醫(yī)院護理管理系統(tǒng)需求說明書

醫(yī)院護理管理系統(tǒng)需求說明書1．本次項目實施方案設計與具體實施應滿足以下原則：1）保密原則：對實施過程的數據和結果嚴格保密，未經授權不得泄露給任何單位和個人，不得利用此數據進行任何侵害招標人的行為，否則招標人有權追究投標人的責任。2）標準性原則：方案的設計與實施應依據國家的相關標準進行。3）規(guī)范性原則：投標人工作中的過程和文檔，具有很好的規(guī)范性，可以便于項目的跟蹤和控制。4）可控性原則：要跟上進度表的安排，保證招標人對工作的可控性。5）最小影響原則：工作應盡可能小的不影響系統(tǒng)和網絡，并在可控范圍內；工作不能對現有信息系統(tǒng)的正常運行、業(yè)務的正常開展產生任何影響。2.本次項目的主要技術要求如下：2.1、穩(wěn)定性與可靠性：2.1.1系統(tǒng)應經過完善的涉及和充分的測試運行，具備在較長時間內連續(xù)無故障運行的能力。2.1.2總體規(guī)劃方案要求設計先進、結構合理、操作方便、經濟實用及易于維護管理，實現信息流與業(yè)務、管理的有機融合。2.1.3系統(tǒng)應具備開放的標準化體系結構，可方便與其他業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)接口，實現與其他系統(tǒng)的無縫集成。2.2、兼容性與易用性：2.2．1護理管理軟件系統(tǒng)需要具有先進的體系結構，在安裝、配置、升級、維護等管理方面應該簡單快捷。2.2.2系統(tǒng)應具備易強大的容錯、數據恢復與穩(wěn)定運行的能力2.2.3系統(tǒng)軟件要求具有良好的用戶操作界面，方便的參數化管理，具有較強的擴展性，便于增加新功能、新業(yè)務。2.3、權限與數據安全控制：2.3.1要求系統(tǒng)能夠提供嚴格的安全及權限管理體系，能夠支持權限的多級分配、多重角色權限分配。2.3.2要求系統(tǒng)能夠靈活設置功能權限，嚴格控制不同操作權限與數據訪問權限，保證系統(tǒng)數據的安全性、可靠性。2.4、系統(tǒng)設計要求：2.4.1要求系統(tǒng)設計采用B/S架構，所有子系統(tǒng)都部署在同一個平臺上，客戶端零安裝，方便系統(tǒng)維護。且要求系統(tǒng)開發(fā)能夠兼容IE8.0及以上版本的瀏覽器或谷歌瀏覽器。2.4.2要求服務器支持64位WindowsServer2008及以上版本操作系統(tǒng)；客戶端支持WindowsXP及以上版本的操作系統(tǒng)。2.4.3服務器數據庫要求支持ORACLE11G及以上版本。2.5、系統(tǒng)功能要求：2.5.1要求系統(tǒng)功能符合管理的要求，且符合相應的管理規(guī)范。2.5.2要求軟件具有自動提醒告警功能，對需要注意的信息進行自動提醒，急需處理的業(yè)務進行直接警告提示，減少工作中的錯誤發(fā)生。2.5.3具備強大的統(tǒng)計分析功能，要求支持各類統(tǒng)計圖表，直觀展現數據，方便決策使用。2.5.4能根據用戶需求進行二次開發(fā)。3.系統(tǒng)主要功能需求與技術參數序號一級功能二級功能功能描述1動態(tài)護理制度建檔管理文檔管理文檔的整理歸檔，不同崗位的分工進行權限分配，文檔多層級多角色進行全方位管理，可對單個文檔的修改、上傳、下載、閱讀權限進行分配管理。2護理制度權限管理用于管理護理人員閱讀、下載、修改的權限。3護理制度與規(guī)范院內云盤，專門針對護理部以及下屬部門制度、規(guī)范的管理，護理制度及規(guī)范文檔由上往下的實時傳達，護理工作經驗文檔的共享等。4在線閱讀全院護理人員在線預覽閱讀，可控制只能閱讀不能復制和下載。5提醒系統(tǒng)年度學分達標提醒提醒醫(yī)院所有護理人員今年所需的各類學分總分，以及完成的進度情況。