2023年年度事業(yè)單位工會工作計劃

第頁共頁2023年年度事業(yè)單位工會工作計劃一、引導(dǎo)職工參與工會組織1.組織座談會：定期召開座談會，了解職工對工會工作的需求和意見，促進(jìn)職工與工會組織之間的溝通交流。2.加強宣傳：利用各種宣傳渠道，宣傳工會組織的作用和職工參與工會的好處，引導(dǎo)職工自覺加入工會組織。3.培訓(xùn)活動：組織開展職工培訓(xùn)活動，提升職工的工會意識和參與能力，增強職工對工會組織的信任和認(rèn)同。4.優(yōu)化服務(wù)：提供便利的服務(wù)，如職工權(quán)益保護(hù)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，增加職工對工會組織的支持和參與意愿。二、保障職工權(quán)益1.維護(hù)勞動合同：加強與用人單位的合作，確保職工勞動合同符合法律法規(guī)要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.促進(jìn)薪資調(diào)整：積極參與薪資調(diào)整協(xié)商，爭取更優(yōu)厚的待遇和薪資水平，保障職工的經(jīng)濟權(quán)益。3.職工福利管理：加強對職工福利的管理和發(fā)放，向職工提供多樣化、個性化的福利選擇，增加職工對工會組織的滿意度和認(rèn)可度。4.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)機會，幫助職工提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，增加職工的職業(yè)發(fā)展機會和競爭力。三、促進(jìn)工會組織建設(shè)1.強化組織機構(gòu)：完善工會組織的機構(gòu)設(shè)置，提升工會組織的服務(wù)能力和管理效能。2.培養(yǎng)骨干力量：加強對工會骨干的培訓(xùn)和引領(lǐng)，提升工會干部的工作能力和影響力。3.宣傳推廣先進(jìn)典型：宣傳先進(jìn)工會組織的典型經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)全體工會組織以其為榜樣，推動整體工會組織水平的提升。4.改進(jìn)工會活動形式：創(chuàng)新工會活動形式，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工對工會活動的興趣和參與度。四、建立和諧勞動關(guān)系1.促進(jìn)勞資溝通：加強與用人單位的溝通協(xié)調(diào)，解決勞動關(guān)系中的問題和矛盾，營造和諧的勞動環(huán)境。2.鼓勵員工參與決策：倡導(dǎo)員工參與企業(yè)決策，提升員工參與決策的意識和能力，增強員工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。3.引導(dǎo)合理訴求：引導(dǎo)職工通過合理渠道表達(dá)訴求，促進(jìn)解決問題和改善工作條件，保護(hù)職工的合法權(quán)益。4.加強勞動法律宣傳：開展勞動法律宣傳教育活動，提高職工對勞動法律法規(guī)的了解和維權(quán)意識，維護(hù)職工的權(quán)益。五、開展文化建設(shè)活動1.組織文藝演出：組織各類文藝演出活動，豐富職工的文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感。2.舉辦體育賽事：組織職工體育賽事，增強職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神和競爭意識。3.開展健康教育：開展健康教育宣傳活動，提高職工的健康意識，促進(jìn)職工身心健康的發(fā)展。4.推動讀書活動：組織讀書活動，引導(dǎo)職工廣泛閱讀，提升職工的知識水平和素質(zhì)。六、加強工會與社會各界的交流合作1.建立聯(lián)絡(luò)機制：與其他工會組織和行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)絡(luò)機制，互通信息，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。2.開展社會公益活動：組織職工參與社會公益活動，弘揚工會組織的社會責(zé)任和使命，增強工會組織的社會影響力。3.加強與企事業(yè)單位的合作：加強與企事業(yè)單位的合作，共同解決職工面臨的問題和困難，提供更好的服務(wù)和保障。4.推動行業(yè)發(fā)展：積極參與行業(yè)協(xié)會和行業(yè)組織的工作，推動行業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)范的建立，提高工會組織在行業(yè)中的地位和影響力。以上為2023年度事業(yè)單位工會工作計劃，旨在引導(dǎo)職工參與工會組織、保障職工權(quán)益、促進(jìn)工會組織建設(shè)、建立和諧勞動關(guān)系、開展文化建設(shè)活動和加強工會與社會各界的交