèi)生工作方針政策和任期目標(biāo)責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的初級衛(wèi)生保健、預(yù)防、保健、健康教育、醫(yī)療、培訓(xùn)、人事、財務(wù)、總務(wù)和村衛(wèi)生室管理等工作。

2.負(fù)責(zé)制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院發(fā)展規(guī)劃和年度衛(wèi)生工作計劃，安排布置、檢查落實、總結(jié)評價全面工作，并向縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。

3.負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防、保健、健康教育和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化工作，定期深入村衛(wèi)生室和農(nóng)戶，了解掌握下情，采取有效對策措施，不斷提高預(yù)防、保健和衛(wèi)生管理質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，了解掌握工作情況，采取有效的對策措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

6.負(fù)責(zé)教育本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生樹立良好的思想品德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高預(yù)防保健和醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量。

7.督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

8.根據(jù)現(xiàn)行人事分配制度，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核、獎懲、聘任等工作。負(fù)責(zé)落實全院職工的生活福利待遇。

9.負(fù)責(zé)審查本院的預(yù)決算和成本核算工作，掌握財務(wù)收支、基建、維修和財產(chǎn)物資的管理工作。

10.負(fù)責(zé)本院的清潔衛(wèi)生、綠化美化、環(huán)境治理和安全保衛(wèi)工作。

11.因公因事外出時，指定副院長或業(yè)務(wù)骨干代替院長的管理職責(zé)。

（九）臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、預(yù)防、保健、培訓(xùn)，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.按時查房，具體參加或指導(dǎo)醫(yī)師（士）進(jìn)行檢查、診斷、治療、特殊診療操作和開寫醫(yī)囑、病歷的書寫工作。

3.掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、診療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師（士）書寫的醫(yī)療文書，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院證。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長或護(hù)士搞好病房管理。

7.組織開展新技術(shù)、新療法，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8.指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師（士）工作。

（十）臨床醫(yī)師（士）職責(zé)

1.在科主任或主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3.檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結(jié)。

4.向院長或主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出轉(zhuǎn)院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。院長、科主任、主治醫(yī)師查房巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病人的病情和診療意見。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)和運用先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（十一）病房護(hù)師（士）職責(zé)

1.在護(hù)士長指導(dǎo)下開展工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4.協(xié)助醫(yī)師認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6.向住院病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

7.辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

8.做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料申領(lǐng)保管等工作。

（十二）藥劑士（中藥劑士）職責(zé)

1.在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.按照分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、申領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

3.主動深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作。

4.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、限、劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯事故。

5.經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、稱戥等設(shè)備，保持性能良好。

（十三）婦幼保健人員工作職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定年度工作計劃和工作目標(biāo)，并定期匯報工作。

2.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理工作，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。

3.定期督促檢查和了解村級婦幼保健工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。指導(dǎo)和幫助村婦幼保健員開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，動員孕產(chǎn)婦住院分娩和高危孕產(chǎn)婦篩查。

4.掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、兒童健康狀況和婦幼保健工作的基數(shù)和危害婦女、兒童健康的主要因素。

5.定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員召開例會，做好婦幼保健培訓(xùn)，不斷提高村婦幼保健員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

6.負(fù)責(zé)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦幼保健人員的思想工作。實行目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)、權(quán)、利結(jié)合，充分調(diào)動他們的積極性。

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（十四）疾病預(yù)防控制人員工作職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級疾控機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定年度工作計劃和工作目標(biāo)，并定期匯報工作。

2.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾病預(yù)防控制工作和地方病防治工作。

3.負(fù)責(zé)疫情統(tǒng)計、分析和上報工作。做好傳染病管理、隔離、消毒工作。

4、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童計劃免疫和免疫生物制品以及冷鏈設(shè)備的管理工作，組織和指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生做好免疫接種，掌握全鄉(xiāng)人群免疫水平。

5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析全鄉(xiāng)地方?。纳x?。┑陌l(fā)病情況，進(jìn)行病源學(xué)和流行病學(xué)調(diào)查，分析流行規(guī)律，提出防治措施。

6.了解和掌握全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生管理狀況和人群營養(yǎng)狀況，做好監(jiān)督工作。