如：“您的職稱是【主任護師】，您今年需要Ｉ類學分>=5分，II類學分>=15分，合計學分>=25分，目前您已獲得Ｉ類學分0分，II類學分0分，合計0分，還未達標，繼續(xù)加油哦！”6護理不良事件手機短信提醒不良事件上報時，自動以手機短信方式提醒到護士長、護理部相關人員（只提供消息推送到醫(yī)院手機短信平臺上，所以需醫(yī)院本身已具備手機短信平臺）。7執(zhí)業(yè)證書到期提醒提醒個人，執(zhí)業(yè)證書即將到期。8質量檢查問題提醒提醒護士長新的質量檢查問題，以便及時整改。9個人管理助手個人桌面包括桌面設置、用戶收藏等功能。系統(tǒng)可以為每一類用戶，根據職權不同，設置和自己工作相關的桌面，方便用戶更好的使用系統(tǒng)。10個人提醒系統(tǒng)設計推送引擎，嵌入到業(yè)務功能中，使部分和個人相關的業(yè)務，能對個人進行有效提醒。使零散型事務，也可以集中到一起，保證事務能及時被關注和處理。11護理人員動態(tài)檔案管理檔案管理護理人員基本檔案---列表展示及高級查詢1.可按職工性質分類查詢；2.提供工號、姓名、簡碼的快速查詢；3.提供人員高級查詢；4.可按科室顯示人員；5.可自定義顯示列及列顯示順序；6.可自定義每頁記錄顯示數。12護理人員基本檔案---檔案導入導出1.可自定義excel導入模版（新增更更新）；2.excel數據導入（新增或更新）；3.excel數據導出（可自定義導出列）。13人員基本信息工號、姓名、性別、身份證、出生日期、職工性質、到院日期、參加工作時間、民族、籍貫等基礎信息。14人員聯(lián)系方式工作電話、手機、虛擬短號、電子郵件、QQ號、家庭地址、家庭電話、緊急聯(lián)系人、緊急聯(lián)系電話。15護士職稱記錄本人職稱變動記錄。16護士職務記錄本人職務變動記錄。17護士層級記錄本人護士層級記錄。18護士教育經歷本人護士教育經歷。19工作經歷記錄本人工作經歷記錄。20護理級別占比1.特級護理占比；2.一級護理占比；3.三級護理占比。21病區(qū)工作二十年病區(qū)20年及以上護士占比。22執(zhí)業(yè)證書信息護士執(zhí)業(yè)證書信息。23科室人員檔案用戶護士長管理本病區(qū)所有護理人員的檔案。24個人檔案維護通過權限控制，提供護理人員查詢個人檔案以及修改部分內容的功能。25護士照片管理支持個人照片維護，支持照片批量上傳。26證件照片管理職稱證書、學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)證書、計算機等級證書、英語資格證書?？梢詥蝹€人維護，也可以批量上傳。27人員批量注銷支持人員批量注銷。28人員調動護理人員調動1.指定到人員、調出科室、調出日期，執(zhí)行調動；2.撤消調動記錄，清除相關數據痕跡。29護士批量調動批量調動多人，幫助減輕調動工作量。30護理人員調動---查詢分析及導出1.按科室、人員信息、時間段查詢；2.excel導出。31人員統(tǒng)計護士男女比例分布分析表分析全院及各科男女護士比例情況。32護士職務分布分析表分析全院及各科護士職務分布情況。33護士職稱分布分析表分析全院及各科護士職稱情況。34護士學歷分布分析表分析全院及各科護士學歷分布情況。35護士工作年限分析表分析全院及各科護士工作年限情況。36護士狀態(tài)分析表分析護士人事編制情況，如在職、反聘、合同、臨時等。37護士層級分布表分析全院護士層級分布情況。38護士層級匯總各科室各層級人員列表。39護士鞋號分布分析表分析全院護士鞋號分布情況。40護士離職率分析表分析全院及各科護士離職率。41各分類科室總人數各大類科室人數統(tǒng)計。42執(zhí)業(yè)資格到期查詢查詢某個時間結點（可以是將來）時，執(zhí)業(yè)證書到期的護理人員信息。43護理排班管理排班設置排班班次設置1.由護理部設置醫(yī)院各病區(qū)需要的排班班次；2.