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簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同模板員工勞動(dòng)合同雇主:(公司名稱)雇員:(個(gè)人姓名)第一條工作崗位雇員應(yīng)在雇主指定的崗位上工作,具體工作內(nèi)容根據(jù)崗位職責(zé)和雇主的需要來(lái)確定。第二條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在的辦公場(chǎng)所,或者是雇主臨時(shí)指定的其他地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí)。2.雇員應(yīng)按照工作需要,配合雇主進(jìn)行調(diào)班、加班等工作安排。對(duì)于超過(guò)正常工作時(shí)間的加班工作,雇主將根據(jù)相關(guān)法規(guī)對(duì)雇員支付加班工資或休假調(diào)休。第四條薪酬待遇雇員的薪酬待遇如下:1.基本工資:2.績(jī)效獎(jiǎng)金:3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:雇主將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策,為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并依法提供其他相應(yīng)的福利待遇。第五條工作紀(jì)律和規(guī)定1.雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定,包括但不限于時(shí)間紀(jì)律、著裝規(guī)定、保密規(guī)定等。2.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。第六條離職和解除勞動(dòng)合同1.雇員如果要辭職,應(yīng)提前(30天/一個(gè)月)書(shū)面通知雇主,并履行相關(guān)手續(xù)。2.在下列情況下,雇主可以解除勞動(dòng)合同:a.雇員在試用期間未達(dá)到工作要求;b.雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定;c.雇員不能勝任或者不適應(yīng)工作崗位。第七條糾紛解決在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律進(jìn)行解決。第八條合同生效和期限本合同自(年月日)開(kāi)始生效,期限為(一年/兩年/三年),到期后可根據(jù)工作需要雙方協(xié)商續(xù)簽合同。第九條其他本合同未盡事宜,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。雇主:

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