7.開展農(nóng)藥中毒的防治和其它農(nóng)業(yè)勞動衛(wèi)生，對中毒者組織搶救，并調(diào)查中毒原因。

8.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生。積極開展對學(xué)生的健康教育。

9.在全鄉(xiāng)積極開展初級保健衛(wèi)生工作，提高全體居民的健康素質(zhì)。

范文二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度衛(wèi)生院考勤制度

第一條考勤是單位管理的基礎(chǔ)性工作，是工資、獎金等待遇發(fā)放的重要依據(jù)，全體職工必須給予重視。

各組組長負(fù)責(zé)該組的考勤管理，逐日認(rèn)真做好考勤記錄，月底及時匯總上報院辦公室，院辦公室匯總后上報縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局，作為當(dāng)月工資、獎金等發(fā)放的依據(jù)。

第二條考勤員職責(zé)

1.按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。

2.如實反映本單位考勤中的問題。

3.妥善保管各種休假、請假憑證。

4.及時匯總單位考勤結(jié)果上報。

第三條臨床業(yè)務(wù)及藥房實行24小時值班制度，其他崗位實行8小時上班制，上午8：30—12：00，下午14：—18：00（可按季節(jié)適時調(diào)整上班時間）。

第四條每人每月最高可休假8天，休假前事先要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可離開，分管領(lǐng)導(dǎo)要在確保各崗位工作能夠正常運轉(zhuǎn)的前提下方可批假。有特殊事情需在正常休假外請假的應(yīng)事先請假，出具請假條。不能事先請假的，可用電話請假，收假后也要及時補辦請假條。請假3天內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由院長審批。趕場天無特殊情況一律不準(zhǔn)休假、請假，否則按曠工處理。

第五條1.凡有下列情況均以曠工論：

（1）用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；

（2）未請假或請假未批準(zhǔn)，不到單位上班；

（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；

（4）被公安部門拘留；

（5）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息；

（6）無充分理由遲到、早退的。

第六條對違返單位考勤制度的，按照《-----衛(wèi)生院績效考核辦法》執(zhí)行。

第七條本制度未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

范文三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度[1]龍華鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤管理制度

第一條考勤是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，全體職工必須給予重視。醫(yī)院的考勤管理由院辦負(fù)責(zé)，逐日認(rèn)真記載考勤。

第二條考勤員職責(zé)

1.按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。

2.如實反映本單位考勤中的問題。

3.妥善保管各種休假憑證。

4.及時匯總單位考勤結(jié)果上報。

第三條院辦應(yīng)在25日將當(dāng)月考勤結(jié)果匯總報財務(wù)部門核算工資獎金。

第四條事假

1.職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請假，事先辦理事假申請。不能事先請假的，可用電話請假。假滿也應(yīng)提前辦理續(xù)假。

2.請假3天內(nèi)，由科長審批，3天以上由主管院長審批。職工請假，由科主任審批。醫(yī)院科主任請假，由醫(yī)院主管院長審批。

3、事假期間不發(fā)工資。

第五條病假

1.因病或非因公受傷或憑醫(yī)院病休證明準(zhǔn)病假。醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，確認(rèn)病假。

2.年累計病假超過一個月、工齡滿5年的職工按60％計發(fā)工資；工齡滿3年（含3年）的職工按55％計發(fā)工資；工齡不滿3年的職工按50％計發(fā)工資。

3.到醫(yī)院看病，給假半天，按“看病”考勤，不影響工資，超過半天者，其超過的時間按事假考勤。

第六條公傷

1.因公負(fù)傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)院委會確認(rèn)，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。

2.因公負(fù)傷，愈后復(fù)發(fā)者，經(jīng)鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按公傷對待。

第七條婚假

職工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假7天。男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男26歲、女24歲）增加至婚假30天。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計路程假。婚假期間工資照發(fā)?；榧俨荒芊侄问褂?。

第八條喪假

1、職工配偶死亡，給喪假7天。

2、父母、子女或養(yǎng)父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，給喪假3天。

3、外地酌情計路程假，假期工資照發(fā)。

第九條產(chǎn)假、計劃生育假

1.女職工正常產(chǎn)假一般為30天，響應(yīng)晚婚晚育的產(chǎn)假為3個月，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算，假期工資照發(fā)。