可直接對應班次到指定排班組。44排班權限設置由護理部指定各班組負責排班的人，支持一個護士長給多個病區(qū)排班。45節(jié)假日設置初始化每年的節(jié)假日，并支持修改。46床位數維護1.各病區(qū)的核定床位數、固定加床、掛床、實際開放床位數的維護；2.在編人數、核定床護比、固定床護比的統(tǒng)計。47夜班費規(guī)則設置設置夜班費計算規(guī)則。48年休、存休初始化1.初始化護理每年的年休、存休值；2.年休初始值可按照國家規(guī)定的公式自動生成。49科室排班護理排班1.分單元、分人員按周填報護理人員每天排班數據及備注；2.支持一次操作多人、復制粘貼、備注功能；3.支持撤銷、恢復操作；4.支持彩色excel導出、彩色打??；5.支持右側輸入文本。50排班支持第三方平臺互通如阿里釘釘、微信平臺（醫(yī)院支持內外網互通）。51人員每周排序本單元可自定義人員按周排序，并自動跟入下一周。52人員調出允許護士長對本單元人員調出操作。53護士外借對人員做臨時借調操作。54長期排班護士長期排班。55班次設置本單元挑選自己班次。56班次顏色設置本單元可設置班次顏色。57重載備注列備注列數據，可以重載上周。58導入模版可方便導入歷史的排班模板數據。59人員調動情況查看本單元人員的調動情況。60排班統(tǒng)計全院排班一覽可查看所有護理單元的排班情況。61班次數量統(tǒng)計統(tǒng)計一段時間內每個人各類班次的數量。62全年排班匯總表按年度統(tǒng)計指定班次的班時總數。63全院排時值匯總表按時間段統(tǒng)計全院班次分類班時總數。64排班班次匯總表按時間段匯總各班次班時總數。65科室每月日平均在崗人數按月統(tǒng)計科室日平均在崗人數。66床護比分析表分析各科床護比，可實時查詢當天在院病人數、當天上班護士人數及床護比；也可查詢某天的實際床護比。67夜班數量統(tǒng)計統(tǒng)計夜班數量。68夜班費統(tǒng)計根據排班數據及夜班規(guī)則，計算夜班費。可按科室或按個人統(tǒng)計計算。69護理請假管理護士請假申請護士可以直接在病區(qū)管理系統(tǒng)中網上增報請假申請，請假分事假、病假、產假、婚假、產前假、年休假等，如需填寫醫(yī)生診斷的請假，需填寫開單醫(yī)生及診斷。70護士請假科室審批管理科室(病區(qū))護士長可進行審批并填寫審批意見，如果不批也可以直接退回。71護理部審批管理護理部可對科室(病區(qū))護士長提交的科室人員請假進行審批，如果不批可以直接退回科室。72護士長請假申請護士長填報請假申請。73護理部對護士長請假審批護理部對護士長的請假申請進行審批。74護士請假明細表根據請假類別、日期、科室查詢分析護士請假的天數、時間、審批領導、開單醫(yī)生、診斷等情況。75護士請假匯總表根據請假類別、日期、科室查詢分析護士請假的天數、類型等匯總情況。76護士常見病假診斷分析護士病假常見的疾病診斷、時間分布、總計天數等情況。77護士病假開單醫(yī)生分析護士請假開單醫(yī)生、開單數量、診斷等情況。78護士請假情況分析表護士請假情況按月分析請假類別、人數、天數等情況對比。79實習生管理系統(tǒng)實習生檔案實習生檔案管理提供護理部用于管理實習人員檔案的功能，支持自動注銷。80科室實習生檔案提供護士長查詢本病區(qū)所有的實習人員檔案的功能。81實習生個人檔案提供實習生查詢與核對個人檔案信息的功能。82實習生注銷支持實習生自動注銷功能。83輪轉排班實習生輪轉管理管理實習生輪轉記錄。支持導入、合法性校驗。人員調動及相關信息，自動更新。84實習生排班提供護士長對實習生單獨進行排班的功能。85實習生評價對帶教老師的評價提供實習生對帶教老師評價的功能。86對帶教老師評價匯總提供護理部查詢統(tǒng)計所有實習人員對各自對應的帶教老師的評價。87對教學查房評價提供實習生對教學查房評價的功能。