2023年單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

第頁共頁2023年單位勞動(dòng)合同協(xié)議書單位勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）乙方：（受聘人姓名）丙方：（勞動(dòng)行政部門名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇用乙方，乙方同意按照勞動(dòng)合同的約定，為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。第二條合同期限本合同期限為自2023年月日起，至____年月日止。第三條職位及工資待遇1.乙方職位為（職位名稱），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容）。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作日為5天，每天工作時(shí)間為小時(shí)，共計(jì)工作小時(shí)/周。具體工作時(shí)間由甲方安排。3.乙方的月工資為人民幣（大寫），以現(xiàn)金形式支付。工資應(yīng)在每月的（日期）前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方享受國家法定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及福利待遇，具體以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，不得逾越權(quán)限、擅離崗位或私自處理與工作無關(guān)的事務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得遲到早退、缺勤曠工，不得私自泄露、篡改或盜用甲方的商業(yè)機(jī)密。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并對其所知悉的與甲方經(jīng)營和管理有關(guān)的信息予以保密，不得向第三方透露。第五條假期休假1.乙方享有每年（受法律法規(guī)所規(guī)定的法定假日），以及（根據(jù)甲方規(guī)定的其他帶薪休假）的帶薪休假。2.如無特殊情況，乙方應(yīng)提前（天數(shù)）向甲方提出休假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條合同解除及終止1.在合同期內(nèi)，乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)違約金：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方利益受到重大損害的；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方的目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)或者造成嚴(yán)重后果的；（3）被判處刑罰或強(qiáng)制性醫(yī)療救治期間，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（4）在乙方提供虛假材料或者通過其他不正當(dāng)手段取得工作機(jī)會的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.在合同期內(nèi)，如由于乙方的原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)提前（提前解除合同的日子）天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后終止本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向丙方申請調(diào)解。第八條其他事項(xiàng)1.乙方必須具備從事所約定工作所需要的能力和技術(shù)水平。2.乙方離崗期間，應(yīng)通知甲方并履行必要程序。3.乙方有權(quán)向甲方就工作相關(guān)的問題提出咨詢