2.女職工計劃外生育，按《計劃生育管理條例》執(zhí)行。

第十條加班倒休

1.充分利用8小時工作，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)院總值班人員批準(zhǔn)。

2.職工平日加班，補助加班費。

3.在法定節(jié)日加班（元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)）計發(fā)加班津貼，具體經(jīng)院委會研究后決定。

4.不得存休倒休假期，不得自行安排休假，假期不能跨年使用。

第十一條曠工

1.凡下列情況均以曠工論：

（1）用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；

（2）未請假或請假未批準(zhǔn)，不到單位上班；

（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；

（4）被公安部門拘留；

（5）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。

2.曠工扣發(fā)當(dāng)日工資。

第十二條遲到、早退、脫崗、上班期間干私活每次扣罰10元。

第十三條本制度未盡事宜按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

考勤記錄表

尹靈芝鎮(zhèn)衛(wèi)生院

范文四：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度XX縣區(qū)魚泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院

考勤制度

一、全院干部職工必須按規(guī)定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦公室負(fù)責(zé)檢查。

二、關(guān)于干部、職工請銷假的規(guī)定：

1、院長公差外出及休假應(yīng)明確一名副院長臨時主持工作，向上級主管部門報告。副院長外出、請假由院長審批。

2、科長、科主任（均含主持工作的副職，下同）請假3天內(nèi)（含3天，下同）由分管院長審批，報院長備案。3天以上由分管院長簽署意見后，報院長審批?？浦魅坞x開本市必須報院長審批。

3、副科長、副主任、護(hù)士長請假，3天內(nèi)由科長、科主任審批，報分管院長備案。3天以上，由科長、科主任簽署意見后，報分管院長審批。10天以上報院長審批。

4、其他干部職工請假，5天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。5天以上，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報分管院長審批。

5、請假均以有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的假條為準(zhǔn)，否則一律按曠工論處（特殊情況例外，但事后必須向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，補寫假條），所有假條隨當(dāng)月考勤報院辦公室，假滿的須及時銷假。

6凡請假離開銅仁XX縣區(qū)時，事前必須在院辦公室登記，回院后及時銷

假，否則一切后果醫(yī)院概不負(fù)責(zé)辦理。

三、關(guān)于各類假的規(guī)定：

1、病假：

①因病因傷（公傷除外）不能堅持正常工作，月累計5天以上的按照實際請假天數(shù)按天扣上級撥款外的各種津貼及獎金。

②若借請病假為名走親訪友、游山玩水、回鄉(xiāng)探親或未按規(guī)定在家休息養(yǎng)病，從事其他活動等，查實后按曠工對待。

③在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，同時扣罰6個月的獎金，并收繳其所得收入，當(dāng)年不能晉升、評優(yōu)。

④除癌癥及其他不治之癥外，病假連續(xù)超過2月的，按黔人福

[1995]08號《XX省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工病事假期間工資福利待遇的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。

⑤一年內(nèi)病假累計超過半年的，當(dāng)年停發(fā)護(hù)齡等津貼；一月內(nèi)病假7天或事假5天者，當(dāng)月護(hù)齡等津貼停止發(fā)放。

⑥本院職工病休證明書（住院期間及癌癥、精神病及臥床不起除外）5天以上科主任審批，7天以上由分管院長審批，半月以上由院長審批，否則證明無效。對弄虛作假或不按此制度執(zhí)行者，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還要給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

2、事假：

①事假在一月內(nèi)，按天扣上級撥款外的各種津貼補貼及獎金，每月累計事假在五天以上的停發(fā)護(hù)齡津貼。

②連續(xù)事假在一月以上，三月以內(nèi)的，按天扣各種津貼補貼及獎金，

并從第二個月起發(fā)給本人基本工資的50%。

③連續(xù)事假超過三個月不滿六個月的，按天扣各種津貼及獎金，并從第四個月起發(fā)給本人基本工資的40%。

④連續(xù)事假超過六個月的，從第七個月起停發(fā)一切費用和基本工資。⑤事假必須是因特殊情況不能堅持上班并按本制度請假獲得批準(zhǔn)的方能生效。凡未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位的，按曠工處理。