88對教學查房評價匯總提供護理部查詢統(tǒng)計所有實習人員的教學查房評價。89入科評估提供帶教老師對實習生工作情況進行評價的功能。90護理操作記錄記錄實習生護理操作記錄的功能。91整體護理考評全方位對實習生整體護理進行考核。92出科評價實習科室對實習生出科內容進行評價。93實習生成績實習生理論操作成績。94進修生管理系統(tǒng)進修生檔案進修生檔案管理提供護理部用于管理進修人員檔案的功能，支持自動注銷。95科室進修生檔案提供護士長查詢本病區(qū)所有的進修人員檔案的功能。96進修生個人檔案提供進修生查詢與核對個人檔案信息的功能。97進修生注銷支持進修生自動注銷功能。98輪轉排班進修生輪轉管理管理進修生輪轉記錄。支持導入、合法性校驗。人員調動及相關信息，自動更新。99進修生排班提供護士長對進修生單獨進行排班的功能。100進修生評價對帶教老師的評價提供進修生對帶教老師評價的功能。101對帶教老師評價匯總提供護理部查詢統(tǒng)計所有進修人員對各自對應的帶教老師的評價。102對教學查房評價提供進修生對教學查房評價的功能。103對教學查房評價匯總提供護理部查詢統(tǒng)計所有進修人員的教學查房評價。104科室評價科室對進修生評價。105進修生成績進修生理論操作成績。106護理人員專業(yè)技術檔案管理院內業(yè)務學習提供護理部發(fā)布院內業(yè)務學習課程的基本信息，包括課程名稱、開課時間、學分、學時、授課老師等內容。107科內業(yè)務學習提供科護士長發(fā)布科內業(yè)務學習課程的基本信息，包括課程名稱、授課老師、時間、學分等內容。108科室崗前培訓提供科護士長發(fā)布科室崗前培訓的課程，包括課程名稱、授課老師、時間、學分、參加人員等內容。109護理科研學習班登記護士參加學習班的信息，包括內容、時間、學分、學時等。110學術會議登記各護士參加學術會議的情況。111論文登記各護士發(fā)表的論文情況。112科研課題登記各護士申請的課題情況。113編著登記各護士編寫的著作情況。114專利登記各護士申請的專利情況。115獎勵登記各護士獲得的獎勵情況。116專業(yè)技術檔案配置配置專業(yè)技術檔案相關字段、權限、管理模式。117個人專業(yè)技術檔案個人填報、查看專業(yè)技術檔案（包括學習班、學術會議、院內業(yè)務學習、科內業(yè)務學習、在讀學歷信息、物殊情況處理、論文、著作、課師、相關證書導入等）。118專業(yè)技術檔案審核及管理管理部門對專業(yè)技術檔案進行審核，提供由護士錄入、管理部門指審批或管理部門直接錄入等2種模式，專業(yè)技術檔案查詢分析。119特殊情況說明和學分相關的特殊情況說明。120年度繼續(xù)教育學分匯總按照醫(yī)院所有護理人員的職稱與職務，計算每年所需的學分，并統(tǒng)計出各類學分的完成情況。121護理人員簡歷檔案提供護理人員簡歷檔案，可大項定位。122質量檢查與查房質量檢查指標維護分病區(qū)，分類型設置質量檢查指標或項目。123病區(qū)質量自查科室自查本科室的護理質量情況。124科片質量檢查科護士長層面，組織的質量檢查。125護理部質量抽查護理部組織質量抽查，在此記錄檢查評分情況。抽查內容包括：普通科室質量檢查、急診科室質量檢查、ICU質量檢查、供應室質量檢查、手術室質量檢查、腹透質控檢查、新生兒科質量檢查、血透室質量檢查、分娩室質量檢查等。126行政查房分護理部行政查房和科護士長行政查房，根據既定的行政查房項目（制度落實、安全目標、護士素質、其他）進行打分，填寫扣分原因。(支持滿分護理單元快速錄入)。127質量檢查分析對各病區(qū)的質量自查與抽查、行政查房、護理夜查房過程中發(fā)現的問題進行PDCA閉環(huán)管理。通過模型匯總分析，明確主要質量影響因子，為進一步提升護理質量提供幫助。128質量問題匯總匯總質量自查與抽查、行政查房、護理夜查房過程中發(fā)現的問題，方便護理部對單項問題做多病區(qū)分析或者對某病區(qū)做重點問題分析。