⑥直系親屬（子女、配偶、本人父母）因病、傷生活不能自理的，需要請假照顧的，超過5天按病假（1）條規(guī)定執(zhí)行。

⑦本院職工住院必須派人照顧的，院里派人照顧或給予適當(dāng)護(hù)理補助。

3、帶薪年休假：

①各科室必須在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下，根據(jù)科室工作及人員情況，按年度作出輪流休假的計劃。休假原則上一次休完，確因工作不能離開崗位或不能一次休完的，由領(lǐng)導(dǎo)確定其另休日期。因休假安排不當(dāng)造成缺人、影響工作及其他不良后果的追究審批人責(zé)任。②確因工作不能離崗休假者，由科領(lǐng)導(dǎo)寫出報告報送院長。若批準(zhǔn)延遲到下年補休的，可與第二年的休假合并使用。但假期不能延長到第三年。

③工作人員參加工作滿五年不滿十年的，每年休假5天；滿十年不滿二十年的，每年休假10天；滿二十年以上的，每年休假14天。

④年休假包括雙休日，不包括法定節(jié)假日，休假期間如遇法定節(jié)假時，假期順延。到外地休假的，往返路程包括在假期內(nèi)，一切費用自理。

⑤工作人員一年內(nèi)請事假十五天以上者，病假與事假合計五十天以上者，當(dāng)年不再享受休假待遇；休假后請事病假超過以上規(guī)定的，第二年不再享受休假待遇。

⑥工作人員一年內(nèi)累計曠工五天以上的，當(dāng)年不能享受休假，如在休假后累計曠工五天以上的，取消第二年的休假。

⑦當(dāng)年已享受過療養(yǎng)待遇的工作人員，療養(yǎng)時間等于或超過休假時間的，不再享受休假，少于本人休假天數(shù)的，可以補足。

⑧被公安機(jī)關(guān)拘留或行政記過處分的人員，當(dāng)年不享受休假，休假后被拘留或行政記過處分的，取消第二年的休假待遇。

⑨從外單位調(diào)入且工作滿五年的工作人員，從調(diào)入的第二年起享受休假。

⑩工作人員在休假期內(nèi)，工資、津貼、獎金及福利照發(fā)。

⑾外出進(jìn)修學(xué)習(xí)半年以上，不享受當(dāng)年的休假。

4、探親假：

①工作滿一年以上，夫妻異地分居的，又不能在公休假日團(tuán)聚的（100公里以上），可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的（100公里以上），可以享受探望父母的待遇（父母不在一起，只享受一方待遇）。

②職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的不能享受探望父母的待遇。（100公里以內(nèi)）

③全年病假超過2月，事假超過1月，病事假累計達(dá)50天的，不能享受探親假。

④探望配偶的，每年給假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母的，每年給假一次，假期二十天，因工作不能請假或者本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。父母隨子女住在一起超過一月的，當(dāng)年不再享受公休假。

⑤探親假不包括往返路程所需時間，但包括雙休日和法定節(jié)日在內(nèi)。⑥職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和上級撥款的各種津貼照發(fā)。

⑦探親的往返路費，由單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望配偶、父母的返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超出部分由單位負(fù)擔(dān)。

5、婚喪假：

①職工結(jié)婚，婚假三天；職工直系親屬死亡，喪假五天。

②職工結(jié)婚，但夫妻雙方不在同一城市的，職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

③為鼓勵晚婚，男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的初婚夫妻，婚假延長至十三天。

④婚喪假和路程假期間，職工的工資及上級撥款的津貼照發(fā)，途中車船費等費用自理。

6、產(chǎn)假：

①女職工產(chǎn)假為九十天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

②女職工接受節(jié)育手術(shù)，可享受以下列休假期：

a、放置宮內(nèi)節(jié)育器。自手術(shù)之日起休息二天，重體力勞動者，在術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動。

b、取宮內(nèi)節(jié)育器。當(dāng)日休息一天。

c、人工流產(chǎn)。休息十四天。

d、人工流產(chǎn)同時放置節(jié)育器。休息十六天。

e、人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管。休息一月。

f、單純輸卵管結(jié)扎。休息二十一天。

g、中期終止妊娠：休息一月。同時結(jié)扎輸卵管：休息四十天。上述規(guī)定，如遇特殊情況，由醫(yī)生提出意見，醫(yī)務(wù)科決定。

③女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。

④職工產(chǎn)假期間，工資和上級撥給的津貼照發(fā)。

四、對遲到、早退、中途脫崗的處理

①遲到、早退、中途脫崗半小時內(nèi)由科室處理，報院辦備案。

②遲到、早退、中途脫崗半小時以上，半天以內(nèi)按曠工半天處理。③遲到、早退、中途脫崗月累計10次以上的全院通報批評。年累計30次以上的，除按以上規(guī)定處理外，同時扣除年終獎。

④由于遲到、早退、中途脫崗在病人或家屬中造成不良影響者，責(zé)令在全院大會上作檢查。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。⑤由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、對曠工的處理：

1、曠工在3天以內(nèi)一天算3天扣日均工資、津貼及本月獎金。

2、曠工在3天以上，除按上述規(guī)定處理外，并扣本季度獎金。曠工5天以上的，取消當(dāng)年的年休假。

3、曠工在10天以上，30天以內(nèi)，除按上述規(guī)定處理外，扣全年獎金，同時取消當(dāng)年探親假。

4、曠工在30天以上，按自動除名（離崗）處理。

5、凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時到崗上班者，均以曠工論處。

6、曠工時間以全年累計計算，凡曠工都必須寫出書面檢查（累計5天以上的院內(nèi)予以通報），拒寫書面檢查者，加重處理。

凡因各類假、被扣發(fā)的費用，全部返回本科室，曠工被扣發(fā)的費用，交由醫(yī)院處理。

六、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，為實現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻(xiàn)。

七、各科室必須如實、認(rèn)真的記錄考勤，不得虛報、瞞報、漏報考勤，若有違犯，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還將對科室和責(zé)任人作一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事項由院長辦公會作出處理意見。

九、本制度從二〇一一年八月二十六日起執(zhí)行，銅武醫(yī)字

[1999]06號文件同時作廢，醫(yī)院制定的其他制度，如果和本制度相

低觸的，以本制度為準(zhǔn)。

二oo六年四月三日

范文五：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度00會議制度

一、院長辦公會，每月一次，必要時隨時召開，院長主持，副院長參加、辦公室主任作記錄。

二、院委會，由院長、副院長、院委成員（科主任）組成，每月召開一次，必要時隨時召開。研究討論衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和重大的業(yè)務(wù)、財務(wù)工作以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件事宜。傳達(dá)上級工作安排，小結(jié)上月工作，安排布置本月工作。解決公共衛(wèi)生、醫(yī)療和管理工作中存在的主要問題，研究制定對策措施。

三、全體職工會，全體職工參加，每季召開一次，必要時隨時召開。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級工作指示和文件精神，公布本院上月工作情況，安排布置下月工作。

四、支部大會，每季一次，支部書記主持，全體黨員參加，堅持“三會一課”制度。

五、工作座談會，每季度召開一次，由院長主持，邀請醫(yī)護(hù)人員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、門診住院病人參加，征求對衛(wèi)生院工作的意見和建議，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。院辦公室負(fù)責(zé)以上會務(wù)工作，包括會議通知、會場準(zhǔn)備和會議記錄等。以上會議均應(yīng)有會議記錄，記錄內(nèi)容包括時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、會議議題、發(fā)言內(nèi)容和會議結(jié)論，重要會議要形成會議紀(jì)要。

六、外出參加會議

1、凡外出參加各種會議，必須憑會議通知或電話記錄，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派人參加。院班子成員外出參加有關(guān)會議，須報主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并安排好分管工作后方可外出參會。

2、外出參加會議結(jié)束后，需在一周內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報會議內(nèi)容，并提出貫徹執(zhí)行意見，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

3、外出參加會議帶回的文件，必須交辦公室登記后，然后進(jìn)行辦理。

請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向科室及院領(lǐng)導(dǎo)請示或報告：

一、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、中毒、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和其它傳染病暴發(fā)流行以及必須動員全院力量搶救病人時；

二、凡有重大手術(shù)、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)時；

三、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失醫(yī)療設(shè)備和貴重及毒、麻、劇、限藥品，發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)失效時；