129護士閱讀確認護士閱讀自己及病區(qū)相關的質量問題，并簽字確認。130質量得分統(tǒng)計統(tǒng)計檢查次數及平均分。131質量得分季度同比質量得分季度同比。132質量得分季度環(huán)比質量得分季度環(huán)比。133質量得分月度環(huán)比質量得分月度環(huán)比。134質控指標問題次數柏拉圖分析針對每一大項檢查內容，統(tǒng)計每項問題發(fā)生次數，自動形成柏拉圖分析。135護理日常工作護士長工作首頁將護士長日常的管理工作集成在一個管理工作平臺上，包括質量檢查與查房、日常工作等，對存在的問題及要做的工作進行自動標識提示，可以直接進行PDCA管理。并以鈴鐺警示未完成工作項。136科室日常工作年度工作計劃病區(qū)填報年度工作計劃、護理部查看全院科室的工作計劃。137月度工作計劃病區(qū)填報月度工作計劃、護理部查看全院科室的工作計劃。138護理科務會護理科務會登記上報，記錄參加科務會的人員、存在的問題、整體改措施、其它問題討論的結果。139護理隱患討論護理隱患討論記錄，記錄討論時間、護理隱患內容、原困分析、整改措施、參加人數等信息。140護理疾病查房護理疾病查房記錄，記錄護理疾病名稱、病區(qū)、主查老師、參加人數、及相關附件。141晨間提問填報各科室晨間提問情況。142護患座談會填報各科室護患座談會情況，記錄日期、主持人、參與人員、主要內容、意見及處理、反饋。143個案護理填報個案護理記錄。144年度工作總結病區(qū)填報年度工作總結，護理部查看全院科室年度工作總結。145護理年度工作計劃護理部填寫年度工作計劃，全院可閱覽。146護理管理大事記各科護士長可用于記錄各類重大、特殊事件，并提供護理部查詢；方便了各科及護理部做工作總結匯報。147新業(yè)務/技術開展登記登記新業(yè)務、新技術的開展結果。148護理年度工作總結護理部填寫年度工作總結，全院可閱覽。149月度工作督查護理部督查各科室月度日常工作填報情況。150考試成績登記新護士考試成績登記管理新護士院級和科級的理論考試和操作考試的成績、補考成績、次數及組織人等情況。151在職護士成績登記管理在職護士院級和科級的理論考試和操作考試的成績、補考成績、次數及組織人等情況。152理論考試成績未報人員統(tǒng)計尚未上報理論考試成績的人員。153理論考試成績一覽表匯總查詢統(tǒng)計理論考試結果。154操作考試成績未報人員統(tǒng)計尚未上報操作考試成績的人員。155操作考試成績一覽表匯總查詢統(tǒng)計操作考試結果。156護士操作考試成績個人查看護理人員查詢個人操作考試成績的功能。157護士理論考試成績個人查看護理人員查詢個人理論考試成績的功能。158護理會診管理護理會診申請護士長或科護士長發(fā)起護理會診申請。159護理會診處理（科室）科護士長對會診進行處理，確定是科內會診還是院內會診。160護理會診處理（護理部）由護理部指定院內參與會診人員。161會診意見會診人進行會診后，填報會診意見。162科室參與會診量統(tǒng)計科室參與的會診數量。163科室申請會診量統(tǒng)計科室申請的會診數量。164個人參與會診量統(tǒng)計個人做為會診人參與的會診數量。165基礎設置公用代碼維護系統(tǒng)的公共字典。166層級職稱職務學歷代碼設置N1、N2、N3等層級代碼。167護理單元設置即排班組設置，按醫(yī)院管理習慣，劃分相應的排班組。168用戶維護管理系統(tǒng)操作用戶并可重置用戶密碼。169權限維護維護用戶及用戶組權限。170數據權限設置對數據進行權限控制，以符合實際使用場景。171參數設置設置初始密碼等。172個人設置設置個人密碼和默認輸入碼。173接口護理人員基本信息從人事系統(tǒng)同步護理人員信息，從人事系統(tǒng)中同步過來。174和院內已有短信平臺和醫(yī)院已有的短信平臺的數據接口。