四、收治涉及法律問題以及有自殺跡象的病人時；

五、發(fā)生房地產(chǎn)與周邊單位居民爭執(zhí)和糾紛，發(fā)生自然災(zāi)害危險和安全問題時；

六、財務(wù)開支，藥品、衛(wèi)生材料和設(shè)備采購，房屋維修、基本建設(shè)時；

七、增補、修改衛(wèi)生院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時；

八、工作人員因病、事請假、因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。

九、未履行請示報告制度造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

學(xué)習(xí)制度

一、政治學(xué)習(xí)。每月集中學(xué)習(xí)一次，由院長（或科室主任）主持，全院或全科職工參加，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)法普法，進(jìn)行形勢教育。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每月至少組織一次，由醫(yī)務(wù)科制定學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)不同授課內(nèi)容相關(guān)職工參加，定期考試考核。

三、凡召開各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員必須先熟悉、掌握所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，通知有關(guān)科室做好學(xué)習(xí)前的各種準(zhǔn)備工作，并作好記錄。

四、學(xué)習(xí)紀(jì)律。堅持“三不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)缺席、不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)在學(xué)習(xí)時間做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。無故不參加者按曠會處理。

五、學(xué)習(xí)要求。做到“六有”，辦公室有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)記錄（專人記錄）及學(xué)習(xí)考勤記錄；個人有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得（院領(lǐng)導(dǎo)每年撰寫一篇以上衛(wèi)生工作調(diào)研文章）。

行政總值班制度

一、行政總值班負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，及時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知，簽收文件，承接未辦事宜。

二、行政總值班要保持值班電話和個人通訊工具24小時暢通，每天正常上班時間以外的時間，均由行政值班負(fù)責(zé)。

三、值班人員要嚴(yán)格堅守工作崗位，要負(fù)責(zé)檢查夜班工作人員的工作情況和全院安全巡視至少2次。

四、做好值班記錄，于次日上班后向辦公室交班，簡要通報值班情況。

五、值班人員嚴(yán)格落實值班制度，履行職責(zé)，積極主動參與相關(guān)事件處理，不得無故推諉。如遇重大問題無法處理時，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按指示完成相關(guān)處理事宜。

六、值班人員有權(quán)調(diào)動人員集中力量解決臨時性發(fā)生的問題。如遇特殊情況不能值班時，需報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后自行與其他行政值班人員調(diào)好班次，不得擅自找人替代。

七、值班人員要遵守值班規(guī)定，嚴(yán)禁擅離職守，如發(fā)生責(zé)任事故，除經(jīng)濟(jì)處罰外，是情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處罰。

八、帶班領(lǐng)導(dǎo)原則上留宿單位，督促和稽查值班人員做好相關(guān)工作。若特殊情況不能留宿者，須向院長和值班人員說明情況，并做好相關(guān)工作安排。

計劃生育管理制度

一、成立計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，實行目標(biāo)責(zé)任制管理。按照科室崗位職責(zé)，落實計劃生育管理工作。

二、認(rèn)真貫徹落實國家、省、市、縣各級有關(guān)計劃生育法規(guī)，堅持計劃生育政策。提倡和鼓勵晚婚、晚育、少生、優(yōu)生。

三、認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)計生管理工作，主要是指衛(wèi)生院出租房屋流動人口的計生管理工作，重點抓好計劃生育政策的宣傳和監(jiān)督兩個環(huán)節(jié)，為流動人口辦理證件時須查驗《流動人口婚育證明》。

四、對于認(rèn)真執(zhí)行計劃生育政策的職工可享受國家規(guī)定的獎勵（如獨生子女費等），對于違反計劃生育政策的工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、落實孕產(chǎn)婦查驗《計劃生育證》或《生育服務(wù)證》制度，實行實名登記，定期向鎮(zhèn)計生辦通報統(tǒng)計信息、孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和出生情況信息。

六、嚴(yán)禁“非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠”。嚴(yán)格執(zhí)行b超（彩超）管理制度，建立b超（彩超）登記薄，實行雙簽字（醫(yī)生和b超人員）。加強(qiáng)終止妊娠手術(shù)和終止妊娠藥品及染色體檢測管理，施行手術(shù)前要查驗相關(guān)證明。

黨務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開制度

一、公開內(nèi)容

1、全院年度工作計劃、年度工作總結(jié)；

2、重大基建投資項目及其規(guī)模；

3、財務(wù)狀況，包括經(jīng)常性行政經(jīng)費支出（如水電費、燃料費、車輛維護(hù)及油料費、通訊費、招待費、辦公用品經(jīng)費、宣傳費等）收入情況，負(fù)債情況等；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議情況，中層干部考核情況；

5、行政事務(wù)民意調(diào)查情況；

6、重大事件處理情況通報；

7、群眾要求而又可以公開的內(nèi)容；

8、入黨積極分子；

9、其他需要公開或公示的內(nèi)容。

二、公開時間

原則上每季度公開政務(wù)一次，特殊情況另定。

三、公開方式

一般情況下以政務(wù)公開欄的形式張貼有關(guān)內(nèi)容，也可以通過會議、文件等形式公開有關(guān)事項。

四、政務(wù)公開要嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》的有關(guān)規(guī)定。公開內(nèi)容由單位法定代表人審核，由辦公室負(fù)責(zé)實施，其他科室密切配合。

廉政建設(shè)制度

一、嚴(yán)格按照中共中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和衛(wèi)計委《九不準(zhǔn)》及上級主管部門關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。

二、自覺維護(hù)單位整體形象，堅持“十不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)索賄受賄、以權(quán)謀私；不準(zhǔn)挪用公款、損公肥私；不準(zhǔn)在生活上奢侈腐化、違法亂紀(jì)；不準(zhǔn)公款私進(jìn)娛樂場所；不準(zhǔn)陽奉陰違，欺上瞞下；不準(zhǔn)耍部門作風(fēng)，借故刁難；不準(zhǔn)辦事拖拉、不講效率；不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)，生拉硬扯；不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止。

三、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各種規(guī)章制度，出差、開會要照章辦事，在外期間不得以任何名義影響工作，變相公費旅游。

四、實行公開監(jiān)督制度，自覺接受上級機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。

考勤管理規(guī)定

一、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不遲到不早退，不得無故曠工和不假外出。

二、各科室工作人員外出辦公或休假須經(jīng)科主任及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行有關(guān)手續(xù)報辦公室備案，同時向科室講明去向、所辦事宜、時間及聯(lián)系方式，并交辦有關(guān)工作后方可外出或休假。

三、科室負(fù)責(zé)人、院班子外出或休假須征得分管院長或院長同意后，向辦公室講明去向外及聯(lián)系方式，交辦有關(guān)工作事宜。

四、凡院工作人員在休假期間，遇有重大、緊急、特殊情況需要急時到崗者，接通知后必須按要求到崗到位，否則按曠工處理，造成重大事故或影響按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

五、考勤由各科室負(fù)責(zé)考核登記，當(dāng)月核對、公布，月底由各科室將排班表和出勤情況交財務(wù)科。

六、工作人員在休假前，必須辦理完畢工作期間需辦結(jié)束的事宜，不留后遺癥，否則不予批準(zhǔn)。

七、各類休假、病假、事假等一律要寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

八、每月保證出勤22天，未休完者不累計休假，當(dāng)月有效。

一、凡是上級領(lǐng)導(dǎo)，外單位或下級單位人員來院檢查指導(dǎo)、聯(lián)系、匯報工作，各科室都應(yīng)熱情接待，做到禮貌待人，樹立窗口形象。

二、生活接待原則上由辦公室統(tǒng)一管理，實行對口接待，陪客一般不超過2人，做到熱情不鋪張，周到不浪費，原則上實行定點接待。定點接待單位原則上定在衛(wèi)生院食堂內(nèi)。除定點接待單位外不許在外簽單，外出接待必須報院長同意后現(xiàn)金結(jié)賬，回院憑票據(jù)實報銷。

三、生活接待實行派餐審批制度，凡需生活接待由相關(guān)人員或科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意填寫審批（派餐）單，由辦公室安排到指定地點就餐。派餐單一式兩聯(lián)，餐館留存一聯(lián)（作為結(jié)賬憑據(jù)），辦公室留存一聯(lián)備案，月底由辦公室匯總報分管院長。無派餐單者不得簽字核銷。