175不良事件自動獲取患者信息不良事件中，通過住院號，自動獲取患者基本信息。176護理管理移動App護理質量控制移動端登錄、基礎框架及維護功能移動app基礎性框架的搭建及系統(tǒng)級功能的實現。如用戶登錄設置。177病人滿意度調查護士或住院病人可通過ipad等移動設備，錄入滿意度數據，完成醫(yī)院滿意度調查工作。使用此模式，有助于進一步提升調查的真實度，提高數據采集效率。178護理質量抽查（護理部）護理部進行質量抽查時，可以直接在病房床邊錄入質量抽查數據。此種模式有助于減輕錄入工作量，實現一次錄入，不需要先記錄到紙張，再二次輸入到pc中。179護理質量核查（科片）在Pad上對質量進行科片核查，使數據能直接完成現場錄入，并支持離線操作及事后數據上傳。180護理質量自查（病區(qū)）病區(qū)進行質量自查時，可以直接在病房床邊錄入質量自查數據。此種模式有助于減輕錄入工作量，實現一次錄入，不需要先記錄到紙張，再二次輸入到pc中。181夜查房夜查房結果錄入。182排班查看個人排班查看個人通過app，可以隨時查看個人排班安排。183科室排班查看通過app，護理部可以查看各科室排班安排。184基礎框架登錄設置設置登錄方式。185我的條碼生成個人條形碼可用于簽到。186院內升級安卓版可支持院內系統(tǒng)升級。187護理質控檢查填報省質控平臺指標維護維護好質控平臺的指標數據，使醫(yī)院內可用。188病房每班質量檢查填報病房質量檢查填報。189急診搶救室質控檢查填報急診搶救室質控填報。190手術室每日質量檢查填報手術室質量檢查填報。191ICU質控填報ICU質控填報。192NICU質控填報NICU質控填報。193產科質控檢查填報產科質控檢查填報。194血液透析質控檢查填報血液透析質控檢查填報。195血透護理質量日常核查血透護理質量填報。196兒科病房日常質量檢查填報兒科病房質量檢查填報。197兒科ICU日常質量檢查填報兒科ICU質量檢查填報。198新生兒室質量檢查填報新生兒室質量檢查填報。199質量檢查統(tǒng)計分析質量檢查統(tǒng)計分析。200護理不良事件給藥錯誤不良事件（省質控版）給藥錯誤不良事件管理。201針刺傷不良事件（省質控版）針刺傷不良事件管理。202燙傷不良事件（省質控版）燙傷不良事件管理。203壓力性損傷不良事件（省質控版）壓力性損傷不良事件管理。204跌倒不良事件（省質控版）跌倒不良事件管理。205藥物外滲不良事件（省質控版）藥物外滲不良事件管理。206管道滑脫不良事件（省質控版）管道滑脫不良事件管理。207潮濕相關性皮膚損傷（省質控版）潮濕相關性皮膚損傷不良事件管理。208醫(yī)療黏膠相關性皮膚損傷（省質控版）醫(yī)療黏膠相關性皮膚損傷不良事件管理。209其他不良事件（省質控版）非以上類別的不良事件，都填報在其他不良事件。210不良事件匯總統(tǒng)計（省質控版）統(tǒng)計已發(fā)生、未發(fā)生例數及占比；統(tǒng)計各類不良事件例數及占比，提供餅圖；統(tǒng)計各傷害程度例數及占比。211不良事件數據匯總報表（省質控版）根據醫(yī)院要求，匯總各不良事件關鍵列，供醫(yī)院做進一步的數據利用。212病人和護士滿意度管理滿意度指標維護質控平臺一致的滿意度指標。213病人滿意度調查（省質控版）記錄針對病人的滿意度調查問卷結果，問卷結果收回后由護士選項具體項目錄入。214護理部病人滿意度統(tǒng)計分析（省質控版）對病人護理部滿意度調查結果進行數學分析，可分析全院所有科室的匯總情況、各科調查的結果分析，從而總結和發(fā)現各病區(qū)的優(yōu)缺點從而改進。215病區(qū)病人滿意度統(tǒng)計分析（省質控版）對病人科室滿意度調查結果進行數學分析，可分析各科室的匯總情況、各科調查的結果分析，從而總結和發(fā)現各病區(qū)的優(yōu)缺點從而改進。