四、接待原則上不給整包煙，接待用酒由辦公室管理，并做好入出庫記錄。

五、與本院公務(wù)活動無關(guān)的人員一律不接待，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排，各科室自行在外安排接待的，單位一律不負(fù)責(zé)任。

一、院內(nèi)一切采購先由各科室擬定清單，呈分管院長及院長審批后，實行統(tǒng)一采購。

二、屬固定資產(chǎn)的物資實行政府招投標(biāo)采購，由庫房簽收入庫后調(diào)撥相應(yīng)科室

三、藥品及醫(yī)用耗材由藥劑科根據(jù)各村衛(wèi)生室及院科室計劃，按照相關(guān)規(guī)定在采購平臺統(tǒng)一采購。采購計劃報分管院長簽批，同時每月將采購情況報分管院長及院長。采購計劃原則上遵循醫(yī)生用藥習(xí)慣，嚴(yán)禁出現(xiàn)高儲短效期藥品。

四、辦公物資由辦公室統(tǒng)一采購。由科主任或護(hù)士長填寫采購報告單，報分管院長及院長簽批后由辦公室采購。采購盡量及時到位，不得影響工作。

五、采購原則。采購物資本著公開、公正、公平的原則，實行陽光采購；必須堅持秉公辦事，維護(hù)醫(yī)院利益的原則，本著處處節(jié)約的原則，并綜合考慮質(zhì)量、價格及售后服務(wù)等方面，擇優(yōu)選購。

范文六：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理制度

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，規(guī)范醫(yī)院財務(wù)行為，加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院特點制定本制度。

一、預(yù)算管理

XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局二級會計核算中心（以下簡稱“核算中心”）的指導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，遵循“以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，于每年初詳實編制本年度收支計劃，報縣衛(wèi)生局XX縣區(qū)財政局核定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照核定的預(yù)算，依法組織收入，嚴(yán)格控制支出。

二、收入管理

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)格按照國家規(guī)定的收費政策、收費范圍、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)組織收入，做到不超收、不漏收、不亂收。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項收入必須統(tǒng)一管理。任何個人和科室都不得代收費和截留，更不得私設(shè)小金庫及賬外設(shè)賬。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強(qiáng)收費票據(jù)的管理。收費必須使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，嚴(yán)禁使用自制票據(jù)或白條收費。票據(jù)必須專人保管，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)登記、繳銷制度，不得轉(zhuǎn)借；嚴(yán)禁虛開、多開或套開金額；嚴(yán)禁收費不開票據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上行為，按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項收入要及時繳存開戶銀行，確保資金安全，不得隨意坐支和挪用。

三、支出管理

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項支出要符合財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項支出必須憑合法的原始憑證報銷，原始憑證必須具備業(yè)務(wù)發(fā)生的時間、內(nèi)容、單位、數(shù)量、金額、出示憑證單位公章、填制憑證人員姓名、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的用途、經(jīng)辦人員簽名、實物類驗收簽名等必備要素。各項支出必須堅持“一支筆”簽字審批制度，原始憑證要做到內(nèi)容真實合法、數(shù)字準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要足額提取職工社會養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、住房公積金和失業(yè)保險金等相關(guān)基金和有關(guān)福利費用，并按有關(guān)規(guī)定足額繳納。

四、貨幣資金管理

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定，建立健全“現(xiàn)金”、“銀行存款”的內(nèi)部管理制度，要設(shè)置“現(xiàn)金”、“銀行存款”日記賬，做到日清月結(jié)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)金的使用要嚴(yán)格遵守其使用范圍，庫存的備用現(xiàn)金不得超過三天的零星開支，確保現(xiàn)金的安全。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)金余額清查盤點，如果發(fā)現(xiàn)賬款不符，應(yīng)及時查明原因。現(xiàn)金不得以白條抵庫。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院銀行存款每月要與開戶銀行進(jìn)行逐筆核對，并填制銀行存款余額對賬表。不得多頭開設(shè)銀行基本賬戶，不得出借、轉(zhuǎn)讓銀行賬戶，不得公款私存。

（四）嚴(yán)禁