216護士滿意度調查（省質控版）記錄針對護士的滿意度調查問卷結果(由護理部發(fā)起抽查），主要錢對的是護理人員對工作環(huán)境、氛圍、學習成長等情況的調查分析。217護理部護士滿意度統(tǒng)計分析（省質控版）對護理部組織的護士滿意度調查結果進行總結分析，發(fā)現問題，在管理和服務上改進，為護理人員提供良好的環(huán)境和工作氛圍，以保證更好的服務于病人。218病區(qū)護士滿意度統(tǒng)計分析（省質控版）對病區(qū)組織的護士滿意度調查結果進行總結分析，發(fā)現問題，在管理和服務上改進，為護理人員提供良好的環(huán)境和工作氛圍，以保證更好的服務于病人。219數據上傳平臺功能質控平臺數據導出支持質控檢查數據、不良事件數據、滿意度數據導出成相應文件及格式。220質控平臺數據導入（平臺上開放權限）在省質控平臺中，開放功能權限，使可以把醫(yī)院內導出的相應數據，導入到質控平臺上。221在線考試系統(tǒng)（支持護理和醫(yī)生使用）在線考試題庫管理支持EXCEL模板導入自定義題庫，單選題、多選題、是非判斷題、案例單選題、案例多選題等客觀題。222試題管理試題的查看及刪除。223題庫在線學習在線學習題庫中試題內容。224模擬考試對題為中所維護的試題，進行模擬考試。225試卷管理選題支持隨機或手工選擇，題序可隨機，可限制登錄IP，可支持重考。226在線考試客觀題在線考試，到時系統(tǒng)自動交卷，也可提前交卷，可立即知道成績。227考試記錄及成績查看查看某次考試所有參與人的考試成績。228在線考試統(tǒng)計分析考試情況按次統(tǒng)計表對某次考試結果，進行統(tǒng)計分析。229考試參加情況表對指定參與人的考試，統(tǒng)計考試參加情況。230考試情況按科室統(tǒng)計對考試結果，按科室進行統(tǒng)計。231各次考試合格名單統(tǒng)計各次考試的合格與不合格人員的名單。232錯題統(tǒng)計報表對考試錯題情況進行統(tǒng)計，可統(tǒng)計錯誤最多的題，錯誤的次數。233成績歸并通過指定項目，把考試結果，導入到護理理論成績管理中，使數據更整合，避免數據重復維護。234護理敏感性指標管理系統(tǒng)護士數量配置相關數據醫(yī)院基本信息數據本季度長期固定開放床位數。235本季度期初全院執(zhí)業(yè)護士總人數。236本季度期末全院執(zhí)業(yè)護士總人數。237本季度期初病區(qū)執(zhí)業(yè)護士總人數。238本季度期末病區(qū)執(zhí)業(yè)護士總人數。239本季度住院患者實際占用總床日數。240本季度期初在院患者數。241本季度新入院患者總數。242本季度病區(qū)在崗執(zhí)業(yè)護士實際上班小時數。243本季度白班責任護士數。244本季度白班收治患者數。245本季度夜班責任護士數。246本季度夜班收治患者數。247本季度夜班收治患者數。248床護比同期執(zhí)業(yè)護士數/統(tǒng)計周期內實際開放床位數。。249患護比同期每天各班次患者數之和/統(tǒng)計周期內每天各班次責任護士數之和。250每住院患者24小時平均護理時數同期內執(zhí)業(yè)護士實際上班小時數/統(tǒng)計周期內實際占用床位數。251護士離職率同期護士離職人數/(統(tǒng)計周期末護士在職人數+統(tǒng)計周期內護士離職人數)。252跌倒相關數據住院患者跌倒發(fā)生情況護理質量數據跌倒發(fā)生例次數。253跌倒傷害嚴重度1級例次數。254跌倒傷害嚴重度2級例次數。255跌倒傷害嚴重度3級例次數。256跌倒死亡例次數。257跌倒傷害總例次數。258住院患者跌倒發(fā)生率=同期住院患者中發(fā)生跌倒例次數/統(tǒng)計周期內住院患者人日數。259院內壓力性損傷相關數據院內壓瘡發(fā)生情況護理質量數據II期及以上壓瘡新發(fā)生例數。260I期壓瘡新發(fā)生例數。261院內壓瘡發(fā)生率=同期住院患者中壓瘡新發(fā)病例數/統(tǒng)計周期內住院患者總數。262住院患者身體約束日數住院患者身體約束率同期住院患者身體約束日數/統(tǒng)計周期內住院患者人日數。263導管非計劃拔管相關數據住院患者留置導管非計劃拔管護理質量數據導尿管非計劃拔管發(fā)生例次數。264導尿管留置總日數。265胃腸管（經口鼻）非計劃拔管發(fā)生例次數。266胃腸管（經口鼻）留置總日數。267中心靜脈導管（CVC）非計劃拔管發(fā)生例次數。268中心靜脈導管（CVC）置管總日數。269經外周置入的中心靜脈導管（PICC）非計劃拔管發(fā)生例次數。270經外周置入的中心靜脈導管（PICC）置管總日數。271氣管導管非計劃拔管發(fā)生例次數。272氣管導管留置總日數。273插管患者非計劃拔管發(fā)生率=同期某導管非計劃性拔管例次數/統(tǒng)計周期內該導管留置總日數。274導管相關性感染相關數據住院患者導管相關性感染護理質量數據VAP發(fā)生例次數。275CLABSI發(fā)生例次數。276CAUTI發(fā)生例次數。277患者使用有創(chuàng)機械通氣的總日數。278ICU導尿管相關尿路感染發(fā)生率同期留置導尿管患者中尿路感染例次數/統(tǒng)計周期內患者留置導尿管總日數。279ICU中心導管相關血流感染發(fā)生率同期中心導管相關血流感染例次數/統(tǒng)計周期內中心導管插管總日數。280ICU呼吸機相關性肺炎發(fā)生率同期呼吸機相關性肺炎感染例次數/統(tǒng)計周期內有機械通氣總日數。281人力資源結構--職稱相關數據季初護士職稱分布情況季初護士人數。282季初護師人數。283季初主管護師人數。284季初副主任護師人數。285季初主任護師人數。286季初各職稱總人數。287季末護士職稱分布情況季末護士人數。288季末護師人數。289季末主管護師人數。290季末副主任護師人數。291季末主任護師人數。292季末各職稱總人數。293人力資源結構--學歷相關數據季初護士學歷分布季初中專護士人數。294季末中專護士人數。295季初大專護士人數。296季末大專護士人數。297季初本科護士人數。298季初各學歷總人數。299季末護士學歷分布季末中專人數。300季末大專人數。301季末本科人數。302季末碩士人數。303季末博士人數。304季末各學歷總人數。305人力資源結構--工作年限相關數據季初護士工作年限分布季初<1年資人數。306季初1≤y<2年資人數。307季初2≤y<5年資人數。308季初5≤y<10年資人數。309季初10≤y<20年資人數。310季初≥20年資人數。311季初各工作年限總人數。312季末護士工作年限分布季末<1年資人數。313季末1≤y<2年資人數。314季末2≤y<5年資人數。315季末5≤y<10年資人數。316季末10≤y<20年資人數。317季末≥20年資人數。318季末各工作年限總人數。319離職相關數據離職護士職稱分布情況離職護士人數。320離職護師人數。321離職主管護師人數。322離職副主任護師人數。323離職主任護師人數。324離職各職稱總人數。325離職護士學歷分布離職中專人數。326離職大專人數。327離職本科人數。328離職碩士人數。329離職博士人數。330離職各學歷總人數。331離職護士工作年限分布離職<1年資人數。332離職1≤y<2年資人數。333離職2≤y<5年資人數。334離職5≤y<10年資人數。335離職10≤y<20年資人數。336離職≥20年資人數。337離職各工作年限總人數。338醫(yī)院不良事件管理系統(tǒng)提醒系統(tǒng)首頁提醒登錄后，在系統(tǒng)首頁，提醒今日、昨日、當月、累計上報不良事件數量；提醒當前人待處理不良事件。339醫(yī)療安全事件管理（按省平臺模式）事件填報職工填報藥物事件、跌倒事件、管路事件、非預期傷口事件、輸